Работа медицинским представителем: отзывы и зарплаты
Ищете работу медицинским представителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа медицинским представителем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕДИЦИНСКИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 28 736 до 28 736 руб.
Средняя зарплата 28 736 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают медицинским представителем? Статистика зарплат →
Работали МЕДИЦИНСКИМ ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаПродукция бренда на слуху, работа с продуктом, за который не стыдно. Как ни сравнивай, цена/качество -явно тут максимально лояльно к потребителю выстроены, поэтому всегда когда речь в аптеке заходит за препарат то если люди в очереди слышат, как я разговариваю с ПС- потом его берут, узнав какая цена, и меня еще благодарят. Если работаешь на своем авто, компенсируют бензин. Человечное отношение от руководства. Коллеги в основном адекватные. Нормально выстроенные процессы, хотя есть куда стремиться в этом плане. Далее →✗ НедостаткиЗарплату хотелось бы повыше. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛживый руководитель в городе Москва Татьяна У.,очень безграмотная, трусливая, боится и ненавидит своих коллег и руководителей, особенно тех, кто в компании из вновь присоединенных регионов. Любит считать чужие деньги, саботирует своими высказываниями работу подчинённых, при том, что сама вносит нулевой вклад в компанию. Потребуйте от неё ежедневные планы и отчёты по работе, из них вы поймёте, что она и минимальную оплату труда не отрабатывает. Татьяна работает в компании 15 лет, она себя выработала и ничего нового в неё не привнесет. Компании необходимо провести замену Татьяны на другого руководителя, а ей предоставить возможность поработать и проявить свой скрытый талант в других компаниях. Далее →✗ НедостаткиЛживый руководитель в городе Москва Т.У., очень безграмотная, трусливая, боится и ненавидит своих коллег и руководителей, особенно тех, кто в компании из вновь присоединенных регионов. Любит считать чужие деньги, саботирует своими высказываниями работу подчинённых, при том, что сама вносит нулевой вклад в компанию. Потребуйте от неё ежедневные планы и отчёты по работе, из них вы поймёте, что она и минимальную оплату труда не отрабатывает. Татьяна работает в компании 15 лет, она себя выработала и ничего нового в неё не привнесет. Компании необходимо провести замену Татьяны на другого руководителя, а ей предоставить возможность поработать и проявить свой скрытый талант в других компаниях. Подробнее: https://nahjob.club/add. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиСколько бы вы тут ни пересидели, это потерянное время. Главная обязанность медпреда и Р.Д. была переноска кэша аптекам, а сейчас косметички и прочий мусор по типу кружек, больше ничего вам делать не дадут. План считается по продажам из аптек, а не по загрузке аптеки. Все станет понятно, когда вы прочитаете это https://pharmvestnik.ru/content/news/Minfin-SShA-vvel-sankcii-protiv-indiiskoi-farmkompanii-Shreya-Life-Sciences.html и это https://runet.news/news/59 664 https://www.google.com/amp/s/24tv.ua/business/ru/kto-postavljaet-rossii-chipy-novogo-pokolenija-biznes_n2674514/amp, а также это https://www.kommersant.ru/doc/4 187 212. И это. https://flb.ru/info_mob/50 157.html Из этих ссылок на новости становится понятно, что продажа таблеток — это только прикрытие, ширма для основного дела контрабанды. А раз это ширма, то и развивать ширму не надо, платить хорошие зарплаты ширме не будут. Изначально доверили санитарному врачу из Краснодарского меда — к.а.г., маркетинг ширмы топчет в кал л.а.с., имитирует бурную деятельность по эффективности ширмы надзиратель е.а.г., гавкать на медпредов поручили л.т.н., отгрузками ширменных таблеток по ничего не значащим договорам по [censored] управил ш.н.в., развитием персонала ширмы занят п.с.к., серую бухгалтерию сводит с.е.н. Умных здесь обычно вычисляют ещё при собеседовании, отбрасывают как опасных для обоих бизнесов, именно для этого в собеседования вклинили надёжного к.а.г. На обязательном для всех вводном тренинге к.а.г. оценивает и стучит потом начальству на умников,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти 6 лет я отработала в эваларе медицинским представителем. Устроилась сюда, потому что зарплата тогда была выше, чем во многих похожих компаниях, да и собственно в той, где я до этого работала. Помню привлекло тогда то, что на хх было написано про ДМС, я честно сказать всегда хотела устроиться в крупную компанию с нормальным соц.пакетом, которая много лет на рынке, и имеет репутацию. Для медпреда это означает более простую работу, чем с неизвестным брендом. Отпуск стандартный — 28 дней, выходные и праздники как поожено, зарплата выплачивается вовремя. Начальство нормальное, если работаешь, стараешься и выполняешь план, то никаких нареканий нет, есть система мотивации, но не для ленивых Далее →✗ НедостаткиРаботала на собственном автомобиле, была компенсация за ГСМ и амортизацию, отчёты не просили, но с годами уже не новая машина превратилась в изношенный транспорт, который теперь нуждается в капитальном ремонте. На покупку нового авто у меня денег нет, поэтому пришлось уволиться и теперь буду искать работу, на которую можно добраться либо пешком, либо проехав несколько остановок по городу. Жаль, что у компании нет собственного автопарка, так бы я осталась работать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОформляют сразу же, на время испытательного срока зп неплохая, после конечно приятнее, бонусы за план тоже радуют. Достаточно много выездов, не заскучаешь и обязанности по большей части интересные. Далее →✗ НедостаткиБыли коллеги, с которыми мало кто смог найти общий язык, сейчас, когда уволились, стало в разы проще работать. