СКБ Контур: Низкий уровень зарплаты и бонусов

Отличный коллектив из менеджеров, всегда приятно с ними общаться и проводить внерабочее время, практически в каждой из предложенных продуктовых команд.

Т.к. огромная текучка из-за низких зарплат и высоких ожиданий, вы можете ожидать довольно быстрого карьерного роста, но стоит понимать что рук. отдела продаж вполне могут получать меньше менеджеров и это тут считается нормальным, если ты рг = работай за идею.

Очень низкий уровень ЗП, обещали поднять в 2020 — 1-ый квартал 22-ого, по итогу пока работали над повышением, рынок ушёл ещё выше, хотя компания себя и свои условия сравнивает с топ Форбс (в который попала в 20-ом).

Про поднятие — в моём регионе увеличили зп на 4% от совокупа и это я ещё попал на более высокий грейд менеджера, чем остальные, у которых не изменилось ничего (на минутку инфляция официальная 8% от ЦБ РФ).

Также урезали соцпакет — теперь не даёт бонусы на спорт (да и те, что давали по корп. тарифам — были дороже, чем сам клуб тебе предлагал), также про кофе и печеньки, если вы не в ЕКБ работаете (в головном офисе), можете про них забыть через две недели, т.к. выделяют на человека в месяц 400−500 руб., куда входит вода, молоко, сахар и печеньки.

Что касаемо компенсации питания, то тебе на входе дают карту obed.ru, которая позволяет в день экономить 100 руб. в выбранных данной компанией худших столовых города.

По руководству, как повезёт, но прошу учесть, что в 20−21 году многие лучшие руководители, которые вели за собой и прокачивали тебя, поуходили в Яндекс, Сбер и прочие организации, где им предложили только оклад от 80−100, здесь же и с премией вы такой зп вряд ли добьётесь.