Работа в РОЛЬФ: отзывы сотрудников
Планируете работать в РОЛЬФ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 97 отзывов бывших работников про РОЛЬФ с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РОЛЬФ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (97)
-
✓ ПреимуществаОбещания Далее →✗ НедостаткиОбщее негативное впечатление. Был на собеседовании в двух локациях. В первой отправили приглашение. Я позвонил, чтобы договориться о встрече, сотрудник hr не мог говорить и ресепшн или контакт-центр записали мои данные. Мне перезвонил через 5 (!) дней. Ну ок, договорились о встрече. По приезду заставили прождать 15 минут от назначенного времени + Я приехал раньше. Итого уже около получаса ожидания, хотел уже уехать, но в последнюю минуту сотрудник отдела hr наконец-то появился. Всё обсудили и договорились созвониться через 2 дня, так как кто-то уже вышел на пробный день и надо понимать как он будет работать. Вобщем, созвонимся через 2 дня. Пропущенный звонок длительностью в один гудок и письмо на почту что, мол мы предпочли другого, всё чего я достоин через 6 дней ожидания. В другой локации отреагировали оперативно на отклик, позвонили, потом ещё позвонили, чтобы проверить дошло ли письмо и подтвердить договоренности. Приехав в назначенное время, подошёл на ресепшн. Позвонили на рабочий телефон сотруднику hr, не берет трубку, на мобильный сбрасывает. Прождав 15 минут от назначенного времени, уехал. Никто так и не позвонил, не объяснил ничего и неизвинился. Всем плевать, что я должен оплачивать няню, чтобы приехать на собеседование как минимум.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и очень давно Далее →✗ НедостаткиЗарплата мизерная, отношение мерзкое, коллектив никакой, а точнее его нет. Проработав 5 лет, могут уволить одним днём, только потому что ты не нравишься руководителю, работаю одни подхалимы и ж… лизы. Если корпоративы то позор на позоре. Локация витебский была одна из самых крутых, а превратилась в то место, откуда все бегут. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый автосалон в вешках. Чисто и опрятно. Всё для … клиентов Далее →✗ НедостаткиСтарые компьютеры, убитая клавиатура, отсутствие уважения со стороны руководства и старых сотрудников. Пришел-садись и работай. Не знаешь-читай инструкцию. Ничего не объяснили. Вообще как хочешь. Терпят такое отношение приезжие люди с регионов. Москвичам не рекомендую. Оно не стоит того. От слова совсем. Высокомерный и безграмотный отдел персонала. Справки не могут сделать для Центра занятости с первого раза. Проклятое место. Сложно попасть и невозможно нормально уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в компании, на должность менеджера по выкупу бу авто, после собеседования написали что берут, но подождите пока Вас направят в диллерский центр, вам напишут, прошла неделя -результат 0. Решил позвонить HR, Ой говорит Вас могут взять только в кол центр, мля такого пи@@@ца я не видел даже в компаниях уровня сельпошного дистра. Позор просто, вот те и Рольф, представьте отношение к клиентам. Далее →
-
Руководитель отдела персонала Рольф владыкино [И.] [И.] [М.] страшила-Утконос, пыталась провести собеседование на (как оказалось) уже закрытую вакансию. Все собеседование это чучело кривлялась и отворачивала свою стрёмную рожу. Видимо даже работая в автосалоне ей так и не досталось мужского внимания, поэтому такая закомплексованная и озлобленная на весь мир! И отнечего делать, чтобы самоутверждаться приглашает людей. Проводит собеседования для видимости работы! Не ходите, не тратьте своё время! Далее →
-
Отвратительное руководство в отделе оценки и выкупа автомобилей с пробегом. Руководство относится к своим сотрудникам, как к рабам. Постоянный контроль и недостаток свободного времени приводят тебя к депрессии. Чтобы получить выше 60К- нужно жить на этой работе и быть подхалимом. Отдел выкупа крайне не рекомендую из-за глупого руководства. Далее →
-
Приходила устраиваться в Рольф (Алтуфьево) Skoda на вакансию «специалист по работе с клиентами» сервис-бюро прошла собеседования, скинули перечень документов для оформления. Я была трудоустроена на другой работе и чтобы устроится к ним на основному, нужно было уволится на моей, чтобы сделать в трудовой по совместительству. Сказали, что ждут меня и трудовую. В итоге пока я оформляла все документы, увольнялась быстрее (за 4−5 дней без отработки 2-х недель) мне пишут с утра сообщение о том, что «На данный момент руководитель пока приостановил набор в штат». И что они мне напишут, как только появится вакансия При моем собеседовании было ощущение, что принимали всех, лишь бы было. Это не профессиональное и эгоистичное отношение описывает всю базирующую в этой компании. Потраченное время, что самое важное, нервы, деньги при увольнении на моей работе того не стоят. Это даже не обидно, это не компетентно для такой компании Далее →
