Работа в РУССКИЙ ЛЕН: отзывы сотрудников

Берут на работу без особых навыков Далее →

Не рекомендую даже приходить на собеседование. Сама проработала на управляющей должности пару месяцев. Жуткая нехватка сотрудников-принимали всех подряд кто откликался на вакансии. Обман во всем. Хозяин компании сам себе на уме. Звонки 10000000…раз в день! Что делать, как привлечь покупателей, как выжить вне сезова…Про рекламу как будто никто и не слышал. Офису компании вообще плевать, что происходит в магазинах. Дизайнер не понимает, когда и как отшивать коллекции. Да и коллекций-то нет, есть одни и те же перешиваемые из года год наряды. Старые методы, которыми современного покупателя больше не привлечь. Унизительное, даже призрительное, отношение к персоналу. Персонал, который выходит на работу с целью заработать, не виноват, что у него нет покупателя. Получая зп за выход особо не выжить, ито придется поумолять бухгалтера чтобы ее выплатили. Далее →

Нет Далее →

Руководитель неадекват полный. Текучка сумасшедшая. Откуда выполнения плана продажь со стажерами, которые не понимают в продажах! Никто ничего не знает, но есть четкое хочу по которому нужно работать и соответствовать. И требование результата (не сформулированного и не разбитого на критерии, но видимо понятные только Руководителю проекта Зелинскому [О.] А если не соответствуеешь и не делаешь, то получишь то, что получишь (в моем случае хрен без масла тоже сырой живой десерт). ЧТобы заработать минимально свои копейки нужно сделать команду и подготовить и вывести в работу и сделать план и получить небольшой % от продаж. Переобувания в условиях и постоянных корректировках мотивации без четко сформулированных критериев определения результата привело к утечки команды, которая была еще в сыром начальном виде, но готовая работать и трудиться. Да и функционирование на ресурсе сотрудника (время, физическое и психическое здоровье, материальные ресурсы не учитываются). Отсутствует понимание, развитие и построения оп и делание выручки. Прослеживается мысль, что при появлении оп деньги польются рекой. Но почему-то опытные менеджеры и рук ли не могли сделать ни одной продажи, было какое-то сопротивление всему процессу и отторжение. Там не понятно либо сама эксперт без энергии денег или сам Руководитель проекта просто хочет срубить бабла (что присуще пониманию в малом бизнесе).... Далее →

Можно пить на работе вместе с покупателями) Далее →

Итак начну свой рассказ про данную компанию. Вас пригласят на собеседование в модный бутик, но по факту в грязный замызганный сарай, который требует ремонта. В магазине продаётся все, буквально все! От подушек до пальто, поэтому впечатление секондхенда. Управления в Москве нет, поэтому вас будет собеседовать обычный продавец. Про зарплату ничего не известно, у всех разная. Берут без стажировки, документы отправляют в офис в Краснодар, но дату принятия на работу просят не ставить. Утро начинается с селектора-участвуют все магазины сети, директор [О.] и офис. Грязи [О.] для сотрудников не жалеет, помогает правая рука-Ирина (администратор -колхозница, быдло из Нижнего).Разбирают способы методы приемы продаж. На рекламу компания не тратится. Главный двигатель прогресса промоутер (да-да приемы из 90-х и рынка Садовод).В ваши обязанности будет входить подработка уборщицей, растопка самовара, расклейках рекламы и работа промо. Так же нужно бесконечно звонить покупателям и писать им. Если к вам придёт директор вас снимут на видео и скинут в группу, какое вы [censored] окажитесь политыми грязью с ног до головы. В компании свою одежду нельзя носить, форму не дают. Зато приветствуется переодевать и торговать поношенной одеждой. Какую бы выручку не делали вас никто не будет ценить, как только продажи упадут... Далее →