Работа в ПРОТЕК: отзывы сотрудников

Близость к дому

Не соблюдение техники безопасности. Руководство. Начальник отдела уэн буйлов . Вызвал к себе и стал угрожать. Или ищи себе место, или если останешься Я буду тебя прессовать и гробить. И этот карьерист уволил всех кто хоть малость знает трудовой кодек и может ему что-то ответить. Коллектив неплохой есть и те кто буйлову отзывает. Стукачи на стукачах. [К.] тот постоянно сталкивает лбами своих сотрудников одним словом [censored] который сбежал из укропнии. У протека 1680 судов на данный момент из них 383 он в роле истца. . Тем кто хочет устроится техником в Медведково. Будет готовы красить локально заборы лестницы, быть грузчиком разнорабочим, ремонтировать буйлову машины и прицепы и багажники. Делать столбы для его дачи. Ремонтировать чужие квартиры, зимой чистить снег с крыш, пандусов. Быть морально опущенным , отношение к вам будет как к рабу что ты всегда ему должен. Если что не нравитсяДалее →

то буйлов говорит не нравится увольняйся. Зарплату индексируют только чтоб с голоду не умереть . Будете устранять крупные аварийные ситуации и в мороз и жару. Менять огромные задвижки трубопроводы которые все наладом дышит. Будут обвенять в воростве и проходить полиграф если не пройдеш то увольняют. Премий нет . Оклады маленькие тысяч 12000 а остальное как отлижешь. Если вы готовы к унижениям и отношению как к рабу и быдлу то эта вакансия для вас.

Обещали неплохую зп, соц.пакет и график работы

Hr менеджер по телефону попросила ознакомиться с вакансией и компанией, после этого на собеседовании начала меня пытать- а как я понимаю это, а что я знаю об этом и знаю ли я куда иду. Я ответила честно, что прочитала о компании, имею общее представление и на собеседование пришла именно за тем, чтобы узнать подробнее и уже после этого понять мое это или нет. Ее ответ не устроил, она сказала, чтобы я расслабилась, потому что я не на экзамене и продолжила засыпать меня вопросами. Потом ни с того ни с сего она спросила меня тему диплома (универ заканчивала 6 лет назад и моя профессия далека от фармации), я ответила ей тему диплома, после этого она спросила средний балл диплома, я ответила, что диплом красный. Больше вопросов в ту сторону не поступало. В завершении обещали перезвонить с ответом через несколько дней, в итоге отказ пришел на хэд хантер через пару часов. Честно,Далее →

после такого странного общения даже рада, но общее впечатление на нуле

Близость к дому.

Огромное множество. Нарушение техники безопасности. Не оформление документов на производство работ, скрывают постоянно несчастные случаи на работе. При мне таких случаев было четыре. Сотрудники запуганы и унижены своим начальником отдела уэн. По факту который является карьеристом. И ему далеко наплевать на своих людей. Премий нет. Обедов нет. К сотрудникам относится как к быдлу. Постоянно пользуется служебным положением. Заставляет своих сотрудников ремонтировать свои машины и прицепы. В приказном порядке. То багажник ему то столбы для забора. То электрику на прицеп то газель ремонтируй то грузчиком работай его машины загружай выгружай.и если что не нравится то иди увольнялся. Зимой работа дворниками снег чистить с крыш пандусов подходов и т.д.

Близость к дому

Огромное множество. Нарушение техники безопасности. Не оформление документов на производство работ, скрывают постоянно несчастные случаи на работе. При мне таких случаев было четыре. Сотрудники запуганы и унижены своим начальником отдела уэн. По факту который является карьеристом. И ему далеко наплевать на своих людей. Премий нет. Обедов нет. К сотрудникам относится как к быдлу. Постоянно пользуется служебным положением. Заставляет своих сотрудников ремонтировать свои машины и прицепы. В приказном порядке. То багажник ему то столбы для забора. То электрику на прицеп то газель ремонтируй то грузчиком работай его машины загружай выгружай.и если что не нравится то иди увольнялся. Зимой работа дворниками снег чистить с крыш пандусов подходов и т.д

