СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: отзывы сотрудников в Краснодаре

отвратительное место. Позвали на стажировку В ТЦ Oz-mail г. Краснодар .Директор магазина не предоставил бейджик, и не представил меня работникам магазина кто я такая вообще. Сложилось такое впечатление что плевать на этой работе директору на работников .Да даже от коллектива я просто в шоке. Отвратительное отношение друг к другу. Общаются с завистью коварством. Шушукаются и обсерают друга Да и че что у вас личные продажи ?, это не в вправе относится так к другу… Директор магазина сказал мне в 1 день стажировки не подходить к людям. БОЖЕ что за БРЕД? ЗА 5 ЛЕТ работы продавцом консультантом и администратором гостиницы я такого еще не слышала .НА вопрос который я ответила, а если люди ко МНЕ БУДУТ подходить и спрашивать ЧТО Я ИМ отвечу? Она сказала не чего не отвечать. Так еще самое интересное, работники вообще не знали что придёт стажёр, и когда я пришла смотрели на меня не пойми как .Так еще я отстажировалась свои 6 часов, а ушла из ожидание кода на меня обратит внимание директор, или Администратор на 3 часа позже. Больше в этом магазине ноги моей не будет… Не советую не кому туда трудоустроиться. Из вас сделают рабов. Просто ишачий труд… Надеюсь Оратите внимание на этот магазин… Далее →

Пишу отзыв, поскольку касается это и меня в том числе. Маму взяли в компанию Снежная королева (Краснодар) на должность логиста. Компания очень понравилась, работа тоже была интересна, вроде всё было хорошо, коллектив принял дружелюбно. Через несколько дней взяли ещё одного человека на должность логиста, планировали расширять штат. По истечении 5 рабочих дней руководитель попросил уйти, заплатив при этом 5 тысяч рублей, что даже ниже установленной базовой заработной платы. Человека, которого брали, очевидно взяли на замену. Мама тратила на него силы и время, чтобы обучить, поскольку человек работал оператором в такси и с логистикой вообще связан не был, а её взяли и выкинули, потому что вышестоящее руководство так сказало. Без объяснения причин. Из чего можно сделать вывод, что если вас взяли, это ещё не значит, что вы там работаете. И профессиональные навыки человека ценятся в разы меньше, чем его внешность. Очень хочется пожелать руководству компании процветания с таким отношением к людям и спросить, не стыдно ли им?! Если вы делегируете задачи HR-отдела отдельным людям, значит вы доверяете им? Почему руководитель отдела говорит, что ему жаль терять такого кадра, а руководство говорит, что их такой... Далее →