СБЕРБАНК: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в СБЕРБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 70 отзывов бывших работников про СБЕРБАНК по городу Москва с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СБЕРБАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (70)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКакой-то кривой закос под Яндекс, но не тут-то было) Просто трата времени на пустые собеседования, где ты отвечаешь на вопросы не относительно твоего опыта, а «как измеришь высоту здания» и т.д., или описание вакансии одно в разделе «требования», а по факту совсем другое нужно. Это как?! Обратная связь через месяц может и будет). Далее →
-
✓ Преимущества[Ш.] доступность от метро Далее →✗ НедостаткиНеадекватный операционный директор Я. Д. Явно взорвавшаяся личность, явно переоценивающая себя личность. Ведёт интервью высокомерно, неуважительно. Комментарии неадекватные во время интервью. Явно эмоционально неустойчивый и некомпетентный человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаБренд компании, шаговая доступность от метоо Далее →✗ НедостаткиПопала на собеседование к операционному директору, [Я.] Д. очень сомневаюсь в его адекватности. Впервые в жизни проводили так интервью, отпуская неадекватные комментарии на мои ответы. Очень высокомерный товарищ. Непрофессиональный, нервный. Наверное, очень о себе мнит. Что сказать, если на своей странице данный персонаж рекламирует ночные сапожки на ФБ. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиПроблемы ещё на этапе отбора соискателей. Даже если вам назначат дату и время собеседования — не обольщайтесь, их поменяют несколько раз даже за несколько часов до времени «С». Т.е. вам наглядно показывают, что вы для них «никто» и готовят к тому, что у них семь пятниц на неделе. Если вам уж так сильно хочется в структуру Сбера, то у Сбера есть другие подразделения, в которых всё гораздо лучше по сравнению с этим. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис класса А, не далеко от м. Кутузовская. Приятная и адекватная HRD. Далее →✗ НедостаткиВпечатления от интервью неоднозначные! Прошла 2 этапа интервью в компании с HR, HRD (очень приятные, профессиональные специалисты). Потом на финал пригласили с операционным директором Я.[Д.] Неоднозначная личность. Зайдя в кабинет, сразу понятно, что человек не в духе, говорит, занят 10 мин, ждите, и 10 мин отстукивает на клавиатуре. Далее, освободившись, начинает интервью очень высокомерно, недоброжелательно. У данного персонажа корона явно распирает голову. На вопрос, почему выбрали нашу компанию, отвечаю: за стабильность, карьерный рост, корп. культуру. На что Я.[Д.] мне резко: стабильность? Мы тут что, благотворительностью занимаемся? Собирать всех? О чем тут после этого говорить? Д. Не считает Сберлизинг стабильной компанией?)) Интервью крайне непрофессионально было проведено. Я.[Д.], попроще и поуважительнее к соискателям. Высокомерие через край. Вы не вершитель судеб. Попроще! Соискатели приходят на интервью, а не на блины к вам домой. Далее →
-
✓ ПреимуществаК работе в Сбере можно относиться по разному, но опыт это классный. Свободу действий сотрудникам стараются предоставлять. Допустим график работы иногда выбирать можно. Некоторые у нас вообще успешно справляются со своими обязанностями, но при этом работают на удаленке и лично мы их видим крайне редко. В целом график работы нормированный, но иногда происходят такие ситуации, что приходится всей командой допоздна задерживаться в офисе, пока не решим какую-то задачу. Зарплата высокая, даже на самых первых месяцах работы, даже у самых простых специалистов. Можно учиться и даже нужно, потому что в компании каждые полгода сотрудников оценивают. Далее →✗ НедостаткиПоначалу ставила в ступор бюрократизированность компании. Куча бумажек на каждом шагу. Мне, как человеку творческому, всё это непривычно было. Но никак, видимо, иначе: действительно, задачи масштабные, и, возможно, бюрократизированность — это единственный способ держать всю эту «махину» под контролем. