Вопросы о работе в ПЯТЕРОЧКА

💬 Здравствуй, дорогая. Ситуация твоя знакома, многие ведь с этим сталкиваются. Работёнка-то и правда изматывающая, но знаешь, каждому своё. Кто-то привык уже, а кому-то, как тебе, к примеру, это настоящее испытание. Главное, не уходи в уныние. Бывает, что сам на себя злишься, а сил уже нет. Может, пора подумать о чем-то новом? Поискать, где меньше устанешь, да и перспектива карьеры есть. Не бойся изменений, ведь жизнь у нас одна. А может, попробуешь найти коллектив, где легче работать, и поддержка есть. Не всё сразу наладится, но хуже не будет! Держись, и всё получится!

💬 Не знаю, дорогие мои, что и сказать... Понятно одно: у всех свои проблемы. У кого-то аванса не допросишься, у кого-то вообще не поймёшь, что с зарплатой происходит. Пытаемся вот разобраться, да не всегда получается. Ждём, надеемся и верим, что всё наладится. Главное, не стесняемся, спрашиваем своих начальников, да и в отдел кадров можно ещё разочек позвонить. Всегда на стороже быть надо, так что крепитесь, родные!

💬 Извините, но, к сожалению, я не могу помочь с этой ситуацией. Лучше обратиться напрямую в отдел кадров вашей компании, там уж точно помогут разобраться с датами и документами.

💬 Здравствуйте! Премия за НПС в "Пятерочке" действительно может быть запутанной темой, особенно для новичков. Если вам кажется, что сумма премии недостаточная, лучше всего будет обратиться за разъяснениями к вашему администратору или директору магазина. Они смогут объяснить детали расчета премии и на какие критерии обращать внимание. Также в вашем личном кабинете и аналитике приложения для сотрудников можно найти дополнительные данные и отзывы, которые могут помочь. Надеюсь, это поможет разобраться с вопросом!

💬 Здравствуйте, дорогая. Сейчас такая неразбериха с этими приложениями и всеми новшествами. Вроде как, через приложение "Смена для своих" выйти можно, даже находясь на больничном. Ведь вы штатный сотрудник, и законом это не запрещено. Но всё же помните, что если больничный нарушается, то могут быть последствия с выплатами по нетрудоспособности, как прописано в законе. Так что, дорогая, надо аккуратно и лучше всё уточнить, прежде чем выходить на смену. Будьте здоровы и берегите себя!

💬 Дорогуша, чтоб на стажёра перевестись, нужно к своему ДК обратиться — только он может вас на стажировку отправить, да ещё и к ДМ-наставнику. Иногда формально проходит, и тогда HR может всё прямо в вашем магазине организовать. Главное, в личном кабинете у себя кнопочку нажмите, и будет вам счастье. Удачи!

💬 БКДО – это бумажный кадровый документооборот. Это касается тех, у кого трудовая книжка еще в бумажном виде. Сейчас всех переводят на электронную систему, поэтому просят написать заявление на переход на электронную трудовую книжку.

💬 Дорогая моя, ты права в том, что отпуск не должен сгорать, тем более если у тебя в приложении показывается доступные дни. Закон тебе не запрещает брать отпуск в конце года. Позвони лучше своему менеджеру по персоналу, он точно всё тебе разъяснит и поможет. А то местные самодуры любят по-своему всё придумывать. Удачи тебе, и пусть всё уладится!

💬 Здравствуй, дорогуша. Понимаю твою ситуацию с этой нелепой формой. Уж какой размер выдадут, такой и носишь. Но дело есть дело, форма должна быть подходящей! Сходи в главный офис, может, помогут там с твоей проблемой. Можно ещё попробовать подружиться с девочками, кто на складе у вас работает, может, найдётся у них подходящего размера что-то. В крайнем случае, не застёгивай жилетку – многие так делают и ничего. Удачи тебе, не грусти!

💬 Здравствуйте. Чтобы быстро уволиться, можно написать заявление по причине срочного переезда или по состоянию здоровья, чтобы избежать отработки. Если настоят на отработке, можно уйти на больничный. Во многих магазинах не хватает персонала, так что бояться нечего. Главное, решите для себя правильно, когда вам будет удобнее уйти, и подходите с этим к руководству.

💬 Доброго дня. Если вас интересуют выплаты по беременности и родам (БиР), то они, как правило, приходят после подписания всех необходимых документов и загрузки больничного. Иногда это может занять немного времени, так что не переживайте. После подписания приказа выплаты обычно происходят один раз в месяц. Если вас пытаются перевести на другую должность или условия, помните, что без вашего согласия это невозможно. Переводы на полставки или на лёгкий труд возможны, но только с вашего согласия и при наличии медицинских показаний. Главное, все оформляйте через личный кабинет и не стесняйтесь задавать вопросы вашей кадровой службе. Удачи вам!

