Работа в САМОКАТ: отзывы сотрудников

1. В догонку хотел ещё написать про уровень зарплаты в «Самокате» (информация про работу в Петербурге): при хорошем раскладе курьером будете получать здесь около 30 000 рублей в месяц (это если усиленно крутить педали по 8 часов в день по пять дней в неделю или около того); а скорее всего, будете получать даже меньше: так как по 8 часов в смену Вам ещё никто и не поставит… будете катать, например, смены по 4 часа в день и получите свои жалкие 15–17 тысяч через месяц — это вполне реально! Смены тут Вам будут ставить как нужно фирме, а не как удобно/нужно Вам. Чтобы получать больше 30 000 руб/мес. здесь… это нужно быть каким-то веломарафонцем или спортсменом экстракласса… так как даже 8-часовую смену изо дня в день может выдержать далеко не каждый человек, находящийся в довольно хорошей физической форме (это нужно всё время крутить педали с нагруженным ранцем за плечами (а это, например, несколько огромных бутылей воды или мешок картошки или морковки и т. д.)… сидеть на складе Вам тут никто не даст! Тут два состояния:... Далее →

-курьеров считают низшим звеном в компании. Вся вот эта рекламная политика, что платят почасовую независимо от количества заказов — это очень гениальная многоходовочка, ведь по любому за каждый час работы из вас будут выжимать все соки: 1. Во-первых, в час будет минимум 2 заказа, а то и больше. Обычно в час отвозишь 3−4 заказа, а если «повезёт», то можно отвезти все 7. 2. Помните, что помимо обязанностей курьера вы также грузчик (надо разгружать машины, таскать канистры 10 литров с водой), рабочий персонал (выносить мусор, мыть полы, мыть полки), мерчендайзер (выставлять товар). То есть вы совмещаете в себе целых 3 должности. -заказов всегда много, то есть отвёз 4−5 заказов, устал и хочешь посидеть и съесть свой роллтон, но понимаешь, что на складе лежат заказы, то есть их ждут клиенты, а значит, надо ехать и отвозить их. Не, конечно же, ты можешь сесть и начать поедать свой роллтон, купленный на отложенные с копеечной зарплаты деньги, но откуда не возьмись, появится старший курьер (получающий на 10 рублей больше тебя, обычного курьера) или товаровед (который тоже получает копейки), но при этом они будут с энтузиазмом говорить, что ты обязан... Далее →

1. Бывает, что даже 5 минут нет поесть за весь рабочий день. 2. Всем плевать, успеваешь ты или нет. Всегда будет море работы. 3. Все разваливается на ЦФЗ, велосипеды, рюкзаки. Просто все. На всем компания экономит. 4. Переработки, которые не оплачивают. 5. Место, где раздевалка и столовая, это обычно у туалета. Дискомфорт. Далее →

Ну что, сказать? После отработанных 30 часов вам нужно пройти медосмотр за свои кровные деньги, а это не много и не мало 2000 р (зависит от какого посредника вы пришли). Велосипеды — они все убитые, передвигаться на них просто не безопасно. Зимой, в мороз на таком работать — это просто АД какой-то! На чай тут не принято оставлять, люди уже совсем обленились, заказывают на 200–300 рублей, но это цветочки, заказывают 20–30 литров воды на 5 этаж без лифта, за это вам скажут «Большое человеческое спасибо!» Летом может быть и нормально работать на исправном велосипеде, но там уже и ставка меньше, и желающих больше. Решайте сами. Можно работать, но не в мороз и на своем велосипеде. Далее →

Условия адские. Курьер берет сразу по 4, 5 заказов, т.к. надо успеть. Набирается в сумку столько, что даже тяжело на ногах стоять при обычной позе. Нету никаких ограничений на вес. Никак не можете убрать из списка заказов воду! И клиенты никак не угомонятся с заказами воды! Заказывают восемь 5 литров воды и едь туда! Это просто минус спина и позвоночник. И ещё при таком гололеде! У Яндекс Еды есть ограничение на вес 6 кг, не больше (как я слышал). Меня практически все устраивает на работе, кроме того, что у нас нет ограничений на вес. Меньше заказов брать запрещают товароведы, т.к. надо успеть все раскидать. В рекламах гордо повесили плакаты, мол, получай 200 руб за то, что даже если нет заказов. А вот фигушки, в такую зимнюю пору нет времени даже отдыхать или банально пообедать. У нас ещё и нет официального времени на обед. То есть если заказов [censored] [censored], хоть с голоду умри, раскидай весь заказ. И ещё ставки понизили в самый разгар сезона, где за час везёшь минимум 3 заказа или 4. Крик души просто… Далее →

Первое собеседование с менеджером по персоналу по телефону было очень положительным и продуктивным, никаких лишних вопросов типа «замужем ли Вы» или «когда собираетесь детей заводить» и «кем Вы себя видите через 5 лет» не задавались. Вопросы были только о профессиональном опыте. Было назначено второе собеседование с руководителем отдела подбора, и вот тут началось «преображение» компании: 1. То ли это у московских/питерских компаний (в частности, руководителей в этих компаниях) уже в крови заложено так вести себя с кандидатами, то ли это их повседневная манера поведения такая, мне до сих пор непонятно: разговор они ведут «с высока», при этом подкрепляя свое поведение мимикой и жестами. Не очень приятно, в других городах, помимо двух столиц, тоже живут адекватные люди. 2. По поводу комментария ниже про компетенции кандидата и современные способы подбора персонала — полностью присоединяюсь. Вместо моих профессиональных и управленческих компетенций оценивалось мое знание экономических формул, которые, кстати, можно просто «прогуглить», если в их применении есть необходимость. Ни одного вопроса про меня как личность, т.е. для оценки моих личностных компетенций задано не было. Странно для компании, которая заинтересована в способности кандидата развиваться вместе с компанией, даже не оценить... Далее →

На телефонном этапе все неплохо, но тут повезло попасть на внятную девушку с прямыми показателями участия в заинтересованности. На этапе видеособеседования со мной общался быдловатый супервайзер с повадками гопника, который задавал вопросы весьма крайне неприятного характера (мотивацию, что нужно увольнять с отказами, вопросы про возраст, надменная речь), после неприятный осадок отказа… Не рекомендую.. Далее →

Хамство и высокомерие со стороны HR-менеджера. Неприятный осадок после беседы, желание работать в данной компании резко пропало. Далее →

Мое знакомство с Московским офисом продлилось минут 10. Собеседовала нагловатая мадам, видимо, чем-то раздосадованная, местами агрессивная. Не желая продолжать данный опыт общения, я вынуждена была раскланяться. P. S. Никому не будет лучше, если Ваши действующие сотрудники будут самоутверждаться над соискателями. Далее →

Моя работа у Самоката продлилась целых два часа. Отчего так мало? Впервые за жизнь слышу подобное, однако поводом для увольнения стало «у вас вид непрезентабельный». И это учитывая, что я просто собираю заказы на складе. Для кого он там непрезентабельный — для продуктов? До этого сутки договаривался о собеседовании, где в офисе никого ничего не смущало. Все мелочи были обговорены, режим работы, зарплата и так далее. Стоило выйти на точку и перебрать на складе продукты по сроку годности — все, махают ручкой. Видимо, взяли попросту выполнить чужую работу без оплаты. Теперь Самокат — лидер среди глупых отговорок, чтобы уволить.) Далее →