ТД Снежная Королева: отзыв сотрудника
Из достоинств мой пакет на этом всё
Недостатки:Здравствуйте, приехал я на собеседование в ТЦ галерея, уровень зарплаты конечно там очень низок, для такого огромного объема работ.
Во — первых магазин не маленький, одежды очень много, и за 28 тыс работать с такой зарплатой в наше время, извините конечно, но это смех
Оклад 21 тыс + объемная работа и того выходит 28 тыс.
Во — вторых такая огромная сеть магазинов по России бренд, огромный Магазин и очень низкий уровень зарплаты. Я грузчиком на рынке и то 45 тыс получал, тут официальное трудоустройство и комфортный магазин, наверное всё из плюсов. Если уважаете себя, ни в коем случае не идите работать в эту конторку. 28 тыс ЗП 2010 года. Уважайте своё время и труд.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА в Краснодаре (4 отзыва) →
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: 103 отзыва →
Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →
Работала в Снежной Королеве в Ульяновске,магазин очень огромный,просторный,целых 4 зала,для клиентов это хорошо,но не для сотрудников Пока ищешь нужную вещь необходимо пройти большое количество шагов,за это время очень устаешь,теряешь своего клиента,для сотрудников это очень неудобно,каждый раз перезонация и подсорт одежды,из-за этого тоже всегда теряешься в зале(к примеру рубашки висели в одном м...
Работала в данной компании месяц, всего 8 смен . Выбрав организацию как подработку . И что в итоге заработала 24000 , это ужасно мало ! При моих отличных продажах и проценте комплексности ! Причём ты всё время на ногах , нельзя выйти в туалет. Итак самое главное в выходные выходит весь штат магазина + вызов сотрудников с других магазинов. Работников иногда больше чем покупателей, а ещё одна фишка ...
-старое дешевое оборудование, которое вечно ломается останавливая рабочий процесс. Никто не спешит его менять -есть мооооре обучений которые заставляют проходить чуть ли не за 1 день. Есть программа кадрового резерва, где тебя будут заставлять сидеть на зумах в выходные и рабочее время. -отсутствие баланса работа-отдых. -постоянно моральное давление и манипуляции руководства. -переработки не в ...
1. Мизерная зарплата и отсутствие премий. Складывается ощущение, что зарплаты не поднимали лет 10. На начальных должностях вы не получите больше 50 тысяч. И это при полной занятости. 2. Карьерный рост возможен, но только если вы готовы ждать его годами и сидеть на копеечном окладе. При повышении зарплата тоже не начинает приближаться к рыночной. Другие компании, зачастую, предлагают на аналогичных...