Работа в ПИЛОТ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ПИЛОТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПИЛОТ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПИЛОТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, шаровая доступность от метро. Всё. Далее →✗ НедостаткиГен. директор компании находится в состоянии старческого маразма и прогрессирующей деменции, и этим вовсю успешно пользуются прихлебатели и лижожопы (те, кто работал в Пилоте, поймут, о каком именно персонаже я говорю). В отделе кадров сидят бестолковые сотрудники, в частности там работала руководителем некая [П.] [О.] — абсолютно некомпетентный, бесполезный и глупый сотрудник, непонятно, чем она там вообще занималась. Отдельная история — это главный бухгалтер этой компании: она либо с другой планеты прилетела, либо у нее просто шизофрения. Сама компания находится в стадии агонии, все нормальные заказчики от Пилота отвернулись, а хорошие, профессиональные сотрудники либо сами ушли оттуда, либо их уволили. Никому не советую это болото. Далее →
-
Компания в упадке, за год численность работников сокращается по ~20 чел., осталось уже 80. Был такой персонаж [О.] [А.], завалил не одно направление развития, и народу поувольнялось при нем. Отдел кадров как будто с другой планеты, одна дурость. Если толковые инженеры побегут, можно закрывать пилот… Далее →
-
Просто дно, а не организация, вакансии администратор даже не рассматривайте. Вопервых, обещают кучу гор и перспектив, оформление, отпуск, форму, питание и т.п. Чтоб вы понимали, и прежде чем туда пойти, это гостиница на 40 номеров + 7 больших саун, и все ты делаешь один на протяжении 24 часов без сна и куда-либо выхода, отвечаешь абсолютно за все — за расчет, за чистоту как убрала уборщица, за все телефонные звонки, бегаешь ночью в каждую сауну, принеси, подай (рюмка, кружка, вилка, девочки). Еще бегаешь по гостинице, у кого кран не работает, у кого полотенце грязное, кто просто пьяный и просто некем ему поговорить — все это находится в одном здании, вход в гостиницу и сауну один (ну вы представляете) — мужики ходят в полотенцах на ресепшене за пивом, а тут у тебя 7 человек прилетело с Москвы, и тебе нужно их заселять, но при этом тебе трезвонят с саун и просят принести нож, открывашку, тарелку. Проще встать и уехать домой — максимально навалили на одного администратора просто все. Чтоб вы понимали, хозяин нерусский, и контингент соответственно всегда почти такой. Управляющая русская, молодая, абсолютно бездарная особа требует при устройстве на работу прописку, образование, дресс-код, желательно санитарная книжка и т.п. Чтоб опыт... Далее →
-
Всегда удивляло, что в организации все перевернуто с ног на голову: не бухгалтерия обслуживает продажи, а менеджеры должны плясать под дудку главбуха — маразматички. Эта ненормальная особа изводит всех своими придирками, ни в чем не помогает, только твердит: «Читайте внимательно договор» и тычет своим пальцем. Не знаю, поменялось ли что… Далее →
-
Есть три недостатка в компании: 1. Отдел кадров, который ничего не делает и только чаи гоняет. Когда приходишь с вопросом, то либо посылают, либо отвечают, что это не в их компетенции. 2. [Б.] постоянный руководитель чего-то там, а по факту балабол, который лижет [censored] руководству и создает бурную деятельность. 3. Стеблин руководитель отдела продаж. Хотя отделом продаж это сложно назвать. Люди там работают безграмотные, не знаю, как их вообще допускают до общения с клиентами, ну и руководитель у них соответствующий. Далее →
-
Хочу поделится своим опытом работы в этой «чудо конторе». Единственное, что там было хорошо — это коллеги) Все остальное просто ужас, офисы, до ремонта которых нет дела, техника вся в убитом состоянии. По зарплатам вообще беда, нужно постоянно выпрашивать и ждать пока выдадут твои кровно заработанные деньги. При наступлении карантина, поступили просто ужасно.. Уволили всех, кого могли. Оставили пару человек и попросили уйти в отпуск за свой счет и при этом работать не покладая рук. З/п никто не платил, даже официальное, молчу уже за оплату «в конвертах». Руководство откровенно дает понять, что им плавать на тебя и на твои финансовые проблемы (которые они и создали), на звонки не отвечают и от сообщений полный мороз. Компания идет к банкротству и кидает на деньги всех (сотрудников, клиентов и даже авиакомпании). Уволилась и выдохнула. НЕ советую никому ДАЖЕ ИДТИ НА собеседование В ЭТОЙ компании! Далее →
-
Никогда не устраивайтесь оператором колл-центра по этому адресу: Краснодарский край, Краснодар р-н Прикубанский, ул. Атарбекова, д. 5/1. Там сидят мошенники. Братья приехали из Украины. Своего жилья нет, снимают квартиру. Не хотят платить заработную плату, не устраивают официально. Руководитель, (он себя так называет), [И.] вот его номер 89 002 887 415. Не звоните и не устраивайтесь. Занимаются они ремонтом и обслуживанием пластиковых окон и дверей. Это бред. Далее →
-
Хочу предостеречь квалифицированных специалистов от устройства на работу в компанию самодура, без доверия к своим подчиненным и со склоностью менят правила игры на ходу, в экономически выгодную для себя сторону. Меня лишили зарплаты за последний месяц объявив, что я «нанялся» на проект, а не устроился на работу программистом и что по факту я обязан сдать готовый коммерческий продукт иначе «по хорошему» мы не попрощаемся. Любые объяснения по сути не принимаются в расчет. Для иллюстрации несколько фактов: 1. По новой инструкции секретарь вместо заказа воды напрямую, теперь/ по факту её окончания сообщает это заведующему по хоз. части, который в свою очередь, что бы разрешить ей сделать заказ должен согласовать это с бухгалтерией. Выяснить почему у нас нету воды мне удалось лишь на третий день это стало последней каплей 2. Адреса почты и скайпа — это аббревиатуры, что бы было легче при большой текучке кадров i.imgur.com/3up3vUV.png Далее →
-
-
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах Далее →
-
Нарушение проведения обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие оценки условий труда, нарушение законодательства. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и прав работников. Далее →
-
Нарушения минимального размера оплаты труда и задержки выплат. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, обязательные требования. Далее →