Какие вопросы задавали на собеседовании в СОДРУЖЕСТВО? Как оно проходит?

Добрый день! Проходила собеседование на ИТР должность в эту компанию. Все шло на уровне, до того момента, как включился в беседу директор по производству! Вот тут начался треш! Вопросы абсолютно не касающиеся вакантной должности, функционалу и опыту работы, о чем узнают на собеседовании. Например,"ваш любимый цвет в который вы окрасили стены в комнате отдыха?»,"какой ниткой вам нравится вязать»,"на скольких спицах, количество петель «,"воспоминания из детства " Что бл…??? Это профессиональный подход -нет, это полная чушь, что по этим вопросам можно составить психологический портрет или охарактеризовать личность, все выхвачено частями+ руководитель обладает, таким ресурсом времени, чтобы задавать бессмысленные вопросы, не считаясь, так же со временем кандидата! Уважаемое руководитство, обратите пожалуйста внимание на этого господина! Я считаю, его самого уже пора проверить на проф.пригодность или отправить на обучение проведению собеседований, ведь он представляет Компанию и далеко не последнее ее лицо! Очень хотелось прервать эту бессмысленную череду вопросов, но воспитание не позволило! Впечатление от собеседование очень негативное! Далее →