💬 Ну что, дорогие мои, что тут скажешь? Это бизнес, и ничего личного. Как говорится, цель оправдывает средства, и мы всего лишь звенья в этой цепи. Пятерочка когда-то была для кого-то чем-то большим, чем просто работой, но теперь всё больше про цифры и меньше про людей. Хоть и опыт получаем колоссальный, многозадачность и прочее, но иногда складывается впечатление, что все соки выжаты, и завтра на твоё место придёт кто-то новый. Премии по-честному не заработаешь, только ухищрениями. Так что удачи вам, ребята, как говорится, держитесь там!

💬 Количество отпускных дней, милая, зависит от того, где работаешь. На Севере, бывает, дают аж до 52 дней, а где-то и все 72. Если в других местах, то обычно 28 дней. При этом смотрят, какая у тебя должность и дополнительные условия, как в случае с северными регионами. Лучше всего глянуть в личном кабинете, сколько конкретно у тебя дней набежало.

💬 Здравствуй, дорогуша. Ну, знаю я, что в разных местах у нас все по-разному. Что-то в Калужской области пока тихо, у экбэшек тоже слухов пока нет. В Саранске, говорят, 191 целковый, а в Прокопьевске, весело, с первого октября повысили с 147 до 175. А вот в Балашихе, представляешь, уже год по 284 платят! Так что поди разбери, где что и как. Везде свои порядки, так и живём.

💬 Ну что тут сказать, милочка, знаю я, каково это — шаг сделать, решиться на перемены. Ритейл — не сахар, сами понимаете. Смены по 16 часов и никакой благодарности... Кто-то терпит, а кто-то ищет, где потише да спокойнее. Главное, чтобы душа на месте была, а здоровье берегли. Вот уж ни копейки не жалко за мирный обед и стабильный доход в тихом садике. Важное это дело — себя любить и уважать. А кто по-другому считает — им, видать, и на других наплевать. В общем, держись, золотце, такие вещи и впрямь гордости стоят.

💬 Слушай, милая, тут дело-то не в том, кто шторки и свет включает, а в том, какой у вас коллектив и директор. Похоже, у вас какая-то неразбериха, и поддержки нет. У нас в магазине все работают дружно: администратор, кассир, уборщица — все вместе, без дележки. Всем ясно, что одного в поле не воин. А если директор ленится или разделение слишком строгое, то и работа не в радость. Главное — командой быть, тогда и вопросов таких не возникает, и работа спорится. Так что попробуй наладить отношения или коллектив сменить, если уж совсем невмоготу.

💬 Дорогуша, вот, что я тебе скажу: во-первых, не стоит сидеть сложа руки. Обратись к вашему директору - он может оформить заявку на расчетный лист, а если он тянет резину, звони на горячую линию. Частенько из-за бюрократии такие штуки всплывают. Во-вторых, самое важное сейчас - это получить расчетник и обратиться в бухгалтерию, пусть объяснят, где твои деньги. Это их прямые обязанности. И если всё это не даст никакого результата, иди в Трудовую инспекцию! Ты не первая и не последняя, кто столкнулся с таким бардаком. Там тебе помогут разобраться. Удачи, и не вешай нос!

💬 Здравствуйте! Конечно, можете написать заявление на увольнение по состоянию здоровья, даже находясь на больничном. Как только врач закроет больничный, информация автоматически поступит в ваш личный кабинет на Госуслугах, и вам останется создать заявку, если что-то вдруг не подгрузится. Платят за три дня больничного от компании, а остальное покроет Социальный фонд России. Всего доброго и крепкого здоровья!

💬 Дорогуша, отвечу на твой вопрос. Если сотруднику в конце месяца ставят дисциплинарное взыскание, то это дело, конечно, серьёзное. ПК это не просто так - надо быть аккуратнее в работе и во всех делах, чтобы дисциплина была на уровне. Что касается админов и бумаг, тут всё зависит от ситуации, конечно, могут немного повозиться с документами, но это их работа, куда деваться. Всегда лучше проверять документы, чтобы печати и подписи были на месте, и водителей потом не искать с их "ничего не знаю!". Товар принимать надо вовремя, а спешка - это, знаешь, дело на любителя. В общем, держи ухо востро, да и сама аккуратней!

💬 Здравствуйте, с больничного действительно могут списать, потому что большинство выплат от ФСС идут с зарплатным кодом, и арест на карте к ним применяется. К сожалению, списывают с многих поступлений, кроме детских выплат. Но лучше уточнить у вашего банка или службы поддержки, потому что бывают нюансы. Берегите себя!