Задерживаются только люди, у которых это первое место работы и у кого нет сравнения.
В 2024 году нужно отмечать время прихода у секретарей.
Если не имеешь прямого контакта с руководством, то тебя могут не замечать, не повышать, не давать проекты, могут не здороваться.
Руководители направлений имеют привычку присваивать себе твои заслуги, идеи и решения (я/мы придумали). Но если ты ошибся, то ошибся ТЫ. Стиль руководства — обязан сделать при любых условиях и обстоятельствах, себя жалеть незачем. А хорошее отношение надо заслужить годами и временем. А если уходишь из компании, то ты враг номер один.
Руководитель HR только улыбается к месту и нет, ни в чем помочь не может и сразу сливает про всех инфу руководству. Сисадмина никогда нет на месте, сдать технику, получить или задать вопрос нереально — грубит и говорит, что это не его задача.
Плюшек нет, никаких. Очень любят проектную занятость как самозанятость. Не всех оформляют по ТК и снижают ЗП в первые месяцы работы.
Процессы не автоматизированы, очень многое приходится контролировать самому. Далее →
Работа в ПОЛИЛОГ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ПОЛИЛОГ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про ПОЛИЛОГ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в ПОЛИЛОГ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПОЛИЛОГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ПОЛИЛОГ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4)
-
-
✓ ПреимуществаМестонахождение офиса Далее →✗ НедостаткиК сожалению, эти отзывы я прочитала после собеседования. Все, что пишут тут -правда! Hr Евгегия рассылает всем подряд приглашения в чатах, о звонках речи нет. Вакансий от компании полно, но зарплата нигде не указана. В офисе все юные, средний возраст 20−25 лет, может и меньше. Вопросы задавали наиглупейшие, приведу пример: -«когда планируете рожать?» Или «сколько человек было в компании?" «На каком этаже вы работали?» Чем больше набила людей в свой график-тем лучше. Вероятно Нужно Создать перед начальством видимость работы. А после этого человек обзванивает бывших работодателей. Кстати, обратной связи я так и не дождалась. Жаль, что потратила на эту глупость время. Несерьёзно! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелый оклад. Далее →✗ НедостаткиСотрудники HR нарушая тк без разрешения соискателя обращаются к его работодателям за рекомендациями. Будьте осторожны при взаимодействии с этой организацией. Особенно если вы хотите сменить работу, а ваш нынешней работодатель об этом не знает. HR об этом проинформирует вашего работодателя. Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам как к рабам. Низкая зп и отсутствие индексаций. Никаких премий, переработки. Если попросишь увеличить зп, сразу же откажут и увеличат нагрузку, чтобы доказать, что ты не достоин повышения. Многие должности у девушек руководителей — через очень близкое общение с руководством)) Вспоминаю время работы как кошмарный сон. Не уходила, потому что только начинала карьеру и необходимо было для резюме. Далее →