СКБ КОНТУР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в СКБ КОНТУР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 12 отзывов бывших сотрудников про СКБ КОНТУР по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

12

Зарплаты

1

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СКБ КОНТУР, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СКБ КОНТУР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СКБ КОНТУР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🏙️ Екатеринбург (41)
🫒 Москва (18)
🌆 Санкт-Петербург (12)
🏙️ Новосибирск (9)
🏙️ Краснодар (6)
🇷🇺 Челябинск (5)
🏙️ Пермь (4)
🏙️ Томск (3)
🟡 Воронеж (3)
🏙️ Белгород (3)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СКБ КОНТУР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников СКБ КОНТУР 120 отзывов

Отзывы (12)

  • Скб контур: Ужасное обучение
    19.10.2023 | Санкт-Петербург | оператор тех поддержки | ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Предоставляют технику для работы, хотя до этого этапа нужно еще дожить Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с того, что в вакансии указано — без опыта, по факту, если у вас нет опыта работы в поддержке или программировании, вы тесты не пройдете, но тут выходит вторая проблема — берут всех, без каких-либо знаний, даже если вводные тесты прошел плохо. Следующее — это первые дни обучения. Без навыков сисадмина вы сами все не сделаете при всем желании, но есть «помошники», специалист со стороны контура который будет вам помогать все настроить, но не упустить возможность подшутить если вы что-то не успеете. Придется установить миллион программ, непонятно для чего, оформят миллион документов которые ты должен с пеной у рта бегать распечатывать и подписывать, а еще отправлять за сой счет, но это мелочи по сравнению с процессом работы. На этапе устройства мне еще было непонятно, зачем столько всего знать сотруднику тех поддержки, за зарплату 30000, но было интересно приступить к работе после всего этого ада на обучении. Ожидалось что если такое сложное устройство то работа хотя бы должна того стоить, но это только ожидания, если обучение показалось адом, то работа — это второй, третий и четвертый круг ада. В отзывах об это уже все подробно написали. Если бы мне приходилось устраиваться без опыта, я бы наверное сразу... Далее →
    💬1 комментарий
  • СКБ Контур
    03.09.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    1. Белая зп  (хотя, где она сейчас серая?!?) 2. ДМС 3. Корпоративы 4. Развитая система корпоративной жизни: игры, призы, мероприятия по праздникам. Подчеркну, все это делает сама компания, а не какой-то отдел (хотя и мероприятия отделом не редкость). 5. Компания действительно работает над внутренней атмосферой: штатный психолог, вебинары с психологами из компании Ясно (в сложные времена), тренинги для повышения качества коммуникации внутри компании (это обязательно для руководителей), регулярные запросы обратной связи (сам выбираешь кто видит твои ответы) о твоем ощущении в компании (как твое настроение, что мешает, что хочешь улучшить) и реальные действия для исправления ситуации. 6. Базы знаний по продуктам и общим вопросам на смежные темы. 7. Корпоративная социальная сеть — удобно найти любого человека в компании для оперативного решения любого вопроса. 8. Либеральное отношение: к внешнему виду (татуировки, худи, яркие волосы), общение на «ты», всевозможные игры в офисе (от настолок, до приставки). 9. Миссия компании и отношение к сотрудникам «Все имеют право на ошибку» и «Контур делают люди», которой придерживаются многие. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Очень многое зависит от конкретного руководителя. Один может давить и совершенно быть некомпетентным (несмотря на тренинги), а другой может быть адекватным. Тут нужно пояснить. План адаптации и развитие в компании составляется тобой и руководителем. И если один может прислушаться к твоему мнению, то другой начнет грязно манипулировать и повесит задачи, которые не влияют на твой заработок напрямую и съедят твое время вне работы. Как следствие, очень многие, ОЧЕНЬ часто задерживаются на работе. 