Магазин "русский лён": отзыв сотрудника
Каждый день можно носить новую одежду (правда потом ее б/у нужно продать)
Недостатки:Нанимают персонал на время чтобы просто использовать и оставить без зарплаты. Больничные и отпуск не оплачивают, стажировку тоже. Дизайнеры давно себя исчерпали, перешивают старые модели в новых тканях. Склады заполнены старым товаром за 2015−2017 год, который нужно презентовать как новый. Бирки при этом не меняют. Старый ремонт и зашерканное оборудование. Мерчендайзинга нет. Развеска никакая. Форму продавцам не выдают. Как говорится «рыба гниет с головы».Управляет компанией человек далекий от моды, которому поют дизайнеры о своих «шедеврах».Открывает магазины в непроходимых местах и не самых денежных городах и требует выручки. Помогает Ирина-Нижегородская царица, Рудько и Пикалова-Краснодарские барыни. Всем им хорошо за 60 и пора бы на пенсию, а не думать как бы ещё наворовать. О современных тенденциях и тратах на развитие они и слышать не хотят. Сайт оставляет желать лучшего, рекламы нет. У витрины всегда промоутер и нужно топить самовар. Летом есть хоть какая-то выручка, а зимой глухо. Заставляют продавцов и администратора выходить на улицу и самим звать покупателей. Также на вас уборка. Олег ходит по магазинам каждый день и сидит там с утра до вечера. Может позволять себе разные вещи нормальным людям в общественных местах не свойственные. Какие методики не применяй, какими пилюлями не пичкай таким он и останется. Те кто работает в компании- психологически не здоровы. Нормальные люди в этой компании работать не могут.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаБерут на работу без особых навыков Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую даже приходить на собеседование. Сама проработала на управляющей должности пару месяцев. Жуткая нехватка сотрудников-принимали всех подряд кто откликался на вакансии. Обман во всем. Хозяин компании сам себе на уме. Звонки 10 000 000…раз в день! Что делать, как привлечь покупателей, как выжить вне сезова…Про рекламу как будто никто и не слышал. Офису компании вообще плевать, что происходит в магазинах. Дизайнер не понимает, когда и как отшивать коллекции. Да и коллекций-то нет, есть одни и те же перешиваемые из года год наряды. Старые методы, которыми современного покупателя больше не привлечь. Унизительное, даже призрительное, отношение к персоналу. Персонал, который выходит на работу с целью заработать, не виноват, что у него нет покупателя. Получая зп за выход особо не выжить, ито придется поумолять бухгалтера чтобы ее выплатили. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМожно пить на работе вместе с покупателями) Далее →✗ НедостаткиИтак начну свой рассказ про данную компанию. Вас пригласят на собеседование в модный бутик, но по факту в грязный замызганный сарай, который требует ремонта. В магазине продаётся все, буквально все! От подушек до пальто, поэтому впечатление секондхенда. Управления в Москве нет, поэтому вас будет собеседовать обычный продавец. Про зарплату ничего не известно, у всех разная. Берут без стажировки, документы отправляют в офис в Краснодар, но дату принятия на работу просят не ставить. Утро начинается с селектора-участвуют все магазины сети, директор [О.] и офис. Грязи [О.] для сотрудников не жалеет, помогает правая рука-Ирина (администратор -колхозница, быдло из Нижнего).Разбирают способы методы приемы продаж. На рекламу компания не тратится. Главный двигатель прогресса промоутер (да-да приемы из 90-х и рынка Садовод).В ваши обязанности будет входить подработка уборщицей, растопка самовара, расклейках рекламы и работа промо. Так же нужно бесконечно звонить покупателям и писать им. Если к вам придёт директор вас снимут на видео и скинут в группу, какое вы [censored] окажитесь политыми грязью с ног до головы. В компании свою одежду нельзя носить, форму не дают. Зато приветствуется переодевать и торговать поношенной одеждой. Какую бы выручку не делали вас никто не будет ценить, как только продажи упадут... Далее →