В конце концов HR даже позвонила.

hr сама нашла меня на hh, выслала приглашение, аж два раза, чтобы соискатель дозванивался до неё. Потом hr всё же позвонила сама и запросила именно мою вилку зп, при том, что у компании есть бюджет на вакансию, но hr отказалась его называть. На этом hr и повесила трубку. Надо же, как всё быстро и понятно. Обычно так ведут себя компании, предлагающие зарплату ниже рынка: если соискатель по неведению называет маленькую зарплату, они берут такого соискателя, не особо парясь добросовестностью своего поступка. Ну или таким образом "изучают рынок", перебирая живых кандидатов, а не читая аналитику. А тут hr отказывает только на основании того, что ты не соглашаешься сразу идти на поводу у hr. Вау.

Нет. Все плюсы напрочь перечеркиваются минусами.

Близко к дому, поэтому решила сходить, посмотреть. На собеседовании в июне сказали, что пока у них не хватает сотрудников, планируют набрать к сентябрю. Поэтому все смены у них по 12 часов (это озвучивают официально на собеседовании). Но, видимо, у них сентябрь никак не настанет - текучка уже лет 10, постоянно требуются сотрудники. В графике работы написано только начало смен, потому что смена ваша может закончиться только через 18 часов (но в объявлении об этом тактично умалчивают). Вывод: если вас дома никто не ждет, вы привыкли курить, обедать и ходить в туалет строго по расписанию и вам нечем себя занять - это предприятие для вас.

нет

Начиная со звонка из данной компании сотрудник подбора персонала вызывает отрицательные эмоции даже по телефону. 1) Обманывает, что Вы отправили им отклик на вакансию.2) Не владеет знаниями по выплатам белой заработной плате, уточняя у Вас 100 оклад..а сколько прописано в трудовом договоре я не знаю) наверное 50-60 тыс вообще то 4,5 тыс сотрудников и мы не можем всем прописать оклад больше! У нас окладно-премиальная часть и вы не понимаете, что это ничего страшного. Слыша такие слова от подбора персонала с первых минут все ясно! Ваша зарплата 50 тыс, про премиальную часть можно забыть. На то она и окладно-премиальная часть.

Нет

Работала в п24. Хабаровском филиале. Самый некомпетентный директор которого я только встречала это Чусь е.л. Общаться с сотрудниками вообще не может. Постоянно одно вранье. С её приходом разбежались все сотрудники которые работали по 15, 20 и более лет. Увольняла их как собак. Одним днем. На руководящие места поставила своих родственников [Ш.] [О.] - начальник склада). [Ш.] [А.] - водитель. Два самых некомпетентных сотрудника. По всяким серым схемам выводит деньги из компании. Руководителям выписывает премии, потом эти премии забирает у них. Все отделы разводила. Её телефон 8-913-533-51-45

Не увидела.

График работы 5 ти дневка от 12 часов в день которые вам никто не оплатит. Утопия похуже пятерочки. Люди приходят и уходят не отработав даже месяца. Руководство вообще не в себе. Доставку после работы ждешь час точно. А как соберешься увольняться сразу прибежит женщина и скажет что у тебя куча ошибок обьявилось вдруг.

Никаких.Как только решила уволится то скотское отношение показало себя.

Уровень заработной платы ниже прожиточного минимума.Пенсия у родителей больше.Премия минимальня.При малейшем плохом взгляде на тебя любого старшего специалиста-сразу показатели блокируют премиальную часть .Это сделано специально.Нагрузка огромная,сверх функционал за этот год+три проекта.Разумеется,бесплатно)

Белая зп. Близость к дому.

