РУСАЛ: отзывы сотрудников в Кандалакше

Их нет! Далее →

Работая на каз (не на КАЗ, а вот именно что на каз!) — за период 20-ти лет было много изменений. Работаю литейщиком цветных/металлов. Работа в горячем цеху по 8 ч, нас по принудиловке (кто против — за ворота по собственному) перевели на 12 часов 2×2. Напряженные условия труда. Работа на износ. Вредность снижена. Неэффективная производственная система. На нарушения т/б и технологии производства сплошь и рядом толкают Ст., Мастер и Мастера Технологи. Лишение премии за малейшую провинность сразу на 100%. Причем, нарушать т/б и технологию будут просить сами мастера и сами этим заниматься не прочь. Лозунг компании, что люди — самый ценный актив, полная чушь! Человек там не ценится совсем, не взирая на стаж и заслуги. Расстаются с сотрудниками без разговоров. Их ответ — у нас людей как собак не резанных, наберем новых! Работа нервная, физические и моральные перегрузки, все под камерами (больше чем в доме — 2). Запыленность и загазованность на рабочем месте, не безопасно, травмы не редкость (мелкие стараются скрыть и договориться с сотрудником на месте и обещания закрыть премией). Два обеда по 36 минут и два перекура по 10 минут. Что в принципе невозможно, со временем отдыха вечные проблемы и ругань.... Далее →