Работа в ПТГ МИСТЕРИЯ: отзывы сотрудников

Данная компания состоит из их. Директор — «динозавр», если его поменяют, то компания координально изменится в лучшую сторону. Он сам тормозит процесс роста компании. Неужели московское руководство этого не понимает? ЗП серая, у многих черная. Могут по 2−3 мес.не оформлять официально. Под конец месяца озвучивают другие цифры плана, на порядок выше, следовательно никаких процентов ты не получает. Только ищи новых клиентов, ходи пешком или на своем транспорте. компенсации проезда никакой. Слежка по телефону твоей локации, почему у клиента был 20 мин, и почему у другого был 5. Отдел закупок хромоногий, 1 человек. Логистика, как и своевременная доставка отсутствует. Такого хаоса не видел нигде и никогда. Уважающие себя люди и ценящие свой труд тут работать не будут. Только путь до офиса целая полоса препятствий, «столовая» совмещена с переговоркой, и то и другое сложно так назвать. Антисанитария жуткая. Бомжатник, а не компания. Далее →

1. Главный офис в Москве, первичное собеседование по телефону, не видно, как общается кадровик  2. Дорога в офис… это складские помещения, доехать на транспорте сложно, на машине — жалко подвеску, т.к.на территории складов убитая фурами дорога, огромные ямы заполненные водой, много подвохов  3. Офис… ну как офис, сарай на втором этаже.. переговорка, мягко сказать, в плачевном состоянии, даже в убогом. Это и помещение для приема пиши с характерными запахами. Пока шло собеседование сотрудники заглядывали, в ожидании обеда. Хотя в таких антисанитарных условиях принимать пишу страшно  4. Директор, Ивановский, типичный [censored] скользкий типок с бегающими глазками и повышающий тон в разговоре, когда хочет переключить на себя внимание. На неудобные вопросы не отвечает. Пытается выяснить с какими клиентами есть опыт работы и как бы их переманить  5. роп… или Клоун… который боится вставить слово, неуверенный в себе, кортавый, пренеприятнейший [В.] Занудство отличительная черта. Разговаривает по команде директора. Марионетка. Без своего мнения, исключительно для передачи информации  6. Условия. Серая зп. Ужасно маленький оклад по рынку Спб- 24000, когда у конкурентов от 35−40, +%, не внятно объяснили из чего он состоит и как считается Никаких бонусов: ДМС, фитнес,... Далее →

1) Крайне неудобное расположение «офиса», если эту халупу так можно назвать. От метро ехать на транспорте, потом идти пешком по метровым лужам по территории. Всего у компании 2,5 кабинета. В одном 10 человек менеджеров, во втором (таком же по величине) 3 человека: директор, закупщик и логист. Кладовка этого кабинета — эта и столовая и переговорка, которая уборки не видела с времен строительства. И в третьем, если этот аппендицит можно назвать кабинетом-бухгалтер, по совместительству истеричка, которая разговаривает исключительно на повышенных тонах и с претензиями. 2) Коллектив… пара адекватных.. Ощущение от такого коллектива жуткие, как будто ты в склепе, всем около 30−40 лет, но пребывать с ними долго противно. Все трУсы и подхалимы, готовые выполнять самое нелепое распоряжение руководства. 3) РОП — маменькин сынок, а в случае этой компании — папенькин, прихвостень и подлиза, у которого нет своего мнения, каблук, на побегушках у директора, подДАкивалка. 4) Логист — престарелый дед, который не понимает что от него хотят 5) Всея всех- директор, патриарх — на троне 10 лет и править будет, пока в ящик не сыграет. Хитрый, наглый, лживый. На собеседовании озвучивает одни цифры, по факту от них стоит ожидать 50%, не больше. Продавать не даёт, не согласовывает отгрузки, что бы не перевыполняли план и не пришлось платить. ЗП серая, бонус не дождешься,... Далее →