САМОЛЕТ ПЛЮС: отзывы сотрудников в Москве

В уши «льют» профессионально Далее →

Пишу по поводу офиса на Тульской, но, как понимаю, это относится ко всем офисам Самолёт Плюс. Сразу подведу резюме: это мошенники. К застройщику «Самолёт» они не имеют никакого отношения (и, разумеется, к базе новостроек для рекламы/продажи доступа вы не получите). Это агентство ранее называлось Перспектива 24, на силе бренда «Самолёт» они паразитируют, вводя людей в заблуждение. За пропуск в офис, за доступ с CRM и за рекламу ваших объектов вам придётся платить, компания ничего не предоставляет за свой счёт. Самое интересное, что активно склоняют они к тому, чтобы «тренировка» продажи недвижимости была именно на базе ваших контактов, и вы не перестанете быть стажёром, пока не совершите первую сделку, за которую, кстати говоря, по их системе мотивации, мы получим копейки, если в принципе получим. Не обольщайтесь их «обучением», оно абсолютно некачественное, его совершенно недостаточно, чтобы сделки закрывать + если свести материалы, что сделал я, очень много противоречий в информации. Ну и последний момент отмечу, а именно, как выглядят люди, которые позиционируют, что они по 5−10 сделок в месяц закрывают и зарабатывают миллионы. Нет у них соответствующего облика, дальше их слов этого не видно. В CRM-системе у них особо нет сделок, а за 3... Далее →

Из нет Далее →

Ужасная компания! Позиционирует себя как федеральная, но от этого слова одно название. Устраиваясь сюда, только потеряете время. Отношение к сотрудникам просто ужасное, огромная текучка кадров. Обещают золотые горы, но всё заканчивается лишь на обещаниях. Предоставляют обучение «за счёт компании» — смешно называть это обучением, презентации и лекции от неквалифицированных сотрудников. Берут всех подряд: алкашей, беззубых, сидевших. После обучения всех распределяют в группы к так называемым руководителям, у которых знаний 0. По телефону говорят, что оформляют по ТК — это враньё. Фиктивно, на словах оформляют по ГПХ, а когда просишь договор на руки, заговаривают так, чтобы ты вообще забыл про этот договор, естественно, тебе его не покажут. За каждый свой шаг нужно отчитываться: куда пошёл, зачем и на сколько. Если цените и уважаете себя и своё время, не приходите даже на собеседования. У тех звонилок, которые приглашают на собеседование, есть план, который надо выполнять количеством людей. Обучение проходит каждую неделю, и каждую неделю поставка новых людей: некуда уже зад свой посадить в их прекрасном офисе. Компания НЕ ЗА качественных сотрудников, А ЗА количество! И эта компания совершенно никак не относится к застройщику «Самолёт»! Это ИП одного дяди. Далее →

О чём вы? Далее →

Получил предложение о трудоустройстве в эту компанию. Для начала нужно пройти некое обучение в центральном офисе. Ну, это обучение вообще какой-то квест! Это не обучение, а что-то вроде приёма или неприёма в секту! Один из обучающих спикеров, по-моему, [Н.], первым делом начинает рассказывать про то, как ей здесь хорошо и как она здесь по 400 тыс. в месяц зарабатывает. При этом человек себе зуб вставить не может и вообще она как-то больше на вокзальную бродяжку похожа. Следующим этапом выплывет ну очень успешный генеральный директор в ботинках из Кари, с помятой физиономией и висящим животом и расскажет о своём легендарном опыте, о своей жене, суке, которую он кормит, и о любви ко всем присутствующим. По очереди оба спикера несколько часов будут рассказывать будущим гуру в недвижимости о том, как им вообще повезло, что они здесь оказались. Других дел у директоров в таких конторах, я так понимаю, нет. В общем, хватило одного дня, чтобы передумать и не связываться с этим [censored] никогда. Далее →

Их нет Далее →

1. Директор [С.] Д.А. что хочет, то и делает. Ее приспешники «руководители» групп не могут ответить на элементарные вопросы — отсутствие знаний. Задерживает необоснованно сотрудников. Ведет чёрную бухгалтерию, из-за чего вся зарплата передаётся в конверте с задержками. Говорит о достоинствах компании, но видимо не о своей. 2. Этика отсутствует 3. Официально не устраивают 4. На собеседовании говорят одно, при работе все меняется 5. Обучение никакое, приглашают спикеров необразованных. Далее →

Нет Далее →

Описание вакансии не соответствует действительности. Ни опыт работы, ни образование, ни навыки сотрудника никого не интересуют. Всех сгоняют в маленькую комнату для тренингов в духе сетевого маркетинга. Приводи друзей, продавай своим друзьям и так далее. Никаких социальных гарантий нет. Очень много слов про высокий статус компании, про то, какие они успешные и важные. При этом у сотрудников вычитают 300 рублей за связь — то есть компания даже не может оплатить мобильный. Серьёзно? Даже курьерам в Деливери её оплачивают. «Бизнес-тренер» — агрессивная тётя, которая не отвечает ни на один прямой вопрос про налоги, договор, оформление и так далее. Зато очень много, долго и нудно рассказывает про корпоративные правила. Всю эту чушь про семью, взаимопомощь, дружбу и так далее. Ребята, на работе надо работать. Если вы не можете обеспечить сотрудников нормальным соцпакетом, то никакие тренинги вам не помогут. Ну, и конечно, работа с 9:00 до 18:00 в офисе, независимо от наличия сделок, при этом ещё и встречи с клиентами в выходные и после 18:00 в будни, и всё это за 40%, которые сотрудник получит только через 1,5−2 месяца работы, и постоянный контроль... Далее →