Работа в СВЯЗНОЙ: отзывы сотрудников

Пока работал, зп платили своевременно. Далее →

При увольнении не выплатили, да по факту ничего. Удобно когда оклад по договору 10тр. Работал в Сц г. Екатеринбург на Вайнера в АСЦ Самсунг. Директор, он ж е технический руководитель и тд — будет порой из-за своих обстоятельств в жизни доводить тебя с ровного места. Короче ну такое себе… При трудоустройстве смотрите оклад. Даже компенсацию не выплатили отпускных. Далее →

Из достоинств белая заработная плата и на некоторых тт отличный коллектив Далее →

Постоянно требуют выполнение огромных планов, руководство не ставит сотрудников вообще ни во что, сотрудник для них это просто цифра в штате магазина, просьбы не выполняются (даже если это обычная просьба узнать за планы, за мотивации и тд) оклад маленький, с февраля заработная плата смешная. Не советую работодателя Далее →

Достоинство было одно-это шаговая доступность к дому Далее →

Вот с недостатками нужно поработать: 1. Ту зп, которую Вам озвучивает НR можно не ждать, Вас вводят в заблуждение.  2. График 5/2 выходные плавающие 10 часовой рабочий день, что не соответствует производственному календарю и нарушает ТК РФ. Переработки не оплачиваются 3. Помимо всего прочего 10 часов ты на ногах, присесть можешь только, когда пойдешь на обед. 4. Сотрудники очень предвзято относятся к клиентам, втюхивают все подряд. Был случай, когда клиент пришел в салон купить телефон. На витрине была одна цена, а в 1с цена оказалась ниже, клиенту не озвучили цену ниже, а напихали всяких адаптеров, антивирусов и симок.  5. Помимо новых трубок продают бу и уцененку. Связной просто опустился в моих глазах. Причем уцененка не такая уж и дешевая, цены как на новые. 6. Стоимость завышенная на аксессуары, которые не обладают хорошим качеством. Пример из салона: пришел мужчина нерусской национальности, у него сломались наушники, 14 дней не прошло, так сотрудник решил взять наушники на проверку качества. Куку, Роспотребнадзор услышьте. Тут товар ненадлежащего качества, который не входит в перечень сложнотехнических товаров, не хотят менять. Те. здесь, если человек безграмотный или другой национальности, его можно и обмануть.  8. Обучение сотрудников такое. За 8 дней нужно стать спортсменом по усвоению информации. Хорошо,... Далее →

Их нет!!! Далее →

Постоянно какие-то штрафы и дня не проходит без штрафов, сломался терминал мы виноваты. Этот же терминал затупил и посчитал не понятные откуда день 40К, обвинили сотрудника что украл и отстранили от работ хотя вины сотрудника нет. Зарплата маленькая, руководство конченное, особенно [С.] [А.] постоянно что-то требуют продовать эти симкарты которые не нужны не кому, если не выполнил план минус к зп, которой и так нет. Если даже и выполнил планы найдут за что списать. Вообщем данная компания просто ущербная. Не идите туда! Далее →

Их нету… Далее →

Постоянно требуют сим-карту продавать. А если клиент не хочет, то нифига подобного, пикаешь симку и продаёшь. Тут на клиента слово пофиг. Штраф постоянно. Хочешь исправить, ок… Исправляешь, а потом пишут, тип я не исправил… Или если ошибка бывает и например свет вырубили на месяц, то уже исправить никак не получится. А штраф ставят не по моей вине. Самый конченный магазин и руководство тоже. [В.] и [К.] если читаете. Научитесь не увольнять людей, А находить причину почему так или иначе работает ваш сотрудник. Далее →

Белая зарплата Далее →

Пришёл устраиваться в пункт выдачи заказов, на собеседовании все рассказали, залили мочи в уши что работать толком не нужно, надо просто выдавать заказы и по возможности что-то продавать т.к точка новая и пункт выдачи отличается от розницы. Когда устроился, мне ничего толком не обьяснили, кинули в дальний от дома салон и всячески стали унижать, когда я не мог в силу неопытности выполнить ту или иную задачу, на любую мою просьбу практически толком ничего не отвечали, мой директор вместо того чтобы что-то обьяснить и научить (как мне сказали на собеседовании) всячески стал меня [censored] всем чем можно, лишать выходных, и выживать с моей точки. К слову у моего напарника по закрытию планов такая же статистика как и у меня, да конечно я работаю хуже чем он в плане организационных моментов, но и в компании я не так давно. Никого это не волнует. Сейчас я работаю около дома, но мой директор, после очередной порции унижений, не спросив меня переводит на другую точку, опять в дали от дома. Хотя сейчас я уже намного лучше разбираюсь в работе в процессе самообучения. Но опять же никого это не волнует. Также директор заставляет мыть полы, протирать полки, витрины и т.д Хотя в моих обязанностях это не прописано, но никого опять же... Далее →

Если ты любишь обманывать людей тебе в связной .Колектив на каждой точке класснй. Директора супер Далее →

график не стабильный. По 2 выходных брать нельзя. Постоянная текучка кадров. Полная материаяльная ответственной. Хотя у нас на точке можно было открыть витрину без ключа и спокойно стырить телефов/ аксессуары без проблем. Учитывая что после семи ты остаешься одна и покупатели часто просят с склада принести др цвет телефона. Ты оставляешь их одних, наедине с витринами которые без проблем можно открыть и стырить телефон. Затем, в случае если ты это не обнаружил и не помнишь хотя бы приблизительно день, то камеры смотреть никто не будет спишут на тебя. Покупателей заставляют обманывать, пихать страховки/ услуги/ симки. План если выполняешь то на след. месяц еще на лям повысят. Далее →

+официальное трудоустройство с 1-го дня +зп вовремя +оклад +удобное месторасположение офиса +бесплатный чай +удобное место отдыха и столовая +возможность удалённой работы +возможность получить опыт в данной сфере +берут даже если нет опыта Далее →

Недостатков у «Связного» действительно очень много. Я работала на позиции «Специалиста по подбору персонала», но на самом деле это было скорее как «оператор call-центра с исходящими и входящими звонками по тёплой базе». Оклад на данной вакансии 20 000р при 5/2 и 8ч рабочем дне. -Система обучения. Она отсутствует. В первые три дня ты просто сидишь рядом с другими операторами, которым ты не сдался и они особо не спешат тебе что-то показывать и рассказывать, оно и понятно, им нужно план делать -Когда ты в первый раз наконец-то садишься за компьютер, будь готов быть сам по себе. Тебе дадут только скрипт на 3-и листа, абсолютно бесполезный и устаревший, как и все их оборудование. Кстати, своего места у тебя тоже не будет, кто первый пришел, тот место и занял -На счет оборудования и рабочего места. В компании которая занимается техникой, это самая техника в офисе — полный шлак. Некоторые мониторы уже с убитой матрицей и поэтому очень тусклые, всем плевать — работай. Рабочее место постоянно грязное и в пыли, протирай не протирай, а уборщицей вроде не нанимался (остальным видимо все равно, может уже привыкли) -Коллектив. Тут 50/50. Есть и вполне хорошие люди (спойлер: их единицы), а есть надменные девочки с приподнятыми бровками, которые смотрят на всех как... Далее →

Не увидел Далее →

Позвонили, приходите на стажировку, пришел директор магазина ушла на долгий обед в итоге целый день как дурак простоял, потом мне пишут вы нам не подходите, вы че угараете вы своих клиентов научите работать, зп написано 35 в итоге 25 и то менише думаю не советую туда, молодые сотрудники видно сами не хотят работать Далее →