Стажировка в СЕТЬ САЛОНОВ ОПТИКИ ТОЧКА ЗРЕНИЯ: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в СЕТЬ САЛОНОВ ОПТИКИ ТОЧКА ЗРЕНИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про СЕТЬ САЛОНОВ ОПТИКИ ТОЧКА ЗРЕНИЯ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СЕТЬ САЛОНОВ ОПТИКИ ТОЧКА ЗРЕНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаВ офисе хорошая кухня, выдают телефон и ноут. Есть время для перерыва+перекуры. Был корпоратив) Далее →✗ НедостаткиКоммуникация между розницей и администрацией. ЗП серая, мне не выплатили премию, хотя условия были выполнены. Подруге не оплатили стажировку, хотя обещали, все скриншоты есть, где зам. директора пишет, что все оплатят. На звонки не отвечают, на сообщения тоже, планируем писать заявление в трудовую инспекцию. ЗП по ТД должны выплачивать 10 и 25 числа, но часто задерживают. Больничный, первые 3 дня, которые оплачивает работодатель, не оплатили. Не советую данную компанию! Далее →
-
Не успела поработать в этой компании и судя по всему «Слава богу»! Я успешно прошла собеседование с сотрудником HR на должность территориального управляющего, прошла обучение и тестирование. На последнем собеседовании с зам. операционного директора я сообщила, что в данный момент работаю и буду отрабатывать положенные 2 недели, на что [С.] (зам. операционного директора) попросила указать ей сроки, когда я смогу приступить к стажировке. В дальнейшем [С.] отписалась, что встретится со своим руководителем 4.05 и составит для меня «план введения в должность». Когда сроки вышли, я напомнила о себе, мне опять написали, что вскоре будет встреча с руководителем по моей персоне… все сроки вышли (видимо, еще не встретились) — [С.] молчит, а у меня нет никакого желания с вами работать. Ребята, это не серьезно, некрасиво и непрофессионально! Я уволилась, у меня двое детей, это хорошо, что я не нуждаюсь в деньгах и в любом случае покинула бы свою компанию. Но люди к вам приходят с разными жизненными ситуациями. Вы набираете людей. Кто-то подходит, кто-то нет — это нормально. Вы имеете полное право отказать соискателю, если он вам не подходит, вы можете не говорить ничего, вежливо выдав стандартную фразу в таких случаях. НО, сообщать соискателю, что в ближайшее время его ждет стажировка, при... Далее →
-
На собеседовании все стелят гладко, по факту ничего хорошего! Ставка продавца-консультанта 170₽/час — 13% подоходный налог. Стажировка составляет 15 рабочих полных смен (8 часов смена и час на обед, он не оплачивается, естественно), подписываешь лист, в котором было указано, что она оплачивается. Проработав 11 полных смен, стало понятно, ничего хорошего тут нет. В результате мне ни копейки не выплатили! Территориальный управляющий [И.] [М.] сказала: «вы компании ничего не принесли, официально не устроены к нам, поэтому компания вам ничего не должна»! Просто шок, ничего не сказать, потраченное время и 2 тысячи на проезд. Компания обманывает. Сплошные штрафы, по камерам смотрит спецконтроль и делает скриншоты. Если в день из проходки (любой человек, зашедший в оптику) вы не посадили на экспресс-диагностику 25% людей — штраф 500₽, если менее 20% людей — штраф 1000₽, якобы из премии, но эти штрафы также касаются и окладной части. Мотивация имеет три уровня, каждый месяц новый. В марте был план: 1 уровень в день нужно сделать 21 000₽, 2 уровень — 30 000₽, 3 уровень 36 000₽. Чем выше уровень, тем больше % с продаж. Если этих... Далее →
-
Один обман с самого начала. Обещали взять администратором, а на стажировке неожиданно выяснилось, что я должна работать 3 месяца продавцом и если покажу результат, до меня снизойдёт честь стать админом… но функционал админа тоже должна выполнять на испытательном сроке. Наставник, к сожалению, кроме неуместного пафоса, ничего мне не успела показать за почти 3 часа стажировки. Далее →