содружество: Худшее собеседование

Добрый день!Проходила собеседование на итр должность в эту компанию.
Все шло на уровне,до того момента,как включился в беседу директор по производству!
Вот тут начался треш!
Вопросы абсолютно не касающиеся вакантной должности, функционалу и опыту работы ,о чем узнают на собеседовании.
Например,"ваш любимый цвет в который вы окрасили стены в комнате отдыха?","какой ниткой вам нравится вязать","на скольких спицах, количество петель ","воспоминания из детства "
Что бл...????
Это профессиональный подход -нет, это полная чушь,что по этим вопросам можно составить психологический портрет или охарактеризовать личность,все выхвачено частями+ руководитель обладает,таким ресурсом времени,чтобы задавать бессмысленные вопросы,не считаясь,так же со временем кандидата!
Уважаемое руководитство, обратите пожалуйста внимание на этого господина!
я считаю,его самого уже пора проверить на проф.пригодность или отправить на обучение проведению собеседований,ведь он представляет Компанию и далеко не последнее ее лицо!
Очень хотелось прервать эту бессмысленную череду вопросов,но воспитание не позволило!
Впечатление от собеседование очень негативное!