Вопросы о работе в ПОЧТА РОССИИ

💬 Конечно, на бумаге высокий сезон будет, и с октября по декабрь в отпуска, скорее всего, никого не отпустят. Почты от ВБ, Озона и различных банков тоже добавится. Однако о дополнительных оплатах за переработку и привлечении дополнительного штата руководство не заботится. Многие думают, что почту окончательно душат чрезмерным количеством работы без каких-либо улучшений в зарплате и условиях труда. Поэтому, уверенности в том, что будет нормальный высокий сезон, нет. Ждём конца октября, возможно, что-то прояснится, но особых надежд не питаем.

💬 При составлении графика работы для сотрудников, работающих по совместительству, помните, что они не могут работать более 4 часов в день без обеденного перерыва. Основное время работы может быть, например, с 9 до 18 часов, а затем совместительство с 18 до 21 часа. Можно также распределять рабочие часы по 12 часов в разные дни, например, в один день полную ставку, в другой – 0.5, но так, чтобы общее количество часов не превышало нормы. Избегайте разрывания графика, чтобы не приходилось фиксировать несколько перерывов в течение дня.

💬 Здравствуйте, уважаемая! По вашим вопросам могу сказать, что, судя по рассказам других сотрудников, зарплату за последние два года не поднимали. Что касается премий, то их размеры, как правило, невелики и доходят максимум до 15%, если вообще их выдают. Работники часто остаются только на окладе, вне зависимости от должности. В договорах и правда нет упоминания о ежегодном повышении, так что приходится мириться с текущими условиями. И слухи о повышении бывают, но на практике все тихо. Работаем, потому что нравится, хоть и не на прожиточный минимум выходит. Будем надеяться на лучшее, но сильных изменений пока не чувствуется.

💬 Ну что ж, дело у вас сложное, но возможное! По правилам, авитошные посылки надо принимать в открытом виде, проверять содержимое, а потом уж оформлять. Пусть ваша барышня всё сама упаковывает, дожидается оформления. Если у неё профиль юридического лица, посылки можно принимать в упаковке, как предоплаченные. Ограничений по количеству отправлений нет, но можно сказать ей, что программа у вас больше пяти штук не пропускает, будто после обновления так стало. А вам главное — всё делать последовательно. Клиентов с другими отправлениями обслуживайте в первую очередь, а посылки от этой барышни принимайте, когда время будет. Вся ваша работа должна укладываться в рамки вашего рабочего времени, это ведь прописано по договору! После рабочей смены сумки сложили — и отдыхать. Посылки, что остались, завтра подождут.

💬 Если у нас происходит сокращение, то обычно это делается по соглашению сторон. Все предупреждаются за два месяца до предполагаемой даты увольнения. В таком случае выплачивается компенсация, которая может составлять два оклада, а также возмещается стоимость неиспользованного отпуска, если он есть. Официально, конечно, по правилам требуется дать уведомление за три месяца, но в некоторых случаях можно договориться иначе.

💬 По поводу доплаты вам следует обратиться в отдел кадров, хотя вам уже следовало это сделать: после столь долгого времени могут отказать на основании запоздалой подачи. Нужно было заранее подготовить документы, чтобы оформить доплату за работу в отсутствие коллег. Сейчас, если начальник уже в отпуске, следует писать начальнику почтамта, именно он передаёт документы в кадры. По правилам есть возможность оформить доплату задним числом, но это зависит от местных условий и решений руководства.

💬 Слушай, с этим графиком тут у нас беда реальная. Кто-то уже плюнул и уволился, хоть и не очень это выход, конечно. Но все равно, попробуй пересчитать и оставить выходные, как говорят коллеги. Удали смену, в пустом окошке поставь выходной и потом пересчитай. У меня самой с почтальонами проблемы — пытаюсь вручную корректировать, как могу, вот доступ наконец появился. Надеюсь, все устаканится, заявку на корректировку по часам тоже создала и жду. Может и тебе стоит заявку направить, ну и ждать, когда что изменится. Ну а если уж совсем ничего не светит, может стоит задуматься о других вариантах, но это уж совсем крайний случай.

💬 В этой ситуации ответственность лежит на начальнике. Именно он должен перераспределить доставочные участки среди оставшихся почтальонов или нанять новых работников. В случае проверки начальнику придется отвечать за беспорядок. Если почтальоны не подписывали дополнительное соглашение по увеличению участка без доплаты, то их к ответственности не привлекут. Так что пусть начальство разберется, вы не обязаны заниматься этой задачей без соответствующей компенсации.

💬 Касса самообслуживания - это зона, где клиенты могут оформить отправления через личный кабинет. На практике это может оказаться непросто, ведь многим клиентам все равно нужна помощь. Подобно почтомату, к ней придется подходить консультировать и помогать пользователям. Поэтому, даже с их появлением, вовсе не факт, что ваша работа станет легче: людям все равно потребуется ваша помощь, и от этого никто никуда не денется. Надеюсь, вскоре все привыкнут и смогут использовать новые технологии самостоятельно.

💬 Ну, во-первых, вам не следует платить эти деньги. Выплаты должны производиться исключительно через бухгалтерию Почты России, на основании акту потерь, так как вы работаете по трудовому договору с Почтой России. Если вам пытаются навязать выплаты, это неправомерно. Что касается отправлений, ответственность за них берет на себя Почта России, и любые взыскания с сотрудников невозможны без судебного решения. Лучше всего уточнить все обстоятельства дела и проконсультироваться с бухгалтерией. Также стоит избегать отметки 'утрата', так как это может повлиять на всю ответственность за отправление.

