Работа в СКАУТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в СКАУТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про СКАУТ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СКАУТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из офиса, приятные ребята в сервисе, большая кухня, удаленная работа. Далее →✗ Недостатки-Слабый руководитель -ЗП в конверте -понижение ЗП -понижение других плюшек -вечные отчеты за каждый час -большинство сотрудников перекидывают проблемы на друг друга -бесконечные созвоны, -бесполезные мотивационные выступления. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай да печеньки Далее →✗ НедостаткиСерая зп ниже рынка Вопросы на интервью типа «с кем живете, кто муж/жена, как учится ребёнок и тд». Не пойму как это связано с компетенциями. hr знают заученный текст и на этом всё. [Л.] спокойно перебивает, может грубо ответить. Какого-то роста или обучения hr обещают только на словах и то невнятно. Не скупитесь на белую зп и добрых hr Далее →
-
На данный момент компания называется «Скаут — Корпоративные решения» и это уже даже не второе название. Причина регулярных смен названий мне неизвестна. Трудоустраивают в любом случае на испытательный срок 3 месяца. [О.] приоритет — сдача зачетов-презентаций. Выяснилось, что не важно качество твоей работы, главное то, как ты учишь информацию о компании. Каждую неделю проходит «встреча», где ты должен ее рассказывать в формате презентации. Отклонение от формата недопустимо, если предложишь задавать тебе вопросы или экзаменующие (обычно тимлид и HR) сами начнут их задавать, считай что не сдал. Плохо сдать зачет без последствий можно всего один раз, после второго тебя выгоняют, что со мной и произошло. И это при том, что вторая встреча из трех прошла отлично, по словам тимлида и наставника. Вся обратная связь, которую я получил за время работы, была по поводу первой «встречи», и это при том, что словосочетание «обратная связь» я слышал в этой компании очень часто. Отзыва касаемо непосредственно моей работы я не получил ни от кого ни разу. Уволили меня без предупреждения, уведомили об увольнении непосредственно в кабинете директора спустя месяц работы. Сделали запись в трудовой, ведь «так нужно по закону». Об уведомлении за 3... Далее →
-
-нет четких регламентов и прописанных обязанностей -много некомпетентных людей, не про профессии обученных -из мизерного официального оклада во время пандемии урезали еще 20%, в итоге зп копеечная и это оставило след в плане оплате листа нетрудоспособности и пенсии будущей. Серая часть тоже снизилась автоматом, и премию межквартальную убрали, в итоге зп снизилась на 30−40% от «хороших» времен -продают старое оборудование, по внешнему виду и функционалу из 2000г, а разрабатывать некому (все поуходили из-за низкой зп, или уволили) Некоторое оборудование вообще априори не функционируют должным образом. В целом не вижу у компании светлого будущего, скорее всего обанкротится если не примут срочных мер и пересмотрят все порядки, но это вряд-ли. Далее →
-
HR не читает резюме, не может ответить на простые вопросы, не знает каких кандидатов ищет компания. То есть если я подхожу не по всем требованиям, то возможно они тоже были бы готовы нанять, но HR спрашивает «а что вы можете вообще?» и на этом общение заканчивается). Зп ниже рынка и серая, руководитель не знает чего хочет от соискателя — хочет и программист аи тестировщика в одном лице, причем с таким разным стэком технологий, что зарплата должна быть 6-значная как минимум, а не то, что они предлагают. В общем, не понравилось и никому не советую. Далее →
-
Производство и продажа тракторов Далее →💬3 комментария
-
Часть зарплаты серая. Некоторые руководители не компетентные, такое чувство, как будто их только поставили на должность. Политика — подчиненный всегда не прав, ваши интересы никто отстаивать не будет. Работы много постоянно, сказывается тот фактор, что люди увольняются. Бесчисленные собрания, где разбирают почему сотрудники друг с другом не общаются и не ходят вместе гулять, есть даже психолог для этого. Если вдруг не будешь общаться, тебя увольняют. Большая текучка, по несколько человек в неделю. Не все, но большинство коллектива, с кем необходимо работать, чуть что стучат руководителю, вылизывание промежностей в этой компании приветствуется. Для карьерного роста нужно будет постараться… Постоянные сплетни. HR к сотрудникам не прислушиваются, только разводят руками, не имея ни какого авторитетного мнения. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →