Постер: отзыв сотрудника
Выдуманная история.
Десятилетия назад работал в питерском постере. Вроде все было нормально: самодурь в пределах нормы и коллектив был хороший.
Не так давно, уже работая в другой фирме, пришлось мне с коллегами навестить эту компанию чтобы решить некоторые технические нюансы сотрудничества. Встретили нас ребята, видимо из руководства. Один из них предложил сразу перейти на «ты». И может мы бы и пришли к общему решению, но очень вскоре к ним на помощь пришел наверное самый главный на производстве Постера. Это был человек красным опухшим лицом, который не представившись пытался влезть в разговор. По его набору слов и потому как он путался в терминах и не ориентируясь в единицах измерения было сложно понять на какой должности он работает. И видимо понимая, что ничего не понимает, практически сходу начал переходить крики и иногда с матом, попутно меняя цвет еще больше. Местами было даже немного смешно слушать этот бред. Когда его попросили представиться, оказалось это был руководитель отдела по размещению.
Постер, у вас совсем все плохо? Вам надо так позориться? Что за «специалисты» у вас работают?! Или у вас глобальная экономия на всём и на мозгах в том числе? Где ваш технический директор? Где инженеры?
-
✓ ПреимуществаМожно получить большой опыт того, как не надо работать Далее →✗ НедостаткиОбычно, когда в конторе дела идут не очень, нанимают пару толковых ребят, чтобы наладить процесс. Тут же всё наоборот. Тут задерживаются те, кто не смог работать у предыдущих работодателей, да и после постера их выгоняют с работы по причине умственной нетрудоспособности или за воровство. За последние годы постер разорён во всех отношениях: нет ни достойных кадров, ни конкурентоспособной технической базы. Далее →