2. Там, где большая текучка из-за сильных нагрузок есть вероятность карьерного роста (но насколько сильно пострадает твоя психика?!?). А там, где более спокойная атмосфера, карьерного роста придется ждать годами. 3. HR завязаны на внутреннего клиента — руководители групп и отделов. Другими словами, если есть (любой!) конфликт — подвинуться придется тому, кто ниже по служебной лестнице. Логично, но все равно как-то не совсем справедливо. Пишу это, т.к. позиционирование идет иное. 3. Зарплата ниже рынка. 4. Редкая индексация зп. Как итог… При мне уходили крепкие специалисты из-за выдавливания и откровенного самодурства. В то же время, в другом отделе была компетенция и помощь в развитии, поддержка от руководителя ко всем сотрудникам своей группы. Далее →
  • СКБ Контур
    29.12.2021 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Отличный коллектив из менеджеров, всегда приятно с ними общаться и проводить внерабочее время, практически в каждой из предложенных продуктовых команд. Т.к. огромная текучка из-за низких зарплат и высоких ожиданий, вы можете ожидать довольно быстрого карьерного роста, но стоит понимать что рук. отдела продаж вполне могут получать меньше менеджеров и это тут считается нормальным, если ты рг = работай за идею. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень низкий уровень ЗП, обещали поднять в 2020 — 1-й квартал 22-го, по итогу пока работали над повышением, рынок ушёл ещё выше, хотя компания себя и свои условия сравнивает с топ Форбс (в который попала в 20 — ом). Про поднятие — в моём регионе увеличили зп на 4% от совокупа и это я ещё попал на более высокий грейд манагера, чем остальные, у которых не изменилось ничего (на минутку инфляция официальная 8% от цб рф). Также урезали соц. пакет — теперь не даёт бонусы на спорт (да и те, что давали по корп. тарифам — были дороже чем сам клуб тебе предлагал), также про кофе и печеньки, если вы не в ЕКБ работает (в головном офисе) можете про них забыть через две недели, т.к. выделяют на человека в месяц 400−500 руб., куда входит вода, молоко, сахар и печеньки. Что касаемо компенсации питания, то тебе на входе дают карту obed.ru, которая позволяет в день экономить 100 руб. в выбранных данной компанией худших столовых города. По руководству, как повезёт, но прошу учесть, что в 20−21 году многие лучшие руководители, которые вели за собой и прокачивали тебя, поуходили в Яндекс, Сбер и прочие организации где им предложили только оклад от 80−100, здесь же и с премией вы такой зп вряд ли... Далее →
  • СКБ Контур
    08.07.2021 | Санкт-Петербург
    Клоунада, а не рабочее место! Каждое утро фотографируйся, по средам обязательно (!) играй в игры, по пятницам рассказывай как ты молодец и хлопай себе в ладоши Понимаю, что это скорее европейский лад, но мы то в России! А руководительница отдела, в котором я работала, напыщенная зазнавшееся мадам. Не зря у меня спросили на интервью, как я отреагирую, если на меня повысят голос! Жалею, что сразу не сказала, что это недопустимо! Видимо поэтому [Д.] и срывалась на мне! То я не улыбаюсь ЕЙ  (сидела со спокойным расслабленным лицом), то видите ли плохо отмыла стенки стола (перед больничным я их вымыла хорошо). Решила [censored] небось и сама же испачкала его. Далее →
    💬1 комментарий
  • СКБ Контур
    24.04.2021 | Санкт-Петербург
