СОГАЗ: отзывы сотрудников в Москве

Хотелось бы оставить отзыв о работе в согазе, в Управлении досудебного рассмотрения споров. Перешла я в данное Управление с ВТБС (уговаривали, золотые горы обещали ну и много ещё всякой вермишели на уши навешали, что как я поняла стандартно для этой конторы). Итак, проработала я там чуть больше года и сбежала. Спасла пандемия и удаленка, иначе я бы сбежала раньше из этого цирка. А теперь по факту. Руководству наплевать на своих сотрудников. Важны отчеты, результаты и тд. (важно показать «как все хорошо» наверху), а на обычных специалистов всем плевать. Загружают работой, требуют столько, сколько сами не делают. При переходе из ВТБС обещали поднять зарплату до уровня Управления, а в итоге подняли только нервы. Заместитель нач.управления одно только название. Ничего не решает, всего боится, может только обсудить вашу фотку в профиле вотс аппа. Методолог, он же юрист всея Руси, дама с синдромом отличницы. Любит аппелировать своим опытом работы юристом и прикрывать свой зад. Ах да, ещё любит делегировать все свои полномочия всем подряд, а самой курить бегать каждые 5 минут. В официальных переписках с другими начальниками использует поговорки и пословицы, какие-то сравнения с бидонами ..может у юристов так принято? Не знаю. Самое интересное, что начальство и слово... Далее →

— нет никакого карьерного роста, зп повышать даже не планируют при этом работать сверх нормы часов — не то что в плюс, а даже заставляют и даят оставаться, даже если работу ты свою исполняеть успеваешь — бери сверх! проси! — особых наград и премий ждать не стоит! с каждым месяцем выходит приказ совсем не в пользу сотрудников, с понжением ставки премии или еще каких изменений! Далее →

Отдел Канцелярии. Начальник управления (бардака) Муравьева С.Г. После слияния ВТБ-С с гнилым СОГАЗом, я точно прочувствовала, уже на себе, а не по слухам, на сколько эта компания мерзкая. Я сразу хочу подметить, что коллектив очень хороший. Разной возрастной категории. А вот начальство, все в целом, оставляет желать лучшего… Рыба гниет с головы, но чистят ее с хвоста. Это полностью характеризует Канцелярию СОГАЗа. И так. Руководство козыряет, а по факту из себя ничто не представляет. Они бесполезные. Не однократно задавалась вопросом, зачем оно вообще нужно, когда ты сам вполне себе самостоятельный, потому что создаются такие условия. Условия бардака. Руководство вечно на каких-то совещаниях, что-то «обсуждают». Не понятно что. Не заметила, что б это «что то» как-то положительно повлияло на рабочий процесс. Если вы новый сотрудник, то вы по умолчанию «тупой». Хотя даже если и не новый, а старый, то тоже «тупой». Вам ставят задачи (мноого задач), но что-либо пояснить вам никто не соизволит. Вы сам себе, сотрудник канцелярии /архива/экспедиции, вы сам себе сотрудник отдела кадров, вы сам себе айтишник. Вы-сами-по-себе. Работы очень много, от чего справиться с поставленной «нормой» просто не реально. ЗП по сравнению с «рабским трудом», ничтожна. Вас будут эксплуатировать везде и всегда,... Далее →

Работала в отделе по работе с притензиями, чуть больше года. Руководитель «блатная», родственница руководителя управления. Рабочие вопросы не решаются, взаимодействие в группе и со смежными подразделениями не настроено. Вобщем..далеко не руководитель… Пол дня кофе пьет, пол дня в туалете сидит..просто ужас. Казалось бы, такая компания, но если ты без родственных связей и не «заглядываешь в рот» руководству, ты никогда не двигаешься с места по карьерной лестнице, не получишь хорошую премию, и т.д. Возможно в других отделах по другому… Далее →

