Сатурн СтройМаркет: отзыв сотрудника
Заманила девушка HR на собеседование. Сама позвонила, напела, что все прекрасно. На собеседовании выяснилось, что есть обучение, и оно пипец какое огромное! Одна тема на 84 страницы! Это что за бред?! Плюс ещё полиграф, а зп 45 000. Я что в министерство устраиваюсь на работу? Ещё и атестация есть, т.е я атестацию не сдам и меня пошлют нахрен? А время я своё потратил, в семью денег не принёс. Короче даже на собеседование не ходите. Бред чистой воды! P.S в аналогичной компании я прошёл собеседование и вышел на работу на следующий день!
Комментарии (3)
Всеволод
01.12.2020 07:38
Во всём мире на всех производствах сейчас в цене те кадры, которые чётко выполняют свою работу. Если хочешь заработать приличные деньги - не думай о том, как пораньше уйти с работы, если желаешь иметь уважение в коллективе - не считай часы переработки в авральных ситуациях. Рынок труда переполнен - масса трудоспособных людей рада работе, где есть хороший доход и стабильные выплаты. А полиграф - неплохой фильтр для тех желающих трудоустроиться, кто идёт на работу с целью украсть, пошпионить, пофилонить от работы на перекурах и подремать у укромном уголке. Это - вполне понятная прихоть руководства.
Элина
27.11.2020 20:56
Я так же как и вы пришла на собеседование, но я готова была учиться, конечно, всё зависит и от предыдущего опыта работы, но тем не менее, нельзя знать всё, тем более на новой работе. Я всё же решила пройти обучение по той причине, что возможен карьерный рост в будущем. Компанией были созданы необходимые условия для обучения и развития. Очень важен настрой: если человек готов работать и проявлять себя, то руководство это отметит. Я уже работаю четвертый месяц, сейчас могу сказать, что заработная плата выплачивается стабильно, а так же, есть премии. Да, сейчас нелегкое время в связи с эпидемией, но тем не менее, сотрудников не увольняли, сохранили рабочие места, что говорит о степени надёжности.
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие корпоративной жизни со стороны компании. Даже на подарок на др. сотрудники скидываются сами. Единственный «плюс» — дмс без стоматологии. Корпоративов нет. Воду в куллер прокапают сотрудники, потому что куллер от компании чистится раз в год.Отсутствие закрепления клиентов за менеджерами. Клиентов могут взять и передать другому, потому что зачесалась левая нога.Некомпетентное руководство. Со стороны руководителя только требования, помощи в решении задач практически нет. Помощь можно ждать, если появится желание у вашего руководителя. Мне попался руководитель, который на все мои вопросы и просьбы о помощи отвечал: «Я не знаю». Все нюансы по работе нужно узнавать самому. Самому искать ответственных за то или иное из смежных отделов.Малый ассортимент товаров для продажи. В основном, в ассортименте только ходовые позиции. Очень много часто заказываемого товара закупается только под заказ, большими партиями. На просьбы завезти ту или иную популярную у клиентов позицию — 10 000 о мазок и полное нежелание менять матрицу товаров.Странный график отпусков. Вам дают 2 недели отпуска зимой, неделю отпуска осенью. 4-я неделя вашего отпуска уходит на отгулы и опоздания, её вам не дадут. И даже когда вы просите день или час в счёт отпуска — вас 20 раз спросят,... Далее →
Ковид
22.01.2023 17:03
Комментарии выше: надеюсь, ковид забрал вас и ваших близких.