Самый некомпетентный директор этого филиала. Это Чусь е. л. Издевается над сотрудниками как хочет. Сотрудники которые проработали 15,20 и более лет. Увольняет как собак. Одним днем. Привела своих родственников. Поставила на руководящие должности. Все развалила. Все отделы. Как вообще держат такого директора.

Я работаю в Протек-14 Екатеринбург уже 3 года. Это самый крупный фармацевтический холдинг. Мне нравится здесь работать. Очень большой и дружный коллектив. Справедливое руководство, которое всегда выслушает твоё мнение и подскажет, как лучше и правильно сделать. Всегда пойдут на встречу в любой ситуации. Очень удобный график, который можно скорректировать по согласованию. Всегда своевременно платят зарплату. Есть доставка из Екатеринбурга, Берёзовского, Монетного. Ещё у нас есть свой сайт заказа лекарств Здравсити.ru. Лекарства дешевле, чем в аптеках. Сама всегда заказываю все там. Сравнивала цену, покупала один и тот же препарат в аптеке и на сайте, вышло очень даже большая разница. Приходите к нам работать. Мы рады всем!

-----

Корпоративный транспорт,своя столовая по талонам на пропуск с доплатой в 35р.ДМС поле года работы

Свой путь в компании начинал давно.Заработать можно было раньше, так как были относительно адекватные нормативы и подработки, выходя на которые можно было подрабатывать не плохо. Физически работа сложная, если вы невыносливые и ленивые,то вам не сюда. Пишу про участок арк-кладовщик. Постепенно уровень зароботка скатывался,из - за повышения нормативов до немыслимых. Теперь есть гарантированные часы 9.9 за 11 часовую смену, что по итогу за месяц выливается в скромные 37 тысяч на участке арк для кладовщиков. Норма час составляет 185 рублей. Вся эта история ведёт к одному, а именно, потери мотивации у сотрудников к работе, соответственно вызывает вполне ожидаемую текучку и потерю опытных сотрудников, которые могут выполнять большой объем работы. Так как в каждой смене есть костяк опытных людей в кол-ве 5 - 6 человек, на этом все Держится. Выхода два, либо делать адекватные нормативы(что мало вероятно!)либо делать сотрудникам оклад. На оклад не переводят, потому что не будут работать люди, расслабон поймают,Далее →

но просто и решаемо небольшой контроль и всё. Надеюсь когда-то компания придёт к этому и поймёт, что люди оставляют там свое здоровье и силы, но пусть они хотя бы Зарабатывают! а, начальство делающие такие нормативы пусть встанут и поработают месяц на месте кладовщиков и будут получать ппюо 37т.р.,думаю они будут не в восторге от сильной усталости и низкой з.п. Отдельное спасибо некоторым бригадирам, старшим и коллегам! Вы стали семьёй за долгое время! Всем вам терпения, справедливости и здоровья на этой не лёгкой работе!

Наверное то что они написали, но честно говоря лучше бы они этого не делали.

С первого же слова пытаются давить, не понятно я с нквд общаюсь или с девушкой hr менеджером. Заявили что у них конкурс, интересно оформлен ли он юридически как положено. Жутко неприятное впечатление, совершенно не обязательно при первом контакте с человеком использовать все деструктивные психотехники разом, люди - не подопытные кролики! Нет ничего хуже чем не вменяемый кадровый менеджмент.

Можно выбрать график

То что обещают не платят. Сотрудники какие-то обозленные. Начальство общается с сотрудниками высокомерно, к ним лучше не подходить, разговаривает сквозь зубы. Такое ощущение их там как будто приковали и заставляют работать. С больничными выплатами вообще отдельный трэшь. Самый минимальный срок ожидания получения больничного 3 недели! Работая там по графику и с подработками в надежде на выходе тыщ на 60.000 по итогу получила 38.000 Это при том, что опять работы на складах имеется. Если вам нужна просто работа рядом с домом, с зэпэ 32-36.000 чистыми на руки, то вам сюда. А для тех кто хочет зарабатывать, то это не тот вариант. Большого дохода не ждите