-
Обещают высокий доход, но это обман. Работа заключается в следующем — нужно названивать по обявлениям и всячески мотивировать людей приезжать в Рольф чтоб они продали свой автомобиль. Скажу сразу что получать больше оклада получается у 4−5 сотрудников, а остальные получают оклад аж в целых 21000руб. Люди работают несколько месяцев и тупо увольняются и этим они и пользуются (либо на текучке, или на студентах). Начальник выносит мозг чтоб вы притащили больше машин, но за количество вам не заплатят (только ему), а вам в плюс только если эти машины клиенты продадут в Рольф, да и то копейки. Вывод — НЕ тратьте НА ЭТО время! Далее →
-
-
Тупое и наглое руководство. [Ч.] М.С. И [Ч.] В. Г. За свои слова не отвечают от слова совсем, воткнуть штраф дело 5 секунд и не докажешь что прав, решить сложный вопрос не подходи, с холопами не общаемся. 5 человек из 100 получают больше 100 т. р 95 меньше 30. Текучка Дикая за месяц 10 уходят, 10 приходят. Клиентов нагревают, впаривают на Хлам с пробегом кучу кредитных обязательств. Далее →
-
Отработав месяц в компании Рольф (Ясенево) меня так и не оформили в штат, соответственно и не заплатили. Сначала мне сказали, что на испытательный срок оформят по договору, потом изменились условия испытательного с 2-х недель, до месяца. Когда я спрашивал на счет подписанного договора, всегда находились какие-то причины: — надо подождать каких-то людей, которые должны прийти на новые вакансии, — то налоговая проверка, то директор говорит «Пока не можем оформить, подожди еще чуть-чуть». И так я ждал месяц. Зарплату не заплатили, так как не подписан договор, а не подписывали (см. выше) Делайте сами вывод, стоит ли вам там тратить свое время… Далее →
-
Не в коем случае не идите работать техником склада особенно на Полюстровский пр. (jlr, Renault) неадекватный руководитель отдела персонала Верёвка [С.] слухи о которой идут ещё со времен Максимума, вялый Розч (Будко А), который ничего не «решает», зато толкает на лево за налик бочки с маслом якобы плюсовые. Работенка та ещё. С недавнего времени ввели оклад 16 тысяч остальное премия зависит от выполнения плана отделом запасных частей. С учётом покупательской способности план этот в ближайшие пару лет выполняться врятли будет плюс вы на выполнение плана повлиять ни как не сможете, а значит будете работать за 16 тысяч оно вам надо? Особенно в сезон шиномонтажа закидывать r22 колеса в сборе в 5 тонник без гидраборта. 60 комплектов выгрузи/60 загрузи и так каждый день…ахах за 16 рублей… Далее →
-
Устраивалась оператором колл центра. На групповом собеседовании предупредили, что мы вам расскажем о компании, а потом те, кому не понравилось, сразу скажите и уходите. По телефону зп обещали 1 ммес 30 т р, 2 мес ок 42 т р, а с третьего аж 50 т р. Но оказалось, что в 1 мес оклад 23 с копейками плюс 8 и и за обучение, чистым ок 27 с копейками. Сл второго мес ок 32 чистыми. Много показателей, которые влияют на премию, диалог с кл должен быть 1.40 сёк. Далее →
-
Проходил собеседование на должность специалист по выкупу б/у автомобилей в центре на Ярославском шоссе 31. Пригласили на пробный день. Отношение к клиентам мягко сказать неуважительное. Лишь бы нагреть. В конце пробного, пообщавшись со старшим специалистом [В.] [Т.] спросил его как будем поступать? Он ответил, что можешь хоть завтра оформляться) я естественно сказал, что подумаю день-два. Сегодня ради интереса позвонил узнать, в силе ли предложение. На что получил отказ) в общем это показывает компетентность сотрудников рольфа на Ярославском шоссе. Не рекомендую туда ни устраиваться на работу, ни тем более становиться клиентом. Далее →
-
Первый этап собеседования: Собрали 5 человек, пригласили в комнату переговоров. Где мужичок проводивший собеседование с ходу вам заявляет, что ему не интересны ваши качества личности. На поставленные вопросы, пытается юлить и нести дичь. Преувеличивает реальный заработок в их компании, на процентов 40. Второй этап собеседования: Пригласили лично на переговоры с непонятной женщиной. С ходу перешла на «ты». Не приятная тетка, которая пытается самоутвердиться за счет Вас, и всем видом показывается свое остроумие. А когда ты в ответ ей задаешь вопросы по теме вакансии, она на них ответить не может. Собственно вопрос, кто ты и зачем мне с тобой общаться? Пообщавшись с действующими сотрудниками, выявил для себя, что работа в этой компании не из лучших. 1. Уровень зарплаты не соответствует реалиям. 2. Поддержки со стороны вашего потенциального наставника и руководства ДЦ, отсутствует. 3. Переработки и выход в выходные дни, без доплат. Вывод таков: что со сменой среднего класса руководителей, компания заиграла бы новыми красками. Но как это сделать, если карьерный рост состоит из блата. Далее →