    Из описания в вакансии сразу нужно понимать, что идете на обзвон «холодной» базы, то есть в первые 2−3 месяца, а особенно, если вообще без опыта работы в продажах — на вторую часть бонусов можно не рассчитывать. Очень низкий процент тех, кто выполняет план на испытательном сроке. Если не знаете, что такое холодная база — ознакомьтесь в интернете. Это потенциальные клиенты, которые не первый раз слышали менеджеров компании, но по каким-то причинам не покупали сервис. Поэтому большая доля попасть на негатив. Выполнение плана зависит по сути от многих факторов: базы, собственной работоспособности и настроя, настроения клиента, текущей экономической ситуации в стране, ценовой политики конкурентов на идентичные сервисы и т.д. Нужно понимать, что в компании есть всегда костяк: проверенные менеджеры, которые работали до тебя уже несколько лет, им доверяют наиболее привлекательные базы, и скорее всего они успели наработать себе собственную клиентскую базу, с помощью которой они получают постоянный доход. На наработку постоянных клиентов может уйти как полгода, так и больше. Процент таких менеджеров в компании как мне кажется был процентов 30, кто работал больше года. Именно поэтому большая текучка и постоянно висят объявления о наборе сотрудников в штат.... Далее →
    💬1 комментарий
  • СКБ Контур
    19.08.2020 | Санкт-Петербург
    Компания не плохая Есть ДМС после гола работы, но в неё не включена стоматология (за это большой минус) Сотруднику выдают всю необходимую технику для работы Я работа в отделе Дмитрия М. и [В.] М. Отвратительно поступают с сотрудниками. В апреле решила уволиться (т.к. было не плохое предложение по работе) удержали, а в начала июня попросили уволиться в период пандемии. Я не советую работать с данными людьми :) всем добра! Далее →
  • СКБ Контур
    18.07.2020 | Санкт-Петербург
    В СКБ Контур не работал, расскажу о попытке устройства на должность Менеджер по продажам ИТ-продуктов. Пообщался с HR компании, записали на собеседование с руководителем отдела, которое прошел (набор вопросов стандартный, как в любой компании). Назначали 2 дня обучения (по времени 7 часов с перерывами). На 1й день объясняли о продукте который надо продавать, его преимущества над конкурентами (одно из которых то что это облачный сервис, не нужно ничего скачивать и обновлять вручную). На 2й технологию продаж, которую толком не прорабатываете. Весь материал подается сухо, через презентацию в power point и не имеет значения задаете ли вы интересные вопросы или правильно отвечаете на тест. Все то, что вы делали не имеет значения, важен лишь «тестовый звонок», совершается он в конце 2го дня, когда ты загружен информацией и только получил навык ведения переговоров. Фактически времени на подготовку к звонку не было, сказали звоните, не бойтесь. Дали фейк данные о конторе и номер телефона (сотрудник Контура) звонишь, попадаешь в неловкие ситуации вроде неправильного названия организации, того что клиент пользуется конкурентными сервисами, которые работают также и не хуже (в связи с этим конкурентное преимущество пропадает), чувствуется не заинтересованность. Договорились о презентации на позднее время. В итоге в ответном звонке дали высказаться о том нравиться/нет и сообщили,... Далее →
    💬1 комментарий
  • ЗАО "ПФ "СКБ Контур"
    16.07.2020 | Санкт-Петербург
    Позвали. Руководитель общался панибратски иногда, выражался цитатой «че будешь делать». Я подумала, а оно вообще мне надо? Собеседование было с кучей вопросов, но не напряжное, без давления или критики. Удивил вопрос: «давайте пофантазируем — если за ваш проступок ваш руководитель будет вас ругать, что вы сделаете». Удивил тем, что ругань неприемлема, а также никакие штрафы так как это демотивирует и называется психологическое насилие. Рекомендую ознакомиться подробнее в гугле. На сам вопрос я ответила, что это походу будет последний день работы в компани, я сама нагрублю кому угодно, саботирую деятельность, и вообще рабочие таски не выполню, ибо вы не последнее место в жизни, а работа не первый приоритет. Распрощались, но в трудоустройстве всё таки отказали. Может поэтому, может из-за того что 0 опыта в b2b. Далее →
  • СКБ Контур
    08.06.2020 | Санкт-Петербург
