Стажировка в РОСТЕЛЕКОМ: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в РОСТЕЛЕКОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 28 отзывов бывших работников про РОСТЕЛЕКОМ с рейтингом 1.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РОСТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (28)
-
Хорошего в этой компании нет ничего. А все что было — было еще до того, как попал работать в нее. На моей памяти хуже в Воронеже была только одна компания и то развалилась. Думал что хуже не бывает. Бывает. Если ищете перспектив, их здесь никогда не было, нет и не будет. Здесь их можно получить только за «красивые глазки», умение «пускать пыль» в глаза, подхалимство и прочее. Нормальным честным порядочным людям здесь делать нечего. Начальство?! Помимо того, что Вы будете выполнять свои непосредственные обязанности, Вам найдут «применение», как Вас «использовать». Мне за мое прошлое сказали: «На новый год мы тебя посадим за стол с начальством, «пускать пыль в глаза» и «рассказывать сказки». Когда пришел в компанию, думал как мне повезло. Когда у тебя за спиной восстановленная твоими руками компания, куча предложений о работе, которую получить просто так нельзя, с «улицы», а только по знакомству и опыт, которого нет даже у собственников компаний, представление о везении стоит пересмотреть. Специфика такая, что опыт полученный здесь, Вам нигде уже не пригодится. А когда ты чего-то не знаешь, то вынужден идти к начальству, с таким подходом к нему просто страшно идти. Один раз я так постеснялся подойти спросить, что... Далее →
-
Хорошего в этой компании нет ничего. А все что было — было еще до того, как попал работать в нее. На моей памяти хуже в Воронеже была только одна компания и то развалилась. Думал что хуже не бывает. Бывает. Если ищете перспектив, их здесь никогда не было, нет и не будет. Здесь их можно получить только за «красивые глазки», умение «пускать пыль» в глаза, подхалимство и прочее. Нормальным честным порядочным людям здесь делать нечего. Начальство?! Помимо того, что Вы будете выполнять свои непосредственные обязанности, Вам найдут «применение», как Вас «использовать». Мне за мое прошлое сказали: " На новый год мы тебя посадим за стол с начальством, «пускать пыль в глаза» и «рассказывать сказки». Когда пришел в компанию, думал как мне повезло. Когда у тебя за спиной восстановленная твоими руками компания, куча предложений о работе, которую получить просто так нельзя, с «улицы», а только по знакомству и опыт, которого нет даже у собственников компаний, представление о везении стоит пересмотреть. Специфика такая, что опыт полученный здесь, Вам нигде уже не пригодится. А когда ты чего-то не знаешь, то вынужден идти к начальству, с таким подходом к нему просто страшно идти. Один раз я так постеснялся подойти спросить,... Далее →
-
все. Начиная от начальства (кроме тм вейганд О.А. ОНА супер) заканчивая работой программ. САМАЯ ужасная компания! Следят за каждым шагом, диалогом, грозясь уволить. Понимаю требований выполнения планов, но будь качество услуг и лояльность компании к абонентов лучше, то было б намного проще выполнять. Каждый день выслушиваешь, что компания полное [censored] И это еще больше настраивает увольняться только устраивающихся. Обучения такого нет. На момент стажировки никто не обучал. БТ был совсем другой человек, сейчас другая девушка, которая заинтересована в обучении. Программы, которые работают через раз. Создаешь заявки и что? Они «висят» в режиме ожидания по несколько дней. Обед. Если ты работаешь в тц ты даже выйти не можешь. Столкнулась с ситуацией, где сидишь ешь в подсобном помещении с открытой дверью и видишь каждого кто заходит и выходит, позвонили руководителю и сказали что офис без присмотра. WTF? ах да, ЧТОБ получить премию, которую ты кровно заработала ты не можешь получить, если ты не доработаешь до определенного числа. ВСЯ СУТЬ в том, ЧТО компания оставляет желать лучшего! Далее →
-
Уважаемые пользователи ресурса, хочу немного рассказать о «компании». Пишу в кавычках, т.к. это место недостойно так называться. Первый и единственный работодатель, который откровенно кинул деньги, не заплатив за работу. «Компания», которая кричит о «ценностях», о том, что «мы делаем все для людей» и тому подобное. Так вот, пожалуйста, не ведитесь на пустую болтовню, которой будет достаточно. Хорошо подумайте, прежде чем идти устраиваться в это г… Проработала в Нижнем Новгороде на Мещере в кадрах. Работа ответственная, работы много, все задачи расписаны по минутам, соответственно просрочивать нельзя, объемы порой гигантские. Когда ты четко выполняешь свою работу в 7кратном объеме, как показали итоги проверки за месяц и тебя в итоге кидают на твою же зарплату, это грустно. К слову сказать, зарплата абсолютно неконкурентноспособная, сейчас такую даже не предлагают нигде на испытательный срок. Платят позорные копейки, и то, в итоге и их не заплатили, улыбаясь в лицо и придумывая оправдания, как в детском саду. Никаких штрафов, просрочек и нареканий к моей работе не было, она всегда была качественной, мне просто не заплатили, положив мои деньги к себе в карман. Хочу всех предупредить, ребята, подумайте хорошо, врагу не пожелаю работать там. Единственный плюс, это хорошие девчонки в мини... Далее →
