ПОСТЕР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Трудоустройство к данному работодателю, представляет из себя «увлекательный квест»… не важно по какой вакансии, Вас там встретит низкорослый мужичишка который видимо как и его начальство затормозил во времени и развитии… из всего о чём станут с Вами там говорить — основное и главное это будут акценты в беседе… «наш босс»… «боссу не нравится»… «боссу нужно»… «босс так любит»… «Вы должны боссу»… и т.д. Ребята из этой шараги, видимо ещё в 90-ые не наигрались)) хотя на дворе 21 век, и ребята из тик-ток и инстаграмм зашибают по миллиону баксов в год, но Вас там ожидает промывка мозга — что-то по типу: «и 55,000 р/м это в полнее приемлемо и достойно»… а за это, что они там считают достойно и приемлемо Вы должны быть чуть ли не чтец, жнец и на дуде игрец))) Всё это приправлено подчёркнутой выдержкой, наморщенным напускным интеллектом и псевдо умным видом… мол шубу Вам холопам с барского плеча жалуют… не удивлюсь если в 21-ом то веке тот который у них там «босс» на семёрке бмв ездит с водилой))) Короче говоря… ностальгируете ежели по 90-ым и ежи с ними вам туда)) ну хоть сходите от безделья сарказмом разбавьте это убогое место… ну это... Далее →

Постер растерял мыслящих, по-настоящему работающих и проверенных сотрудников. Нет уже той команды способной развивать компанию. Есть множество примеров когда люди уходили (иногда целым направлением) и стремительно поднимали, но уже другую фирму. Или организовывали, но только уже свой успешный бизнес в том же направлении, которое в Постере закрывалось. А сколько менеджеров по продажам ушло, прихватив с собой клиентскую базу! Посмотрите где сейчас выпускники Постера. А где и с кем сейчас сам Постер? С технической службой совсем беда. Некоторые по статусу — руководитель, по манерам — быдло. Образование остановилось еще где-то в школе (транспортир не освоен, о технических познаниях и говорить смешно). Генеральный уже лет 15 как-будто зомбирован какой-то неведомой силой, одержим бредовыми идеями. Далее →

Выдуманная история. Десятилетия назад работал в питерском постере. Вроде все было нормально: самодурь в пределах нормы и коллектив был хороший. Не так давно, уже работая в другой фирме, пришлось мне с коллегами навестить эту компанию чтобы решить некоторые технические нюансы сотрудничества. Встретили нас ребята, видимо из руководства. Один из них предложил сразу перейти на «ты». И может мы бы и пришли к общему решению, но очень вскоре к ним на помощь пришел наверное самый главный на производстве Постера. Это был человек красным опухшим лицом, который не представившись пытался влезть в разговор. По его набору слов и потому как он путался в терминах и не ориентируясь в единицах измерения было сложно понять на какой должности он работает. И видимо понимая, что ничего не понимает, практически сходу начал переходить крики и иногда с матом, попутно меняя цвет еще больше. Местами было даже немного смешно слушать этот бред. Когда его попросили представиться, оказалось это был руководитель отдела по размещению. Постер, у вас совсем все плохо? Вам надо так позориться? Что за «специалисты» у вас работают?! Или у вас глобальная экономия на всём и на мозгах в том числе? Где ваш технический директор? Где инженеры? Далее →

Я даже не успела там поработать, а осадочек остался. Пригласили меня на работу. Провели собеседование, позже отправили смс, что я им подхожу, дело за малым — пройти проверку службой безопасности. За мной ничего такого нет, поэтому я была абсолютно спокойна и расслабилась. Прошла неделя. Я решила уточнить, как продвигаются дела. Ответ на мой вопрос пришел только на следующий день. Ответ был положительный от СБ и отрицательный от ген. директора, мол они остановили выбор на другом человеке. А меня не надо было уведомить, что есть еще кандидаты на это место? И это через неделю! Камон, ребят?! Я не развлечения ради ищу работу. Я потратила с вами неделю в пустую! Вот уж спасибо! Позиционируете себя, как большая и серьезная компания — соответствуйте Далее →