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВвиду отсутствия отзыв о работе в г. Краснодар я повелась на вакансию и попала на работу сюда. Хочу своим отзывом предостеречь других людей от этого шага. Я стала 8 человеком, который уволился с должности медицинского представителя в г. Краснодар. «Спасибо» местному менеджеру [М.] пока этот человек будет руководителем будет текучка и ужас издевательства над сотрудниками не прекратятся. К сожалению я не была знакома со многими МП других компаний, но когда столкнулась с ними то услышала, какая репутация компании в городе. Самая низкая. Очень много было МП, которые уже прошли через собеседование и спрашивали: «Это та компания, где РМ приезжий [М.] Не, я собеседовался туда. Это ужас.» Многие просто наслышаны, даже врачи! и уже в открытую смеются и говорят: «О, новый МП от Верофарм, ты какой по счету?» Слава о [М.] и его руководстве в компании Верофам среди МП Краснодара уже во всю ходит. Итак, все что будут Вам говорить на собеседовании, забудьте после подписания ТД. [М.] профессионально льет в уши информацию, в нужный момент изменяет смысл и посыл так как ему надо. Бойтесь своих слов, он их перефразирует и есть вероятность, что все доносит тому человеку, который сделал его руководителем. [М]-это бывший МП, которого... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаньше давали много образцов неработающего цитрамона Далее →✗ НедостаткиРМ (ныне федерал) мед.преду: «поздравляю, ТЫ едешь в Турцию!». Вот с такой подачей тебя везут на тренинги, с такой подачей тебе «дарят» корп.авто, которым можно пользоваться только в рабочее время. Они реально думают, что за тренинги, корп.авто, планшеты МП им должны ноги целовать, а директора АС за кило винограда и поездки на Алтай. Далее →
-
✓ ПреимуществаПФК Обновление как лакмусовая бумажка всего, что происходит в стране. Далее →✗ НедостаткиПосле тренинга для новичков-МП РМ (ныне федерал) мед.преду: «мне доложили, что ты очень быстро говоришь; ты что, думаешь, что это круто?». Вот в такой манере происходит здесь всё общение руководства с подчиненными. Друзья мои, ПФК Обновление — это тот самый случай, когда становятся руководителями люди не столько с ограниченным кругозором и без опыта общения с разного рода людьми, сколько люди, выросшие в среде вот с такой манерой общения, люди, для которых является нормой потребовать у подчиненных сотрудниц справки в доказательство отсутствия беременности, нормой является задавать им вопросы: «не беременна ли ты». Акционеры убеждены, что именно такие люди, жаждущие прежде всего айфоны и бмв, люди без элементарных основ делового общения, способны принести компании пользу. А если тебе не позволяет воспитание общаться с окружающими так, как здесь обращаются с тобой, значит, ты лентяй, значит, просто ты — не их человек и вряд ли ты вообще впишешься в рыночную экономику. Сюда набирают таких, которые приходят к директорам АС, дарят им корзину фруктов с ощущением, будто они преподносят им кейс с 9-значной суммой денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой плюс этой компании в том, что только здесь можно вести себя так, как нельзя больше нигде, ни в одной другой компании. Они всегда выслушают, всегда поддержат добрым словом, стихом или песней. Здесь можно все, писать и говорить про всякие сопли, слюни, какашки, — какое руководство, такие и подчиненные. У них мозгов хватает только на то, чтобы руководить так как они руководят, а у нас только на написание мерзких отзывов. Далее →✗ НедостаткиПодготовка к предстоящему тренингу. РМ мед.преду: «ты выбираешь себе платье?». Как вы думаете, для чего вопрос? Боится опозориться за своих вонючих бомжих-МП перед сибирскими знатоками моды в лице коммерческих и прочих директрис. Для них грязный и вонючий МП на грязном и вонючем корп.авто (мойку не оплачивают) — это лицо компании, а руководство, требующее у девушек при приеме на работу справки в доказательство отсутствия беременности, — это не лицо компании, мы — руководство, нам можно всё. Про казано-воронежских КАМов-РМов, сморкающихся в подол юбки я вооще молчу. Хотя я тоже люблю сопли об одежду размазывать. Мерзкий отзыв? Будет вам еще мерзее. Далее →
-
Когда директор hr-отдела накануне тренинга делает рассылку угрожающего письма со словами «на вас будет пристально смотреть все руководство», невольно ощущаешь себя одной из голов в стаде скотины. А когда эти слова подтверждаются уже на самом тренинге, ощущаешь себя не столько животным, сколько зэком, за которым пристально наблюдает тюремный надзиратель. Премии мед.предам выплачивают только в том случае, если посчитают нужным, в зависимости от того как будешь себя вести. Все успехи и заслуги в продажах РМы, КАМы и прочие приписывают себе, несмотря на то что всю работу с аптечными сетями делает за них МП. Зато все неудачи валят на тебя. Про карьерный рост — их просто коробит от одной только мысли, что ты считаешь себя вправе претендовать на должность выше, чем МП, им нужен управляемый скот, как и во всей фарме, вне зависимости от компании. Далее →
-
Отвратительная компания. Все друг на друга доносят. Платят копейки. Карьерного роста никакого. Этики никакой. И эти двойные -тройные визиты — как снег на голову. Доходило до того, что территориальный менеджер [Г.] [Е.] разговаривала матом. Машину дают только через 3 месяца испытательного срока. Медицинские представители успевали зарабатывать себе циститы. Бегите из этой компании. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-238/2023 ~ М-52/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-100/2021 ~ М-31/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3072/2020 ~ М-2631/2020 Далее →