Вовремя hr вышел на зум встречу

Проходила только собеседование в данную компанию. Впечатления от встречи были неплохие, пока не включилась к встрече руководитель отдела по персоналу, которая сразу сказала, что видит меня на другой позиции, но к сожалению, не рассказала про вакансию ничего. Только сказали, что вышлют резюме и если будет ответ положительный, расскажут. Через неделю ожидания решила написать hrспециалисту, с кем общалась целые 40 минут, с просьбой хоть какую-то обратную связь дать. Но к сожалению ответа не поступило! Уважаемый hr отдел, вы же тоже можете в любой момент оказаться на месте соискателя!

их нет

В маркетинге этой компании серьезные проблемы с понималкой. Выставили на hh вакансию редактора, но на собеседовании выяснилось, что нужен не редактор, а то ли контент-менеджер, то ли менеджер веб-проектов, который знает админку, html и заполняет карточки товаров. Прекрасно зная, что общаюся с человеком другой специализации (все указано в резюме) сидят и вымучивают ответы на вопросы из другой области. Не могут внятно объяснить, зачем вообще обратились, просто вот захотелось им пообщаься. Слава богу, не пришлось тратить время на поездку и все было онлайн. Потом отказ прислали на почту безо всяких объяснений. Хотелось бы пожелать им научиться писать в вакансиях реальные обязанности, а не то, что они где-то в Интернете перекопировали.

Проработал в Протеке 4 года на доставке. Через месяц после прохождения полиграфа дали маршрут, ну так получилось ( никому ничего не башлял )Из плюсов: Кофейный апарат, если при подаче рестра на оплату общитался себе в минус, позвонят и сообщат что нужно переделать. К отзыву от 28.01.22 Что касается Драпун [А.] [С.] как с человеком было приятно общаться, на протяжении 4 лет были недопонимания в каких то моментах но все безобидно, ни про какие проценты не разу не слышал, думаю что все чушь. В протеке как только слышат про коррупцию сразу на полиграф, [С.] ПРОХОДИЛ его с успехом, не однократно.

Безответственный подход к сборке товара, 1-я причина по которой хотел покинуть эту организацию, надоело ходить собирать товар по всему складу, никому кроме тебя это не нужно, потому что без недостающих мест не отпускают а искать никого не заставишь,вот и приходится ходить перебирать коробки для того что-бы выехать со склада пораньше. Вышестоящему руководству плевать на то что водители домой приезжают когда вся семья уже спит и уезжать тоже когда семья спит((( Оплата во время, но! Если где то накосячил, то после исправления на проверку и оплату уходит ещё 10 рабочих дней ( дней через 5-7 ) оплачивают. Водителей не ценят! Говорят "за воротами очередь стоит, вас никто не держит", но! Как только склад обсерелся "спасите помогите, войдите в положение, товар разводить некому, выручайте" Я человек не конфликтный, и терпеть не могу когда несправедливо наказывают рублём, например за термоконтейнер который на фиг никому не нужен!

При таком беспорядке и отношении к работникам достоинств нет, текучка огромная, местные там давно не работают, в остальном много граждан из регионов.

В данной компании царит хаос и беспорядок, за три года склад несколько раз смог собрать заказы на отправку, в остальном сборка заказов весит на водителях, хочешь уехать пораньше иди и собирай свои заказы по складу. Естественно как и везде есть свои любимчики и блатные которые сами решают куда ехать и что ему вести, проблемные аптеки скидывают на других водителей, диспетчера бездействуют и закрывают на это глаза. Устроится в протек водителем очень трудно, старший диспетчер Драпун [А.] [С.] требует от водителей 10% от зарплаты за то что ты работаешь, не хочешь платить, тебя не берут в протек, объясняя тем, что нет работы. За свои услуги обещает покровительство, хороший маршрут и загрузку, но по факту этого нечего нет. Жалобы в службу безопасности бесполезны, водитель сразу же увольняется без объяснения.