-
После работы в данной организации остались очень плохие впечатления. Во-первых, имейте ввиду что когда приходите после собеседования на первый день стажировки, трудоустраивают в тот же день. (хватило бы два дня понять, что нужно бежать из РРС, но увы и ах ты уже трудоустроен и запись в трудовой уже имеется) Кому не все равно на вашу репутацию и не нужны лишние записи в трудовой, обратите на это внимание. На собеседовании обещают одно, по факту получается другое, оклад у менеджера 13 900 плюс премия. Говорят, что премия зависит от вас и потолка нет, но он есть! Согласно мотивации это 5000 и то если ты один выполнишь весь план ЦПО. За год работы не начислялась премия более 4000. Основные клиенты офиса обслуживания это до предела наколенные неожиданными начислениями люди, бабушки плачущие горькими слезами, что нет денег заплатить за телефон. Абсолютно некомпетентные руководители как в самом г.Бийске (Шалимова С.В.) так и территориальный менеджер (Трофимова Н.П.)На любой вопрос который задаешь руководителю, получаешь ответ напиши тому, позвони тому, складывается впечатление, что она сама не знает что делать. Не проводится никаких планерок и тренингов с персоналом. Руководительница выпивает в столовой практически после каждого рабочего дня на глазах у своих... Далее →
-
В компании Ростелеком говорилось изначально, что работать нужно 2−4 часа, когда приходишь обучение (которое в свою очередь вообще не полное и ничего непонятно), тебе сообщают, что работать нужно чуть ли не весь день и каждый день, даже в воскресенье. Более того на стажировке ничего не платят, а чтобы выйти в отдел, нужно подключить 5 услуг. Даже, когда подключил, в конце месяца всё равно ничего не получаешь, аргументируют это тем, что ты отработал мало часов, хоть и ездил в офис каждый день. База клиентов старая, не обновляется, на обходах ходишь по бабушкам либо тебя шлют, есть конечно и нормальные люди, но они не считают нужным менять своего провайдера, который дешевле на Ростелеком. Работаешь по договору, который заключается только, когда подключил эти 5 услуг, и договор во втором экземпляре не отдают тебе. Не советую там работать, обещают золотые горы, а на самом деле ничего. Далее →
-
Разместил резюме на сайте hh.ru, и через пару дней позвонили из «Ростелеком» и предложили пройти собеседование на должность оператора call-центра. Историю с собеседованием рассказывать не буду, т.к. здесь уже очень много отзывов с подробным описанием данной процедуры (у меня все было точно также). Начну вот с чего – после того, как я успешно прошел собеседование мне указали адрес отдела где я буду работать и там мне уже подробно рассказали об условиях работы. Итак… Обещания: 1. Зарплата 15 т.р. +премии за перевыполненный план и продажи (даже если ты консультируешь абонентов по тарифам и услугам компании, ты обязательно должен продать что-либо, иначе не видать тебе премии) 2. График 5/2, либо 2/2 3. Возможность обучения ну и, разумеется, карьерный рост Как было на самом деле, напишу позже. Стажировка длилась 2 дня – за это время мне объяснили как надо отрабатывать возражение и в конце стажировки я должен был «впарить» услугу девушке, которая принимала у меня экзамен. После сдачи, так называемого экзамена, приступили к официальному оформлению. Кстати если работать на исключительно исходящих звонках, то ни о каком фиксированном окладе речи нет, сколько продал... Далее →
-
Хочу рассказать о своей работе в Ростелекоме в качестве электромеханика связи. Проходил мимо их офиса, зашёл-насторожило сразу, что быстро взяли, а оказалось, что народ побежал у них, и брали любого кто придёт, их отделу кадров лишь бы дыру заткнуть. В связи я раньше не работал, но учусь в институте связи на первом курсе, компьютер углублённо не знаю, с оборудованием связи не знаком (это было понятно по трудовой книжке и по бесседе со мной). Дали направление на медкомиссию — деньги за неё вернём (мне встала она 2300рублей). Съездил на место, рассказал что умею, что нет — у нас всё просто, научим, подскажем — если раньше слесарил, то сможешь, ну я согласился, оформился. Хожу с людьми, езжу, стажируюсь. Зарплата на период стажировки 15000руб.+ премия 400руб. Ладно, телефонию освоил, работаю почти на равных с наставниками. Начальник через два месяца вдруг заявил, что введены недавно экзамены по профессии, надо будет настраивать оборудование, показать свои знания по электронике, кто не сдаёт-переэкзаменовка, а если и её не сдал, то увольняют как не прошедший испытательный срок. Я возразил, почему об экзаменах только сейчас сказали, а не при трудоустройстве со мной позанимались бы знакомые компьютерщики, за 2 недели я не освою (не успею). Мне в ответ — ты это всё должен знать, устраиваясь сюда на должность... Далее →

