САТУРН. САТУРН СТРОЙМАРКЕТ ЦЕНТР: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в САТУРН. САТУРН СТРОЙМАРКЕТ ЦЕНТР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про САТУРН. САТУРН СТРОЙМАРКЕТ ЦЕНТР по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про САТУРН. САТУРН СТРОЙМАРКЕТ ЦЕНТР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
расскажу подробнее о способах увольнения, их несколько, 1. через угрозы уволить по дискредитирующей статье, альтернатива «либо ты пишешь заявление по собственному, либо мы тебя уволим по статье и ты потом долго не сможешь на нормальную работу устроиться»; 2. проведение проверки на полиграфе, постановка не удобных вопросов в ходе полиграфа, «не прохождение полиграфа» и снова предложение уволиться по собственному желанию, иначе «уволим по статье, ты же не прошел полиграф»; 3. незаконная аттестация «назначенная» индивидуально Вам или с нарушением порядка, сроков, дискриминация при проведении аттестации, «шелковым» сотрудникам позволяют списывать, а «жертве на выход» конечно же приходится отвечать на все вопросы самостоятельно, и при этом мешают проходить аттестацию следующим образом: выбирают помещение с повышенным звуковым фоном, отвлекают разговорами и звонками; 4. Предлагают перевод на другую должность с другими условиями и с новым испытательным сроком, естественно испытательный срок Вы не проходите. 5. «Переобувание». Есть еще такой способ Вам объявили, что хотят уволить, Вы умело аргументировали, что у коллег не получиться нарушить Ваше трудовое право, т.к. это не законно, «шеф» [Н.] переобувается и говорит «забудем все, представим, что ты классный сотрудник, нас все в тебе устраивает, работай на меня (или со мной), у меня... Далее →
-
✓ Преимущества- линейный коллектив — добрые, работящие люди; — прокачаете свою стрессоустойчивость; — глубже изучите свои права и трудовой кодекс; — узнаете много о том, как манипулировать планами, задачами, результатами и людьми; — поймете какие руководители точно не являются для Вас примером; — откроете для себя, что Ваш вклад в работу не так важен для компании сколько для получения премии Вашим руководителем; — откроете для себя, что значит НЕ выполнимые задачи, если их ставит [Н.] [Г.] — прокачаете свои скиллы в условиях отличающихся от соблюдения законодательства РФ. Далее →✗ Недостаткиспособы увольнения через склонение к написанию заявления «по собственному желанию» Причем сыкуха [А.] при объяснении причин увольнения ссылается на решение владельца ц.а.и., хотя по ДизОИ директор и владелец ф.к.и. Объективным может показаться КД [А.] но фактически он всем и заправляет, возможно с ведома владельца компании, поэтому объективность показная с тем, чтобы лучше подготовиться к новой атаке на Вас, чтобы не законно уволить. Махинации с доходом сотрудников путем различный манипуляций. Ваш рабочий день могут запроста оформить, как оплачиваемый или отпуск за свой счет причем задним числом принеся Вам на подпись документы с датами написанные карандашом. Кадровички мило шутят: «Ваши отпускные сгорят, как тыква у Золушки». Оцените уровень наглости. И это носит массовый характер! Т.е. важно понимать, что по видимому либо экономика иным способом «не вывозит», либо менеджмент НЕ тянет лямку. Манипуляция с результатами продаж путем перевода клиентов от неугодного менеджера к другим «шёлковым» и это после постановки планов на месяц! Кстати, про планы здесь вспоминают в 1-й декаде месяца, хотя по хорошему надо бы их до начала нового месяца готовить,... Далее →