ПОЧТА РОССИИ: отзывы сотрудников в Калуге
Изучаете независимые мнения о работе в ПОЧТА РОССИИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ПОЧТА РОССИИ по городу Калуга . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПОЧТА РОССИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать, как осуществляется приём на работу. Я оставила отклик на вакансию на сайте. В течение дня мне перезвонила девушка и пригласила на собеседование с начальником отдела кадров. Когда я пришла, меня встретила эта же девушка, предложила заполнить анкету. Сказала, что начальник не придёт на собеседование, если моя кандидатура подойдёт, меня пригласят на собеседование. Я стала настаивать на встрече с начальником отдела кадров, ведь меня для этого и пригласили. Девушка сказала, что пойдёт и спросит, примет ли меня начальник (это при том, что пригласили на встречу именно с начальником). В результате начальник отдела кадров всё-таки пришла на собеседование, стала пугать объёмом работы. Зарплата мизерная. Премий нет. Я заполнила анкету, и мне обещали позвонить в течение трёх дней. Естественно, не позвонили. Если вы уважаете себя, обходите стороной эту организацию. Там людей ни во что не ставят. Даже назначенное ими же собеседование не считают нужным проводить. Просто собирают базу данных кандидатов и всё. Брать никого не собираются. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиДобрый день, решила написать всё-таки о работе на Почте. Во-первых, охота сказать, что близость к дому меня очень привлекла, поэтому и устроилась. Начиная с трудоустройства, хочу сказать, что именно в отделе кадров с документами я сидела около 2 часов. Думаете, много было желающих передо мной?! Нет, конечно, ждала одну даму. Почему долго, сама не знаю. При увольнении сначала дают бумаги на работе, вроде анкеты «почему уходишь?» Смешно, сами реально не знаете? Но там есть варианты ответов, конечно, не куча тех, почему народ уходит))). Далее →
-
Несоблюдение режима труда и отдыха, нарушение уведомления о изменениях трудового договора. Далее →
-
Неоплата дополнительной работы; нарушение трудовых прав. Далее →
-
Нарушено своевременное выполнение обязательств по оплате. Далее →
-
Нарушение графиков сменности и информирования работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отсутствие медицинских осмотров. Далее →