-
Руководство просто конченное, на просьбу рассмотреть изменение мотивации отвечает стабильно, дословно (никого держать не будем, хотят, пускай уходят, за воротами вал персонала стоит). В gm2 отображают нужные им цифры на gm 1 и dl просто [censored] Наваливают обязанности и не платят. Одни kpi! У мастера цеха 7 kpi! Где такое бывает? В Рольф. Далее →
-
Коллектив стукачей. Стукачество приветствуется. Наехал (а) и настучал (а), значит в домике. Младший персонал все это замечает, и начинает активно дружить со стукачами. У которых нет даже высшего образования. Совет руководителям! те кто вам лижет зад увольняют по статистики обоих. Далее →
-
-
Вранье, обман, принимают на работу по принципу знакомства или наличия родственных отношений. ОЧЕНЬ глупое стало управление руководства компании с 2017 года. Много лозунгов, но это только слова: «Нам нужен рывок и времени на раскладку нет!». Процветание глупости и панибратства. Остальным только кнут! В первую очередь стараются сокращать сотрудников с огромным опытом работы- более 10 — 15 лет. Нужны исключительно не далёкие сотрудники, согласные работать за 25−30 т.р. Мой стаж — более 10 лет. Далее →
-
минусы есть тоже -руководство выгодное бизнесу, а не вам (что вполне нормально) -стандарты, отчеты, прохождение всех цепочек, иерархий, и куча времени на допуски, разрешения, решения и ответы в целом -мотивация уже совсем не в пользу сотрудников -урезание мощностей привело к ужасной работе оборудования, порталов, программ (глаз будет дергаться от вылетания нужных прог) -бумажной волокиты столько, что иной раз не хочется продавать что-то с маленькой маржой или токсичного стока, потому что времени уйдет куча, а плюса почти не почувствуешь. -в спорных ситуациях со старшими менеджерами, ты 1000% будешь либо неправ, либо брат тебе дальше уже не захочется там работать (злопамятность оооочень большая) -запарка, суматоха жизнь на работе (запасайтесь успокоительным) -готовьтесь к тому, что не все равны (у некоторых там преимущества, спец положения, особые условия) -есть вариант что тот прикольный парень, который тебе товарищ, за чашкой кофе в кафе задавая тебе личный вопросы, сливает тебя по личным причинам -пока ты там зеленый, если не покажешь что у тебя есть характер, тебя сошлют к простофилям -для многих минусом будут: кланы продавцов (мажоры, бывалые, технари, грубияны, деревенщины, [censored] и т.д.) не все... Далее →
-
1. Самый главный недостаток, из-за которого я отказалась выйти на пробный день — администратор в этом автосалоне всего один. Меня это сразу смутило, еще на этапе ожидания начала собеседования. Т.е. получается, что спокойно отойти на обед/покурить/в туалет и т.д. нельзя. Всегда кто-то должен быть на рецепции. Разумеется, перерывы, в том числе и обеденный, есть (всего час в день на все, как я потом узнала, а это очень мало за 12-ти часовой рабочий день), но во время твоего отсутствия кто-то должен будет тебя заменять из других сотрудников. Мне это показалось ужасно неудобным, так как всегда нужно будет кого-то просить, нельзя просто так встать и отойти на 5 минут. Ну, а самое главное, что если твоя сменщица заболеет/уволится/уйдет в отпуск — ты будешь работать неделю/2/3 и т.д. совершенно без выходных! Я обалдела от таких условий, так как в других компаниях всегда либо 4 администратора в штате, либо есть третья девочка для замен в экстренных ситуациях. 2. Строгое соблюдение дресс-кода — белый верх, черный низ и каблук. Далее →
-
Откровенный обман по зп. Шла на вакансию «Оператор колл-центра», в описании было написано «ОТ 40 000 НА руки», по тел. мне сказали уже «от 40 до 45 тысяч НА руки». На собеседование собрали в крохотную комнатку человек 20 соискателей, и началось) Когда начали говорить про зп, народ реально был в шоке. На время испытательного срока 30 тысяч, но потом она не становится больше! При выполнении ВСЕХ планов, проверке, прослушке, отзывов клиентов — короче, если будешь пахать как робот 12 часов без единого косяка и нарекания, что, конечно, невозможно, все мы люди, твой потолок составит — внимание — 38 тысяч на руки! И это предел, и ясно, что такой суммы по факту не выйдет, т.к. все их планы выполнить нереально, т.е. в лучшем случае ты будешь получать 34, а в худшем — те же 30. Собственно, после этого половина народа встали и ушли) Плюс там в колл-центр отбор, как в ФСБ. Сначала 3 дня обучения, потом месяц стажировки, потом 2 месяца испытательного срока, на любом этапе тебя могут уволить. Короче, если ты не идешь в продаваны, а просто хочешь найти нормальную работу со стабильным окладом, то этот вариант не для тебя. Далее →💬1 комментарий