САЛИНА ТРЕЙД: отзывы сотрудников в Москве

Для меня плюс был только близость к дому и все Далее →

Ой, с чего бы начать. Ранее не писал отзывы, но всё-таки решил уберечь людей от работы в этой компании. HR Марозли [И.] действительно хамка, сидишь у нее на собеседовании, как милостыню пришел просить, а она кидает подачки, хамоватая и смотрит высокомерно на всех, сама этого не отрицает, что из-за этого и сидит в отдельном кабинете подальше ото всех. Офис вообще арендован не для сотрудников, он не уютный, не оборудовано место для обеда, оно в здании есть, но на первом этаже в неотапливаемом и грязном помещении, ужас, а в офисе кушать нельзя, ибо будет вонять едой и отвлекать от работы, кофе сотрудникам покупаю [censored]. Что касается работы, компания действительно застряла в 90-х. Лично я предлагал несколько вариантов руководству, как можно упростить выполнение нескольких задач, и получил ответ — мы так уже 5 лет работаем и нам нормально, мы не хотим ничего менять. Хахаха, далеко они не уйдут. [И.] [О.] нужно лечить нервы, при моей работе там месяц она обучала девушку, хамила ей и повышала постоянно голос, действительно кидает трубки, иногда разговаривала спокойно, сквозь зубы, и было видно, что очень держалась, чтобы не заорать. Она могла позволить уйти на удалёнку, а девушка сидела... Далее →

белая зп (по крайне мере так считает руководство) — но на секундочку, уровень зп просто коснулся дна. относительно удобное расположение Далее →

Почему-то мало отзывов, хотя в тот отдел, куда мне не посчастливилось попасть, текучка ого-го. 1. То, что пишут про HR — абсолютная правда. 2. Белая зп — без шуток, но в понятии руководства это прям хорошая зп (для сравнения — уборщицы зарабатывают лучше). Как показывают сайты по поиску работы, руководство сделало выводы и подняло зарплату до более-менее вменяемого уровня. 3. Коллектив — жуть, тут вы не встретите такого понятия, как «забудь, чему тебя учили раньше, мы всему тебя научим». Тут не учат от слова вообще — как стажера тебя будут швырять как горячую картошку туда-сюда. Большинство сотрудников кичатся тем, что работают по 10 лет — но когда подходишь с элементарным вопросом, никто ничего не знает. 4. Мне не повезло попасть в отдел непищевых продуктов, и за недолгое время работы сотрудника, который должен был меня обучать, удалось лицезреть буквально пару раз — сотрудник постоянно на удаленке, и он то в отпуске, то болен, то где-то мотается по делам (при этом знаю точно, что за мое обучение оплачивали). На момент моего увольнения там был всего один бестолковый менеджер, которого держали в штате по неведомым мне причинам. 4... Далее →