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрошла собеседование легко, интересовались опытом и образованием, в подробности личной жизни не лезли. Все позитивно, не затянуто и в каких-то моментах мне даже удавалось расслабиться. Далее вышла на стажировку в отделение. Я не думала, что на выбор места можно как-то повлиять, поэтому согласилась на предложенный вариант. Стажировка проходила хорошо. Много информации, но легкая подача, и все максимально отфильтровано, то есть вся эта информация действительно нужна в будущем для работы. Наставник много времени со мной проводил. Давали возможность во всем разобраться и задавать вопросы. Собеседование с новым руководством было чисто формальность. Пришлось привыкать к новому коллективу, но больших сложностей это не вызвало. Далее →✗ НедостаткиЗа время стажировки поняла, что ездить в отделение мне совсем не удобно. На дорогу уходит чуть ли не несколько часов из-за пробок. По этому поводу советовалась с новыми коллегами, одна из них мне подсказала, что можно обратиться к руководству насчет перевода. Я так и поступила. Руководство мою просьбу рассмотрело и отреагировало положительно. Более того, мне даже предложили из списка отделений выбрать, какое мне более подойдет. Быстро не получилось, там куча бумажек для этого надо было готовить. В общей сложности я недели 3 еще работала в старом отделении, а потом перешла в новое на точно такую же должность. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Сбербанке меня устраивает многое, хотя есть и негативные ощущения от некоторых фактов. Из плюсов это зарплата, соцпакет. Деньги дают всегда вовремя, на размер ЗП не жалуюсь. Плюсом к этому, если так можно выразиться, идет льготная программа по ипотеке и кредитованию для сотрудников. У меня ранее таких планов не было, но работая здесь задумалась про ипотеку для сына, он еще школьник, но все равно придет время, когда ему захочется отделиться в собственное жилье. По соцпакету все хорошо. Больничные без укора и в нужном объеме, в интересах всей команды чтобы заболевший сотрудник выздоровел, а только потом выходил на работу. Отпуск по плану, план стараются составить с учетом пожеланий всех сотрудников: у кого дети, у кого личные обстоятельства, ко всему этому прислушиваются. Далее →✗ НедостаткиМинусы — это для меня график и коллектив. График, потому что бывает, что часто срывается, и смены ставят уже потом в непонятной очередности. Иногда за месяц анализируешь и понимаешь, что вышло всего несколько нормальных выходных. Конечно, я понимаю, что были пики заболеваемости и люди просто не могли предвидеть, что получат положительный тест. Надеюсь, что сейчас ситуация стабилизируется. Коллектив — ну вот не получилось найти общий язык со всеми. Хочется верить, что это проблема конкретного отделения. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриходила обслуживаться и наблюдала, как девочки летают по залу. На прежней работе обязанностей у меня было не меньше, а платили копейки и то из-под палки, вечно приходилось бегать за начальником просить и напоминать о деньгах. Здесь зарплата приходит регулярно, никаких задержек. Еще очень выгодные условия по кредитам для сотрудников. Раньше не задумывалась про ипотеку, а как сюда устроилась, решила взять. Далее →✗ НедостаткиРеально обстановка тут иногда мама не горюй, но все равно я довольна работой. По крайней мере, эта вся напряженка достойно оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в Сбербанк сразу после института. Начинала консультантом, помогала людям разобраться с терминалами и банкоматами. После перевели на должность менеджера получаю достаточно высокую зарплату, хотя и на зарплату консультанта не жаловалась, на тот момент мне хватало. Далее →✗ НедостаткиНе со всеми коллегами получилось поладить. Некоторые делают вид, что они тут важнее начальства, задирают нос. И, наверное, уже давно пора все переводить в онлайн, ну прям все-все, потому что из-за заполнения некоторых бумаг страдает наше время на проводимую операцию, клиенты из-за этого нервничают очень.. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет! Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, завели в кабинет, один из сотрудников спросил: «Сосать будешь?» Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал расстёгивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все трое мужиков испугались и убежали. Зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы [censored] или как? Конечно, сразу ушла оттуда. Боюсь представить, что стало с теми, кто испугался и поддался.