Оператор call центра в ПОДРУЖКИ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе оператор call центра в ПОДРУЖКИ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ в Москве? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Оператор call центра в ПОДРУЖКИ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ в Москве

Хотите знать сколько получает ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА в ПОДРУЖКИ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ в Москве? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА в Москве (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА в ПОДРУЖКИ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ в Москве?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб.

Города:

Все
Москва (22)
Тула (1)
Санкт-Петербург (1)
Екатеринбург (1)
Астрахань (1)


По профессиям:

Все
👷‍♂️оператор (4)
🧑‍💼менеджер (3)
👨‍💼оператор call центра (2)
Все отзывы сотрудников ПОДРУЖКИ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ 26 отзывов

Отзывы (2)

  • Подружки сеть клиник лазерной эпиляции
    12.11.2022 | Москва | оператор call центра | ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Устраивалась работать в колл-центр еще до пандемии. Обещали зарплату 40−50 тыс и официальное оформление. Полгода проработала с зарплатой 30 тыс без всякого оформления, за это время сменилось несколько вечно орущих начальников, и даже недолго поработал какой-то мужик в качестве тренера по продажам, который только и делал, что лапал девушке и женщин. Потом началась пандемия, объявили изоляцию, и всех выбросили на улицу безо всякого выходного пособия, а следом закрыли кол-центр и вышвырнули на помойку личные вещи сотрудников, не дав им возможности их забрать. Вот вам истинное лицо «Подружек». Далее →
  • Подружки сеть клиник лазерной эпиляции
    04.08.2022 | Москва | оператор call центра
    ✓ Преимущества
    Очень незначительные Далее →
    ✗ Недостатки
    Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение… От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу «продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем» — это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, «почему не предлагаем»? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что-то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как «не назвала клиента по имени 2 раза», «не сказала, что оплата наличными» (и это в клинике, где ЕСТЬ терминал! Ежу понятно, что компании выгодно... Далее →