Работник в САМОКАТ: отзывы о работе. Зарплаты.

Интересный раздел e-com с большим будующим. Своевременные выплаты ЗП, отсутствие штрафов. Далее →

Класический стартап со всеми вытекающими. На руководящие должности попали люди не по своим профессиональным качествам, а в момент стремительного развития компании. Уровень управления, особенно в лице РТ Юлии [П.] оставляет желать лутшего. Вы получаете полный пакет из мата, унижений и оскарблений при совещаниях в зум и на рабочем месте перед коллегами. При всём этом какой-либо конструктив в рабочих моментах отсутствует полностью, такое чувство что в прошлом она была надсмоторщиком в колонии. Карьерный рост возможен если вы будете тешить чеславность этого человека и переступать через чувство собственного достоинства, на ваши профессиональные качества, которые так нужны компании ей плевать. Такие руководители тормозят темпы развития компании и теряют ценные кадры компании которые уходят к конкурентам. На месте [С.] я бы задумался над эфективностью такого управления. Далее →