Работа в САТУРНСТРОЙМАРКЕТ: отзывы сотрудников

Хотел устроиться на погрузчик поработать. Полиграф какой-то в Анино надо проходить. Тест-драйв, как там называют, проверку, умеешь ли ты обращаться с погрузчиком, тоже придется пройти. Но как по мне, выполнил я его, конечно, не мега профессионально, но и неплохо. За 2 недели я думаю механизм прицеливания в паллету оттачивается. Складской управленец с образованием, наверное, 8 классов, абсолютно не видит потенциал к желающему поработать! Обращается к коллегам карщикам: ну что? возьмём его?))) На холодный склад! Спецовка на месяц своя. Обеды с собой. ЗП серая и не по рынку. График не очень. Нужно перерабатывать. В общем, про контору правильно пишут, больше негатива, чем позитива. Пожалел, что вообще туда пошёл. Далее →

Проработала в компании полтора года. Руководитель отдела отгрузок [К.] [Е.] вполне адекватный человек, что нельзя сказать о директоре филиала — Герун [Е.] [А.]. Зарплата хорошая, своевременная, график приемлемый. В данной компании практикуется увольнять людей за один день. Трудоустройство официальное, но если тебя хотят убрать, они берут нового человека, стажируют, а тебя уже ставят перед фактом, и что самое интересное, просят написать по собственному желанию. Герун [Е.] [А.] не понимает принцип работы отдельных сотрудников и как каждый отдел взаимодействует с другими отделами, в том числе и со складами. Мне не назвали адекватную причину моего увольнения. За полтора года меня ни разу не штрафовали и ни как не наказывали. Считаю такое отношение неправильным и несправедливым. Также хочу отметить, что на складах, а именно на первом складе, очень большая текучка, сотрудники не задерживаются из-за начальника складов Нагирняка [Е.] [А.]. Он просто не умеет спокойно разговаривать, всегда орёт, как будто его режут. Данное качество считаю неприемлемым для руководителя. И неважно, что он хочет сказать, отчитать или попросить что-то сделать. Не советую данного работодателя, если не хотите, чтобы на вас завели уголовное дело, повесили недостачу, удержали зп до выяснения обстоятельств и в конце... Далее →

Проходила собеседование в офисе и полиграф. После этого обьявили о необходимости пройти обучение. Обучение сроком в месяц, после каждой пройденной темы сдавать тест, а по итогу пройденного материала в полном объёме, очередной тест на время. Обучение, внимание, не оплачивается. Т.е месяц без денег и без гарантий. Они всегда могут оповестить, что соискатель им не подходит. Люди, хорошо подумайте, нужно ли Вам проходить обучение продукту не имея никаких гарантий. Нормальные компании выплачивают стипендию во время обучения. Далее →

Абсолютно невменяемое руководство, задержки зп, штрафы. В связи с пандемией никого на оплачиваемые нерабочие дни не отправили. Поток людей большой..рискуют всеми сотрудниками и их семьями соответственно…300 человек в компании, все выходят работать…не нравится увольняйтесь. В нынешней ситуации в стране расцениваю их действия как терроризм Далее →

Была на собеседовании в данной компании 1,5 года назад с тех пор, периодически, наблюдаю за их объявлениями о поиске администратора, что говорит о том, что не задерживаются люди на данной должности. Посмотрите, сколько появилось левых положительных отзывов, они сами себя выдают. Люди уважающие себя не тратьте время на эту компанию, даже на собеседование. Проходить полиграф при приеме на работу и потом каждые полгода и получать серую зарплату со всевозможными штрафами??? Далее →

Можно не работать — быстро надоедает, тем кто хочет развиваться будет скучно. Руководство безмозглое и это такой же минус как и плюс. Операционный директор Настюха тянет фирму на дно со своей ручной чихуахуа [Д.] [С.] Но на это все закрывают глаза потому что Настюха даёт [И.] Арарату [А.] Людской поток просто безграничен как ниагарский водопад, сто приходит в день, сто уходит в день. Работа подойдет людям с рабским мышлением, не претендующих на права и готовых терпеть унижения каждый день. Людям с мозгами делать там нечего. Зарплата серая настолько что ни о каком кредите или ипотеке можете даже не мечтать. Офис весь воняет жрачкой потому что руководству наплевать кто и как питается. На чай скидываются сотрудники, кофе это непозволительная роскошь для этой помойке которую дерёт [П.] и Леруа по всем фронтам. Половина рабочих мест в офисе напоминают Припять — заброшены и покрыты пылью. Писать про это можно долго, пока закончу помойка уже закроется. Относительно полиграфа ничего плохого не имею, сидит плюшка такая на нем что проходится он легко и не принужденно даже если вы причастны к убийству Кеннеди. Далее →

