Промомед: Собеседование трёхэтапное; интерактив отсутствует; обратной связи нет

Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная.

Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора.

Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование.

Отличная внутренняя площадка компании для собеседований.

Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление.

Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив?

В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное.

Жаль своего времени, но это мой опыт.

Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи.

Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт.

Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда.

В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени.

Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю!

Обратную связь не получила, это говорит сразу о компании.