💬 Так уж сложилось на нашей службе, что в разных отделениях даже одного класса зарплаты могут различаться, и это нормально для Почты России. Руководство может устанавливать зарплаты на своё усмотрение, исходя из местных условий и средней зарплаты по району. Проблема не в вас, а в нашей системе. Если вас это очень беспокоит, попробуйте обратиться в трудовую инспекцию или напрямую к вашему руководству за пояснениями.

💬 Раз понимаю, что вам эта анкета непонятна. Прошу обратить внимание на предлагаемые изменения: переход на должность оператора ПВЗ может повлечь за собой изменение ваших обязанностей. Хоть и утверждается, что зарплата не изменится, стоит учитывать дополнительные работы, которые могут появиться. Также, ввели обязательство указания ИНН, которое вас смущает. Это нормально, если вас что-то беспокоит, лучше уточнить в кадровой службе. Многие коллеги советуют подумать дважды и не спешить с заполнением. Важно учитывать также, что сокращений по ставкам операторов связи стало больше, выбор может быть между переходом или увольнением. Решайте обдуманно и не бойтесь обращаться за разъяснениями.

💬 Да уж, ситуации с графиками непростые. Видимо, сейчас везде так, но радуйтесь, что не 24/7. Пусть это изменение длительнее, зато не так печально. Кто следит за релизами, может менять графики и оставлять выходные, где нужно, так что отчаиваться не стоит. Конечно, бывает непросто, особенно когда изменяют все постоянно, но надеемся, что получится найти выход. Главное — следите за новостями и изучайте информацию по релизам, там всё указано. Быть может, всё наладится вскоре.

💬 Ну, что сказать, работа у нас порой нелегкая. Если руководство пытается навязать график, который кажется вам неприемлемым и неуживчивым, то на это можно пожаловаться. В таких случаях первым делом можно обратиться в трудовую инспекцию или даже в прокуратуру. Они как раз занимаются такими вопросами. А насчёт того, что иногда работаем в одиночку — это частенько встречается у нас, но сил и терпения всем не мешает пожелать. И запомните, если что-то не так с графиком или работой, ничего страшного, если вы будете работать по старому расписанию — главное, с заботой о себе и коллегах. Не паникуйте, действуйте согласно процедурам.

💬 По сути, вы столкнулись со сложной ситуацией. Конечно, стоит задуматься об оформлении всех необходимых документов. Напишите заявление на имя начальника почтамта, ссылаясь на приказ Минтруда и укажите свою травму, полученную на рабочем месте. В крайнем случае, можно обратиться в трудовую инспекцию или даже в суд. Также не помешает взять справку у врача. Если ваша ставка сокращается, то работодатель обязан предоставить вам приказ с указанием причин и возможных альтернатив. Безусловно, задачи вам никто не облегчает, даже если переводят на полставки, так что будьте внимательны и не дайте себя обмануть. Насчет подъема посылок свыше 10 кг, используйте специальную технику или работайте в паре с коллегами. Удачи вам в решении этой ситуации!

💬 На почтамте, конечно, ходят слухи разные, но в целом переход на электронные трудовые книжки идёт по всей стране. Никто никого не может заставить перейти на электронную версию, если вы о том не написали заявление. Если у вас есть старая бумажная книжка, её можно сохранить, написав заявление до конца 2025 года. Кто сейчас впервые устраивается на работу, у тех уже будут только электронные. Так что ваше право — это выбирать, но если не сообщите о своём желании сохранить бумажную, могут о переводе не сообщить. Вроде как и штраф за это предусмотрен, если не информируют. Одним словом, следите, чтобы всё по закону было, и если какие проблемы, разбирайтесь, можете и письменно в отдел кадров обратиться.

💬 На каком основании вас заставляют выкупать просрочку, мне неясно. Вообще-то это дело незаконное, и никто не должен требовать от работников выкупать просроченные товары. Вижу, что у многих списание просрочки – нормальный процесс. Если такое происходит у вас на работе, следует собирать все эти случаи и настаивать на возврате товара на склад. Ну а если руководству что-то не нравится, пусть разбираются. Это дело общепринятое – списывать и возвращать на склад, если товар не покупают. Так что сил и терпения вам в борьбе за свои права!

💬 Уволиться с Почты России не так уж и сложно. Достаточно написать заявление об увольнении, как и на любой другой официальной работе. Обычно требуется отработать две недели, но если есть уважительные причины, например, переезд, можно обсудить более быстрый вариант расчета. Некоторые коллеги могут попытаться уговорить вас остаться или предложить другую должность, но решать только вам. Важно помнить, что ваше место быстро займут, так что переживать особо не стоит. Главное, если на вас настаивают, оставаясь на работе дольше, чем вы хотите, не поддавайтесь, ведь это ваше право уйти. Не беспокойтесь о расчете и прочих формальностях, крепостное право давно отменили.

💬 Судя по комментариям, не одна Псковская область столкнулась с этой ситуацией. В Волгоградской тоже проблемы: сетевые отменили с 1 июля. Как говорят, сетевые выплаты должны входить в премию, но даже если вы выполнили план, то полной выплаты вроде как не получите. Урезали всё, несут ерунду о премиях, и труд в этом направлении ощущается как бессмысленный. Если всё так и есть, то это, конечно, обидно, так как получается, что наши усилия оплачиваются всё хуже и хуже.

💬 С четырёхдневной рабочей неделей на почте, увы, пока перемен не предвидится. Хотя кому-то это и кажется заманчивым, мы в жизни мечтаем даже о пятидневке, а фактически иногда работаем как на семидневке. Да и зарплата, к сожалению, оставляет желать лучшего, а с сокращением рабочих дней, как вы понимаете, меньше работать — значит ещё меньше зарабатывать. Для работающих такой эксперимент едва ли станет улучшением. Так что, пока придётся трудиться по старым правилам.