Местоположение в центре, на машине не приехать, можно забыть про это, цены на паркинг там дикие по 200 за час. На территорию не пускают тех, кто на собеседование, вынудили меня стоять минут 10 под дождём на улице и мокнуть, только потом за мной пришёл человек и наконец-то впустил уже в мокрой одежду, о комфорте и позитивном настроении уже неуместно говорить, в итоге работы судя по всему куча, фактический оклад 35−36, а премию только всего скорее избранным платят, требуют дресс-код, хотя работа офисная и с клиентами нет прямого контакта, то есть развлекать руководителей. Мне жаль потраченного времени и что пришлось стресс испытать из-за них. Выводы за тобой о любопытный читатель. Далее →

[Г.] хуже не куда. Если хотите работать там, то готовьтесь постоянным унижениям от начальства. Вас будут как котенка тыкать за каждый даже не значительный " промах». Им нравится издеваться над людьми, наверно,. Потому что их регламенты — не соответствуют нормальной работе. Хотят — невыполнимого. эта работа для мазохистов. Далее →

Проработал чуть больше недели. Если тебя пригласили в эту контору программистом, то будь готов к следующему устройству своего рабочего места:  1. Нет административных прав. 2. Если подключаешься через VPN-тунель, в RDP-сеансе твоего рабочего стола залочен буфер обмена. 3. Доступ к локальной сети закрыт, в браузере белый список адресов. 4. Вся с корпоративного ящика проверяется службой безопасности. 5. Разрешена установка только того ПО, что есть в корпоративном списке. HR не предупредила меня при трудоустройстве о таких подробностях. На техническом собеседовании я не уточнял эти моменты, ибо права администратора на ПК разработчика — само собой разумеющееся. А как же тогда решаются все эти проблемы доступа? Через жутко медленный helpdesk (называется СПП и работает через omnitracker) примерно так: Хочешь Notepad++ — жди 2 дня. А может быть XML Tools к нему? Хорошо — еще 2 дня. Может быть, ты хочешь поставить ПО, которого нет в списке разрешенного? Тогда жди согласования минимум неделю. Самая боль заключается в том, что ты не можешь выставить уровень критичности заявки в СПП. Можно ждать сутки, недели. У заявки появляется крайняя дата выполнения, но она не соблюдается. У меня больше 10 лет опыта, но такой маразм я увидел... Далее →

Когда ВТБ МС присоединилась в гнилой Согаз, всё стало плохо. Праздников не стало, подарки (кружки), высокий объём работы (только за март обучила 3 сотрудников). Руководство Согаз мед сократило пол отдела в коронокризис, в т.ч и меня, как опытного сотрудника, уволили многих по соглашению сторон, в основном сотрудников, с большим опытом работы и с минимальными выплатами, сказали, что им не нужны сотрудники, которые не могут работать дома. Господа руководители, а это прописано в трудовом договоре, что сотрудники обязаны работать дома? Дом это место для отдыха от работы, а не рабочее пространство! Кстати и обещанные трудовые договора выдали только при увольнении, где-то такое практикуется? Наверное только в Согаз Мед! Коллектив конечно нормальный, за исключением личностей, стремящихся к какрьерному росту за счёт связей и дружбы с супевайзерами.. Далее →

отказалась работать дома в короновирус и сразу уволили. Авдеева [Н.] придурошная истеричка, стала руководителем отдела. [Н.] ну как тебе, весело с новым руководством, а Каракчиева вместе с тобой пляшет? Помню твой дикий хохот во время активных звонков клиентов. Я думаю найдутся клиенты, которые это слышали. Возомнила себя царевной, долб.лимита, а потом спровоцировала увольнение сотрудников, с которыми не весело. Макашова Анна имей в виду кого ты повысила, эта %удалено% и про тебя гадости говорила, когда ты заходила в отдел в момент отпуска начальника кол центра ВТБ МС. Далее →

Я таким хамством и отношением удивлена. Рабскими условиями предложенными тоже. Лидеры рынка…Мне ооочень жаль сотрудников продающих подразделений. После разговора по телефону с сотрудником подбора персонала мне уже захотелось бежать подальше. И всем советую. У многих конкурентов лучше. Как можно так относится к тем кто приносит деньги, создает и продвигает имя и имидж компании? (впечатление это не руководители и директора, это то кого и с каким настроением и отношением увидит клиент придя в офис. Далее →