ГК Сатурн. Сатурн строймаркет центр.: Некорректные методы увольнения сотрудников
расскажу подробнее о способах увольнения, их несколько,
1. через угрозы уволить по дискредитирующей статье, альтернатива «либо ты пишешь заявление по собственному, либо мы тебя уволим по статье, и ты потом долго не сможешь на нормальную работу устроиться»;
2. проведение проверки на полиграфе, постановка неудобных вопросов в ходе полиграфа, «не прохождение полиграфа» и снова предложение уволиться по собственному желанию, иначе «уволим по статье, ты же не прошел полиграф»;
3. незаконная аттестация «назначенная» индивидуально Вам или с нарушением порядка, сроков, дискриминация при проведении аттестации, «шелковым» сотрудникам позволяют списывать, а «жертве на выход» конечно же приходится отвечать на все вопросы самостоятельно, и при этом мешают проходить аттестацию следующим образом: выбирают помещение с повышенным звуковым фоном, отвлекают разговорами и звонками;
4. Предлагают перевод на другую должность с другими условиями и с новым испытательным сроком, естественно, испытательный срок Вы не проходите.
5. «Переобувание». Есть еще такой способ: Вам объявили, что хотят уволить, Вы умело аргументировали, что у коллег не получится нарушить Ваше трудовое право, т.к. это незаконно, «шеф» [Н.] переобувается и говорит «забудем все, представим, что ты классный сотрудник, нас все в тебе устраивает, работай на меня (или со мной), у меня сейчас новый проект по возврату старых клиентов, ушедших когда-то». Не обольщайтесь, старые клиенты ушли не просто так, а из-за неудовлетворенности чем-либо. Задайте себе вопрос «причины неудовлетворенности клиентов проработаны, нивелированы?», Понимаете, какой возможен результат проекта, а дальше последует п.1
6. Гипотетически, «в обойме» способов текущей команды Горбачева&[Н]&кадровики (по состоянию на дату публикации) могут быть и другие способы, + есть кто-то еще, с кем г-н [Н.] согласовывает свои действия.
Все это незаконно, обращайтесь за защитой своих прав в соответствующие инстанции, Вам обязательно помогут соблюсти Ваше право. Тем самым Вы поможете компании стать лучше и эффективнее..
- 👉 Работа в САТУРН. САТУРН СТРОЙМАРКЕТ ЦЕНТР в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73167 отзывов) →
-
✓ Преимущества- линейный коллектив — добрые, работящие люди; — прокачаете свою стрессоустойчивость; — глубже изучите свои права и трудовой кодекс; — узнаете много о том, как манипулировать планами, задачами, результатами и людьми; — поймете какие руководители точно не являются для Вас примером; — откроете для себя, что Ваш вклад в работу не так важен для компании сколько для получения премии Вашим руководителем; — откроете для себя, что значит НЕ выполнимые задачи, если их ставит [Н.] [Г.] — прокачаете свои скиллы в условиях отличающихся от соблюдения законодательства РФ. Далее →✗ НедостаткиСпособы увольнения через склонение к написанию заявления «по собственному желанию» Причем сыкуха [А.] при объяснении причин увольнения ссылается на решение владельца ц.а.и., хотя по ДизОИ директор и владелец ф.к.и. Объективным может показаться КД [А.], но фактически он всем и заправляет, возможно, с ведома владельца компании, поэтому объективность показательная с тем, чтобы лучше подготовиться к новой атаке на Вас, чтобы незаконно уволить. Махинации с доходом сотрудников путем различных манипуляций. Ваш рабочий день могут запросто оформить как оплачиваемый или отпуск за свой счет, причем задним числом принести Вам на подпись документы с датами, написанными карандашом. Кадровички мило шутят: «Ваши отпускные сгорят, как тыква у Золушки». Оцените уровень наглости. И это носит массовый характер! Т.е. важно понимать, что, по видимому, либо экономика иным способом «не вывозит», либо менеджмент НЕ тянет лямку. Манипуляция с результатами продаж путем перевода клиентов от неугодного менеджера к другим «шёлковым», и это после постановки планов на месяц! Кстати, про планы здесь вспоминают в 1-й декаде месяца, хотя, по-хорошему, надо бы их до начала нового месяца готовить, на секундочку задумайтесь, вот ведь подход! Т.е. если Вы за 3 месяца привлекли,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
