Сбербанк России: Проблемы с графиком и коллективом
В Сбербанке меня устраивает многое, хотя есть и негативные ощущения от некоторых фактов. Из плюсов это зарплата, соцпакет. Деньги дают всегда вовремя, на размер ЗП не жалуюсь. Плюсом к этому, если так можно выразиться, идет льготная программа по ипотеке и кредитованию для сотрудников. У меня ранее таких планов не было, но работая здесь задумалась про ипотеку для сына, он еще школьник, но все равно придет время, когда ему захочется отделиться в собственное жилье. По соцпакету все хорошо. Больничные без укора и в нужном объеме, в интересах всей команды чтобы заболевший сотрудник выздоровел, а только потом выходил на работу. Отпуск по плану, план стараются составить с учетом пожеланий всех сотрудников: у кого дети, у кого личные обстоятельства, ко всему этому прислушиваются.
Недостатки:Минусы — это для меня график и коллектив. График, потому что бывает, что часто срывается, и смены ставят уже потом в непонятной очередности. Иногда за месяц анализируешь и понимаешь, что вышло всего несколько нормальных выходных. Конечно, я понимаю, что были пики заболеваемости и люди просто не могли предвидеть, что получат положительный тест. Надеюсь, что сейчас ситуация стабилизируется. Коллектив — ну вот не получилось найти общий язык со всеми. Хочется верить, что это проблема конкретного отделения.
👉 Работа в СБЕРБАНК в Москве (69 отзывов) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (922 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74845 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтатус, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиОбщение с HR было пассивно-агрессивным и пренебрежительным с её стороны — и это спустя больше месяца после отклика. На устном звонке о вакансии полезной информации 0%, зато надменных вопросов предостаточно. HR ни в каком мессенджере контакт не поддерживает (на сообщения не отвечает), заблаговременно о переносе встречи не предупреждает: письмо о новой дате и времени собеседования пришло день в день, решение было принято в одностороннем порядке и нигде больше не дублировалось. Коммуникация на дне, впечатление скорее негативное. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроизводят впечатление надёжной компании с налаженными процессами Далее →✗ НедостаткиВесь процесс общения — сплошной редфлаг, в котором HR легко может пропадать с радаров на сутки, при назначении техсобеса переносит встречу, не предупреждает, что предстоит практическая часть. На самом собеседовании 6−7 интервьюеров, они присутствуют с выключенными камерами и смотрят, «как ты соображаешь» (цитата). Были вопросы про опыт, технические вопросы и live-практика. Пришлось на ходу настраивать шеринг экрана для их капризной платформы и искать инструменты. В онлайне всё было ок, вопросы отвечены, задача сделана. Обещали дать обратную связь в самое ближайшее время. И вот я уже забыла про них и вышла к другому работодателю, как вдруг неожиданно HR прислала отказ с оценочными суждениями, больше похожий на субъективный отзыв человека, который во время собеседования был занят своими делами, а позже вспомнил, что кандидату не хватило инициативы (!), подробных разъяснений и скорости принятия решений. Технические специалисты, обратите внимание! Отдельно доставляет тейк, что нужно сразу подключаться к работе. Т.е. на онбординг можно не рассчитывать) Я никогда не пишу отзывы о собеседованиях, но эти прям выбесили. Лицемерие и зря потраченное время.. Далее →