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ так считаю, что работа в Сбере это и высокий заработок и перспективы на будущее. Даже когда видишь, на каком профессиональном уровне твои коллеги, то это тоже стимулирует развиваться. Хотя моя работа предполагает постоянно сидеть за компьютером, на самом деле в ней не мало общения и даже творчества. И все же главный плюс — это с зарплатами полный порядок, ни в чем себе не отказываю, да еще и откладывать получается. Далее →✗ НедостаткиНа счёт минусов скажу, что у нас постоянно «очень важные» совещания. А ведь иногда лично меня напрямую не касаются вообще темы, которые там поднимают… Нет, конечно, присутствовать бывает и интересно, узнаёшь для себя что-то новое, но иногда хочется отдать предпочтение горящей задаче. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСбербанк как обычно! Из всех финансовых организаций, с которыми имела дело, ПАО Сбербанк оказался самой проблемной. С ним невозможно что-то решить быстро и без каких-либо затяжных последствий. Они косят под западный сервис, но это только видимость. Да, есть куча банкоматов и много точек приема платежей, но при возникновении каких-то нестандартных ситуаций все меняется. Ничего решить нельзя, и не получится даже пообщаться с теми, кто способен принимать решения. Максимум, с кем удается встретиться, это работники службы безопасности. В других банках всегда можно пообщаться со специалистами, имеющими экономическое образование, но только не в Сбере. Он похож на старый совдеповский, бюрократический аппарат, в котором невозможно добиться справедливости. Я год не могла урегулировать вопрос, связанный с закрытым кредитом и беспричинным списыванием непонятных задолженностей с карты. В результате пострадала моя кредитная история, и восстановления репутации пришлось добиваться через суд. Юристы доказали, что мой кредит был полностью погашен, и были возвращены все списанные суммы. Еще мне заплатили компенсацию за моральный ущерб, а он в моем случае был немалый. Столько было потрачено сил и выпито лекарств, что врагу не пожелаю! Многие думают, что бороться с такими организациями, как ПАО Сбербанк, нет смысла.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота есть Далее →✗ НедостаткиСовковое руководство, не уважающее работников. Часто противоречит само себе. Разговаривать матом — норма. Ненависть большинства работников друг к другу. Интриги, увольнения «под шумок», повальное кумовство. Средний возраст отдела айти — 40 лет. Менеджеры нулевые, начальники тоже, их отсутствие качественных продуктов и срыв сроков. Отдел интеграцией — А. Н. А. — худший начальник за мои n лет карьеры. Нелогичный, неадекватный, любит наорать матом, не любит получать того же ответа. Сроки не держит, врет всем подряд. Начальники выше — аналогично. Вообще в айти (да, как и в целом в компании) царит хаос и непонятный мне страх быть уволенными, о чем вам непременно будет напоминать каждый совковый упырь с синдромом вахтера, хоть сколько-то наделенный властью. Нарушения ТК (в компании вводили платные ПЦР), люди шли и делали под давлением со стороны начальства и крики: «Хочешь — тебя так же уволим, как вооон её. Хочешь?!" Обходите стороной госкомпании, друзья.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая невысокая ЗП В резюме строчка Сбербанк Далее →✗ НедостаткиВсе, кто могут воровать, те воруют… Директор поощряет дрязги. Слабоват, как управленец… Очень жадный, до того, что надо себе покупать рабочие инструменты и оборудование… Даже Zoom корпоративный сделать не может, не говоря о транспорте или служебной связи. На корпоративы сами покупали выпивку и закуску… Было мало и невкусно. Офис — помойка. Всё сделано из опавших листьев и синей изоленты… . Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткисбер, твоя корпоративная культура покрылась мхом. А от людей, меня собеседовавших, разило нафталином. Одно дело, когда кандидата отбирают по профессиональным навыкам. И другое, когда отбирают по абстрактным параметрам, не относящимся к профессии. И ещё остаются недовольными, если человек не лебезит и отвечает объективно, четко и по делу, а не говорит то, что они хотят услышать. Как я собеседование в Сбер проходил. 