Текучка невозможная, десять в день увольняют, десять принимают. Ставят не реальные цели потому что продаж нет, менеджеры начинают месяц с того что в уме заранее просто отнимают сумму за невыполнение плана. И это не потому что они не хотят работать, а потом что правят всем одноклеточные руководители. Компания совершенно не в рынке, цены и продукция так же, многое из товаров уже далеко за пределами орбиты в ценовой категории. Отдел закупок это вообще нечто, из ассортимента в 70тыс позиций не соображают абсолютно ни в одной. И это не шутка. Все пишут что опоздание минута 100р., но это не проблема, приходите раньше. Товара никогда в наличии нету, продавайте воздух. Свои заводы совершенно убогие, стыдно это все предлагать. Любовница директора [А.] [А.] или как там его, Геворга [К.] [А.] сделает все что бы каждый новый месяц вы не скучали, планы растут ровно пропорционально падению оборота в этой клоаке. Наверное через гаремы арабских шейхов не прошло столько народу сколько прошло через отдел кадров Сатурн Москва. Но все бы это ничего, но самое главное и паршивое это атмосфера в коллективе и вечно гнетущее состояние людей. рыба гниет с головы, а голов тупых там очень... Далее →

Черная зарплата. Ежедневно принимают на работу 30 человек, а увольняют 35. Дают 5тыс премии за то что приведешь на работу человека, это насколько надо упасть конторе что бы так заманивать людей. Генеральный директор какой-то нерусский чучмек с манией величия, два операционных директора под ним тоже не особо далекие люди поставленные что бы лизать ему промежность. Обманывают во всем, начиная от воровства дней отпуска и заканчивая зарплатой которая высчитывается никому не понятным способом. Если ты сделал план то не спеши радоваться — в следующем месяце тебе его поднимут вдвое. И так пока ты просто не сможешь его сделать даже теоретически. [П.] на всех фронтах поджимает хвост. Цены совершенно не в рынке, руководство не понимает ничего в ценообразовании. Живут по принципу — возьму трех таджиков чем одного профессионала потому что на фоне таджиков можно хоть как-то выглядеть прилично. Люди работают как рабы, запрещено общаться не только кто сколько получает, но и даже на обычные человеческие темы. Условия работы скотские, 30 менеджеров на 10 метров рабочего пространства. Описывать эту скотобазу можно долго. Отдельного внимания заслуживают [А.] [Н.] и [С.] [Д.] если [Д.] просто лизоблюд и держится там... Далее →

Плохо! Была вчера на собеседовании, зарплата 50 % белая и 50 в конверте, график у кого пятидневка с 08:55 по 18:05 — опаздывать нельзя, а раньше уходить только в счёт отпуска, но при этом если нужно задержаться на работе когда оврал, то это никак не оплачивает и не учитывается. Обязательно прохождение полиграфа, который находиться метро Анино. Работы как я поняла очень много. Далее →

Хотелось бы ещё добавить к вышеизложенному тексту. Повторюсь, на данной фирме я отработал 8 лет. В 2018 году получил травму на производстве, сломал руку. Отработал с поломанной рукой 2 месяца, понимая что больше 9800 мне никто не заплатит, а семью содержать нужно. Через несколько месяцев, там же, на производстве, порвал колено-суставные связки. Все таки пришлось уйти на больничный, и пролежать 1,5 месяца. За 8 лет единственный больничный, и то, потому что не мог ходить по состоянию здоровья! Выходил на работу даже с высокой температурой, никогда не подводил! Оба раза в травмпункте писал, что все произошло дома, так как мне намекнули что если напишу о « травме на производстве « работы лишусь. У многоуважаемого С. П отношение к работникам как к рабам. Все кто планирует поработать под его руководством учитывайте пожалуйста, что если с вами не дай Бог что — то произойдёт вы станете просто ненужным мешком с костями. Может конечно это не единственная фирма где так относиться к сотрудникам, но такое явное наплевательское отношение к людям я встречаю впервые! Травма прошлого года сейчас опять даёт о себе знать, я прекрасно осознаю, что данной фирме я больше не нужен, меня... Далее →