СКБ КОНТУР: отзывы сотрудников в Белгороде

Белая зп, соц плюшки, на первый взгляд дружный коллектив Далее →

ЗП ниже рынка, при этом, когда я уже ушла из компании, узнала, что я получала квартальную премию 50% от оклада, а остальные получали 100%, связываю с тем, что когда я пришла в компанию, у меня были заниженные зп ожидания, и компания решила на мне экономить. Руководитель строил лучшего друга, в итоге, как я ушла, никто даже не поинтересовался, как у меня дела. В глаза говорил, что я лучший сотрудник, и если позвонят с рекомендациями, то даст лучшие рецензии, в итоге, когда мой нынешний работодатель позвонил снять рекомендации, мой старый руководитель просто сбросил трубку. Ноль самостоятельности, следят каждую секунду, претензии могут быть, даже если ты просто вышел в туалет. Постоянная текучка, всегда нужно привыкать к новым людям. Говорят, что контур про людей, но это только слова :) Пока я там работала, мне было ок, но как я ушла, вскрылось столько подводных камней, просто жесть. Далее →

Подойдёт, если рассматривать любителям делать себе больно и плохо Далее →

Тут, в принципе, сухих цифр хватит. Сотрудники тех.поддержки имеют з.п. первые 3 месяца 156 р. рублей в час. В день может быть 50 обращений и даже больше. И вот вы представьте просто: 50 раз вам будут непонятно объяснять проблему с повышенным тоном, как правило, и все эти 50 раз вы обязаны помочь в проблеме за 156 р. в час. По прошествии 3 месяцев з.п. в час увеличится на целых 7 рублей. Следующее увеличение з.п. будет после года работы и составит 185 р. в час. В моей деревне курьеры в час получают с первого дня больше, чем спец тех.поддержки в Контуре. Только курьер одел наушники и пошел заниматься спортом со свободным графиком, а спец ТП работает 5/2 с утра до вечера, обязан иметь в голове гигабайты информации, которые пригодятся только в этой конторке, общаться с токсичными и глупыми клиентами и прочее. Не понимаю, зачем вообще техподы тратят время и нервы на эту помойку. Далее →