Оператор Недвижимости Перспектива 24: Плохие условия работы и обман.
Нет
Недостатки:Описание вакансии не соответствует действительности. Ни опыт работы, ни образование, ни навыки сотрудника никого не интересуют. Всех сгоняют в маленькую комнату для тренингов в духе сетевого маркетинга. Приводи друзей, продавай своим друзьям и так далее. Никаких социальных гарантий нет. Очень много слов про высокий статус компании, про то, какие они успешные и важные.
При этом у сотрудников вычитают 300 рублей за связь — то есть компания даже не может оплатить мобильный. Серьёзно? Даже курьерам в Деливери её оплачивают. «Бизнес-тренер» — агрессивная тётя, которая не отвечает ни на один прямой вопрос про налоги, договор, оформление и так далее. Зато очень много, долго и нудно рассказывает про корпоративные правила. Всю эту чушь про семью, взаимопомощь, дружбу и так далее. Ребята, на работе надо работать. Если вы не можете обеспечить сотрудников нормальным соцпакетом, то никакие тренинги вам не помогут.
Ну, и конечно, работа с 9:00 до 18:00 в офисе, независимо от наличия сделок, при этом ещё и встречи с клиентами в выходные и после 18:00 в будни, и всё это за 40%, которые сотрудник получит только через 1,5−2 месяца работы, и постоянный контроль со стороны «наставника», чтобы сотрудники «не тратили время на разговоры, перекур и личные дела» — потрясающие условия работы. А руки из-за спины можно вытащить? Понятно, почему у вас такая текучка — можно купчую ещё на сотрудников оформлять, покупать их, как рабов. И пороть на конюшне. С таким подходом никакой продуктивности у вас, конечно, никогда не будет. Ну и сказки эти про «у всех агентств недвижимости такие условия» оставьте.
Ни в одном агентстве приличном недвижимости (а мы сотрудничали с самыми крупными игроками рынка) я не видел, чтобы у сотрудников вычитали 5000 из каждой зарплаты за рекламу, 300 — за связь и 500 — за магнитный ключ (!) для прохода в офис. И удалённая работа, и свободный график — стандартная практика для брокеров. И такой режим не просто не мешает хорошо работать, а только способствует этому. Ну, если, конечно, работодатель ищет квалифицированные кадры, а не крепостных. В общем, удачи. С таким подходом к бизнесу она вам явно пригодится. Будущим сотрудникам хочу сказать — не верьте такому работодателю. Если вам ничего не гарантируют, значит, вы ничего для руководства не значите. Ну, и хорошие отзывы о себе они просят писать своих знакомых и даже не скрывают этого.
👉 Работа в САМОЛЕТ ПЛЮС в Москве (14 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в САМОЛЕТ ПЛЮС курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1475 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74161 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаВ уши «льют» профессионально Далее →✗ НедостаткиПишу по поводу офиса на Тульской, но, как понимаю, это относится ко всем офисам Самолёт Плюс. Сразу подведу резюме: это мошенники. К застройщику «Самолёт» они не имеют никакого отношения (и, разумеется, к базе новостроек для рекламы/продажи доступа вы не получите). Это агентство ранее называлось Перспектива 24, на силе бренда «Самолёт» они паразитируют, вводя людей в заблуждение. За пропуск в офис, за доступ с CRM и за рекламу ваших объектов вам придётся платить, компания ничего не предоставляет за свой счёт. Самое интересное, что активно склоняют они к тому, чтобы «тренировка» продажи недвижимости была именно на базе ваших контактов, и вы не перестанете быть стажёром, пока не совершите первую сделку, за которую, кстати говоря, по их системе мотивации, мы получим копейки, если в принципе получим. Не обольщайтесь их «обучением», оно абсолютно некачественное, его совершенно недостаточно, чтобы сделки закрывать + если свести материалы, что сделал я, очень много противоречий в информации. Ну и последний момент отмечу, а именно, как выглядят люди, которые позиционируют, что они по 5−10 сделок в месяц закрывают и зарабатывают миллионы. Нет у них соответствующего облика, дальше их слов этого не видно. В CRM-системе у них особо нет сделок, а за 3... Далее →