    Бардачная кантора, руководство которой считает, что сотрудники должны работать не за деньги, а за грамоты и спасибо. С радостью накидывают кучу новых обязанностей, но не доплатят и копейки за это, жуткая тякучка во всех отделах, с начала года, из одного филиала в Питере ушло 7 человек, что уже о многом говорит. Не ждите никакого карьерного роста, даже став старшим менеджером зарплату вам особо не прибавят, а обязанностей накинут с лихвой. Нет фиксированных премий, если перед праздниками, заплатят, так называемый, «усиленный» аванс, то в следующем месяце, вам его вычтут из зарплаты. Главное руководство сидит в Екатеринбурге и ему класть на всех и вся, будут приезжать раз в год и петь песни про чудесную компанию и о том, что работать бы нужно за идею, а не за деньги. Для начала карьеры, конторка подойдёт, но будьте готовы сказать своей нервной системе «до свидание!», задерживаться больше, чем на год не советую. Далее →
  • СКБ Контур
    15.05.2020 | Санкт-Петербург
    девушка [Ж.] из Екатеринбурга) вроде бы, устраиваешься ИТ специалистом, готов к тех. этапу, НО тут тебя просят разбираться в знаках Зодика, ибо Козерог — надёжнее прочих (сразу насторожило) и объяснять взрослой женщине, как ребёнку (да-да, она даже интонацию меняет!) не относящиеся к ИТ вещи. При этом, [Ж.] уверена, что она — лучший в мире ИТ спец… оскорбило само то, что меня оценивала неадекватная технически безграмотная женщина. я не знаю, как она добралась до своего места, но раз она там всех оценивает, в проф плане контора — полный бардак. с самого начала «по записи пред. этапа видно что ты — больше менеджер» — и я такой — «эм, нет» — а про себя думаю «да ты не смотрела его даже, у тебя же две недели на это было, делай свою работу! лол вообще))) насколько вообще трудно посмотреть видео запись, если тебе за это платят?))))))) короче, я не знаю, как она вообще ведёт эти собесы, и туда добралась, походу, чего-то не знаю о Мире))) Далее →
  • СКБ Контур
    15.05.2020 | Санкт-Петербург
    Неадекватные «тех.специалисты» на собесе. Кейсы были даны просто смешные, «ролевые игры» «я- ребёнок, ты — дяденька» — с сюсюканиями и прочим. Создало ощущение паноптикума) Посоветовали совершенно хрестоматийные книжки, которые я, само собой, читал, и ахинеи вроде ахинеи на собесе там точно нет)) [Ж.] её звали, по моему, ждали её недели две, совершенно неадекватная девушка. Бог миловал, есть норм работа и так, если у них такие «спецы» — я свою карьеру (8 лет стажа) об эту контору марать не стану, бред. Далее →
  • СКБ Контур
    05.03.2020 | Санкт-Петербург
    Руководство сидит в Екб и им абсолютно пофиг на все и вся, зарплата -белая, но мизерная, если вам выплатят какие-нибудь усиленные авансы перед праздниками-не обольщайтесь, их лихо вычтут из зарплатной части)), руководители считают, что работать надо за идею, а не за деньги и пытаются эту теорию пропихнуть каждый раз, когда изволят приехать из Екб и навестить филиалы и залить в уши, какая замечательная компания и как всё круто. Карьерного роста в данной компании нет, потолком будет ведущий менеджер, но и в этой должности будете работать так же, как и обычный рядовой менеджер, да и разница в зарплате не особо заметна. Если вам довелось попасть на работу в отдел сопровождения продаж, то советую тренировать нервную систему, именно этот отдел работает на прямую с клиентами и получает все недовольства в лицо))) снабжение филиалов, тоже абсолютно разное, кому-то всё, кому-то подачки в виде дешевого чая. В продажах, само-собой, дикая текучка. В филиале под руководством Лобова, на самом деле, полный бардак, но на верху в Екб всем пофиг. Каждый квартал устраивают тестирование сотрудников, обучение не устраивают, сами капайтесь в базе знаний и шерстите интернет. Несколько раз в год проходят разные корпоративы, по сути-обыкновенные попойки, хотя фирма позиционирует себя как ярые ЗОЖники)) Для... Далее →