СБЕРБАНК: отзывы сотрудников в Москве

Официальное трудоустройство. Работа в белую. Индексация зарплаты. Далее →

Я не уверена, что мой отзыв будет опубликован. Но надеюсь, он прорвется и дойдёт до нужных людей. Проработав несколько месяцев в компании, остудив эмоции, взвесив всё, так сказать, за и против, могу подытожить следующее: не повезло с руководством точки. Работала в Москве на улице Егора Абокумова. Для понимания: точка исторически была слабая, и основной костяк сотрудников — это люди, которые проработали на ней больше 10 лет и ничего менять не хотят. Руководитель занимает позицию простую: ты новенькая, тебе нужно заслужить место под солнцем. Ты работаешь тогда, когда удобно руководителю. Ты никогда не будешь подписывать свой график, потому что он меняется несколько раз в день. Итого мы получаем, что, работая здесь, у вас не будет личной жизни. Дальше, руководитель точки вас будет каждый день унижать и говорить: если ты это не сделаешь, я тебя увольняю! Причем это может быть любая прихоть директора точки. Следующее: если вдруг вы заболели и ушли на больничный, то каждый день вам будет звонить директор и спрашивать: «Когда ты на работу? У нас не принято брать больничный!» Отмечу, что здесь я впервые за всю свою жизнь ушла на больничный просто из-за нервного напряжения и срыва от директора точки! Чтобы не перечислять дальнейшие негативные... Далее →

Самое главное что зарплата достойная. с клиентами сама по себе работа хорошо складывается, не могу сказать, что мне трудно делать продажи, или что часто приходится контактировать с конфликтными людьми. всякое бывает, но в основном это события с позитивным исходом. Далее →

Работа разъездная, поэтому мне лично не хватает общения в коллективе. Пересекаемся, конечно, на планерках там, но этого мало для полноценного общения. Для меня это не мелочи. Далее →

В Сбербанке всегда вовремя дают зарплату, ни разу за все время что здесь работаю не задержали ее. На работу приняли быстро, не тянули кота за хвост с проверками, собеседованиями и прочим. Вообще пока все что на собеседовании обсуждали, совпадает. Надеюсь что и обещания карьерного роста также окажутся правдивыми. Далее →

График работы более-менее соблюдается, хотя переработки бывают, и этим я не очень довольна. Далее →

У меня был опыт подобной работы, примерно представляла, с чем придется столкнуться, не осознавала только ее количество) За работу в компании хорошо платят, и это при том, что продажи делать не надо. Зарплата только белая, на карту. Других вариантов не бывает в принципе. Мне нравится это, и еще то что зарплату никогда не задерживают. Далее →

У нас ооочень много работы. Объем не может снизиться, только вырасти. Нам так много людей звонит, что иногда просто нереально. Понимаешь, что за целый день и 5 минут не провела с закрытым ртом. Хорошо хоть что зарплата растет по мере количества звонков. Далее →

Зарплата белая и полный соцпакет. Можно и в отпуск сходить как положено, и на больничный. Еще ДМС оформляют, я раньше не задумывался, но штука так то полезная. Можно по нормальным врачам ходить, на прием записываться удобно. Далее →

Вроде работа разъездная, а все равно приходится много времени проводить в офисе с коллективом, потому что нам постоянно придумывают какие-нибудь обучения, корпоративы и тому подобное. Голова кругом идет от количества этих сходок. Как по мне, то лучше бы я это время на работу тратил, и план бы тогда выполнял легче. Далее →

Работа хорошо оплачивается, плюс есть плюшки вроде СберПрайма, Спасибо, скидки у партнеров. Ну и конечно же ипотека льготная. Я взял полгода назад, выплачивать получается стабильно, зарплаты хватает. Далее →

У нас бывают переработки. Но даже не столько сам факт переработок раздражает, а то, что иногда это выясняется неожиданно. То есть утром приходишь, ни о чем не подозреваешь, а к середине дня понимаешь, что домой ты попадешь уже поздно вечером. Если есть какие-то планы и личные дела, то приходится жертвовать. Далее →

При трудоустройстве проходил видеоинтервью, после чего меня через несколько дней пригласили пройти испытательный срок. При этом сразу трудоустроили официально и предупредили, что зарплата на ИС не меньше, чем у постоянных сотрудников. Далее →

Работа активная очень. Много приходится ездить, ходить, разговаривать. Постоянно находишься в движении и процессе. Иногда по-доброму завидую офисным сотрудникам, каким-нибудь айтишникам, которые просто целый день сидят перед компьютером и вообще не видят, что вокруг происходит)))) Далее →

никаких достоинств. Далее →

Пригласили на позицию «менеджера прямых продаж» в г. Москва, м. Цветной Бульвар. Первый этап собеседования прошел с hr-менеджером по телефону, пригласили на групповое собеседование в 14.00, предупредили что собеседование будет длиться 2 часа. Просили не опаздывать, в итоге сами опоздали на 25−30 минут и задержали кандидатов. Собеседование проводили «эксперты» отдела [Т.] (имя второй не помню, но тоже «эксперт»). Все стандартно кандидаты рассказывали о себе, отвечали на вопросы, а потом был тест по продажам, нужно было продать какой-нибудь продукт/услугу эксперту, на котором эти самые эксперты всяческим образом пытались тебя завалить, перебивали и т.д. После собеседования было сказано, что о результатах сообщат через 5 минут, я просидел после 1.5 часа в ожидании ответа. В итоге собеседование затянулось на 5 часов вместо оговоренных 2-х. После снова провели беседу и позвали на бесплатный пробный ДЕНЬ (с 9 до 18.00, т.е. полный день, о чем выяснилось уже на пробном дне, тк на собеседовании этой информации не дали) через день с момента собеседования, так сказать для «ознакомления с работой». Прислали информацию, что руководитель [С.] Рытов, его контакты... Далее →

[Ш.] доступность от метро Далее →

Неадекватный операционный директор Я. Д. Явно взорвавшаяся личность, явно переоценивающая себя личность. Ведёт интервью высокомерно, неуважительно. Комментарии неадекватные во время интервью. Явно эмоционально неустойчивый и некомпетентный человек. Далее →

Не заметил. Далее →

Проблемы ещё на этапе отбора соискателей. Даже если вам назначат дату и время собеседования — не обольщайтесь, их поменяют несколько раз даже за несколько часов до времени «С». Т.е. вам наглядно показывают, что вы для них «никто» и готовят к тому, что у них семь пятниц на неделе. Если вам уж так сильно хочется в структуру Сбера, то у Сбера есть другие подразделения, в которых всё гораздо лучше по сравнению с этим. Далее →