Работа в ПРОМОМЕД: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ПРОМОМЕД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про ПРОМОМЕД с рейтингом 2 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ПРОМОМЕД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис отличный и развита корпоративная культура. Дали рабочий ноутбук и симкарту. Сотрудники отдела кадров приветливые и подскажут, также hr очень человечная. На этом все Далее →✗ НедостаткиНе буду говорить, где работала и в каком отделе, но руководитель просто тиран. Я отработала неделю от испытательного срока и сбежала вперёд ногами из этой компании. Каждый божий день руководитель критиковал меня и мою работу, писал каждый день огромные портянки на электронку, в личные сообщения на телефон и общий диалог. Дошло до того, что не понравилось, как пишу сообщения и формулирую вопросы. Самое интересное — после таких сообщений он звонил и успокаивал, было просто психологическое насилие, и я ушла после очередных слёз. Каждый день доводили до слёз и обвиняли, что я сама себя довожу до слёз. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота стабильная, зарплата белая, дмс есть. Если план выполняется, платят квартальную премию, но планы бывают сильно завышенные. Далее →✗ НедостаткиКадровики всё хуже и хуже. Новая кадровичка Б. похоже, вообще гастарбайтерша — говорит с жутким акцентом (то ли молдавским, то ли украинским). Трудовой кодекс толком не знает, несёт ахинею. Когда ей указали, где она неправа и что в законе таких требований нет, проявила агрессию. Народ уже собирается писать в трудинспекцию на неё. Если бы неадекватные кадровики не мешали работать, было бы гораздо лучше. Далее →
-
Грустно только от того, что от рекрутера зависит, на что жить, как жить. А всего лишь молодая девушка с маленьким опытом может так легко просто взять и решить за вас, нужна вам работа или нет? Она не знает, что такое быть без работы, т.к. сытый голодного не поймет. Она не знает, что когда-то и ей будет за 40 и что ей начнут так же отказывать в работе и из-за того, что коллектив до 40. Вот так нынче «легко найти» работу. Читайте внимательно резюме, и тогда поймете, сколько кандидату лет, а не гоняйте его на ваши встречи, чтобы вам только сделать видимость работы и просто просидеть время. А мне очень нужна работа, и я готова работать день и ночь! Возраст не показатель. Далее →
-
Вы знаете, когда компания тайком от работающего сотрудника ищет замену, то это говорит о многом: что тебя могут заменить в любую минуту, что ты не уверен в завтрашнем дне, что уже некрасиво за спиной играть в такие игры. Если Вы такие открытые, то почему так поступаете с сотрудником, который работает? Собеседование — никакое. Скомканное, ни о чем, скучное, непрофессиональное. Такое ощущение, что работают люди без интереса к профессии или к компании. Вывод сделан. Не люблю игры за спиной, это все-таки коллектив, где вы будете находиться больше на работе, чем дома. Далее →
-
Первое — это мое обращение к рекрутерам: 1. Не устраивайте квест для соискателей, когда делаете приглашение на собеседование, скидывайте подробную схему, как найти офис. 2. Вы, наверное, думаете, что Вы одни и Вас все должны знать? Если Вам старше 45 лет, то не рассчитывайте на трудоустройство в эту компанию, т.к. Вас просто не возьмут из-за возраста. Ведь те, кто Вам отказал, они же горцы и у них всегда будут молодыми Рекрутер собеседование проводила скомкано, не профессионально, какая-то закомплексованная, все время делала акцент на бывших сотрудниках (когда было два хозяина), о том, какие они были все красивые. Но, дорогая девушка, если Вам так не нравится в этой компании, почему сидите там? Значит, это не Ваше место, т.к. Вы так же не можете определить кандидата и не читаете внимательно резюме. Команда состоит из молодых специалистов. Дресс-код отсутствует. Мне не понравилось, т.к. мнение складывается от первой встречи, Вы же лицо компании. Оценка 1 звезда везде (нет возможности поставить). Далее →