1. Высылаешь портфолио 2. Ждёшь три дня одобрения в шорт-лист 4. Проходишь в шорт-лист и получаешь тестовое, абсолютно неоплачиваемое, высылаешь его. 5. Тестовое получается очень хорошим, анимация удачная. О чём мне и говорит арт-директор, хвалит мою работу. Но добавляет, что решение принимает не он, а некие люди свыше. Управляющие партнёры и менеджеры. А это уже тревожный звоночек. ЛЮДИ ИЗ другой профессии БУДУТ говорить АРТ-ДИРУ, С КЕМ ЕМУ РАБОТАТЬ. 7. На следующий день, за 5 минут до собеседования мне пишут, КАК именно оно будет проходить. Каждые двадцать минут меня будут переключать между 4 конференциями и будут собеседовать по 2 разных человека. ВОТ вопросы, по которым тёти, ничего не смыслящие в дизайне, отбирают людей на должность дизайнера: • Сколько кружек кофе выпивается... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность компании меня радует, я не переживаю, что могу неожиданно остаться без работы и будет нечем детей кормить. Есть соцпакет. Свои особые условия на услуги банка. Далее →✗ НедостаткиРаньше работала в другом банке, поменьше, там, конечно, такой нагрузки не было. Но тут и зарплата выше. Платят не только оклад, но и премиальные. На каждое отделение ставят планы, с выполнением трудностей не возникает. Работать, конечно, приходится немало, нужно много времени на ногах проводить и постоянно быть собранной и внимательной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ на 90% своей работой довольна, а в 10% попало то, что описываю в недостатках. Работа стабильная и приносит мне хороший доход. Я сама на свою зарплату содержу двоих детей и еще маме помогаю немного, живем хорошо. В Сбербанке не грозятся уволить после каждого больничного. Спокойно уходишь и лечишься, сколько тебе надо, и спокойно возвращаешься на свое рабочее место. Далее →✗ НедостаткиПостоянно какие-то совещания, собрания, планёрки. Много пустой болтовни типа для поднятия командного духа. Присутствовать обязательно, так что время свое тратишь, а практической пользы как таковой никакой. Мы и так хорошая команда, без всяких собраний. Далее →
-
Не редко к кредиту идут доп. услуги, завуалированные в лучшем случае как обязательные. Нерезидентам обязательно… нет, вернее сказать, чудо, если нерезидент вышел с новой картой и на него не оформили Сбер Прайм. Причем, ладно бы в открытую (справедливости ради, сервис подписками хоть не всем, но местами наполнен выгодой). Подключается под видом страховки. Рекомендую всем нерезидентам проверить, есть ли Сбер Прайм и есть ли страховка. Если Прайм подключен, а вам говорили, что страховка, приходите и говорите, что вы по страховке хотите написать заявление о хищении. Вскроется, что страховки нет, а вместе с тем и кто вас из работников обманул. После требуйте или увольнения — ни шагу назад, твердо требуем! Или просите сумму компенсации. Если руководитель офиса или кто-то другой переведут вам деньги, пишите заявление в прокуратуру. Они нарушают закон. Вы вовсе после можете получить, так сказать, удочку, за которую дергайте, как хотите, и вуаля. Отомстите за всех, кого обманули, и еще наперед, кого обманут. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостатки1. Офис дрянь. Компьютеры измучены настолько, что проще свой купить. Принтеры… то картридж кончился, то бумага. Стационарных телефонов нет. За мобильный надо платить самому (это оператор связи!), и не дай бог ты не подойдешь или не перезвонишь… 2. Инфраструктуры нет, только презентации… 3. Генеральный директор что дышло, куда повернёшь, туда и вышло… очень любит лесть… очень робкий… (не глупый, но робкий…настолько, что дальше сим-карт и «дойки» материнской компании не видит себя) очень жадный… покрывает коррупцию (откатчиков), лишь бы никто на ул. Вавилова не узнал. 4. Директорат (функциональные директора) очень юный и недостаточно опытный… 5. Линейный персонал и руководители среднего звена норм. хотя руководят так трюхают, что вообще не ясно, как они выживают… бедолаги штрейхбрейкеры. 6. Работа с персоналом «сильная» — не нравится офис — на твое место возьмём лимиту за 80% твоей ставки. — не согласен с расчётом бонуса — на твое место возьмём лимиту за 80% твоей ставки. — не перевёл свой номер в Сбермобайл — на твое место возьмём лимиту за 80% твоей ставки. — завёл служебный роман — на твое место возьмём... Далее →