Работа в Содружество: отзывы сотрудников

Добрый день!Проходила собеседование на итр должность в эту компанию. Все шло на уровне,до того момента,как включился в беседу директор по производству! Вот тут начался треш! Вопросы абсолютно не касающиеся вакантной должности, функционалу и опыту работы ,о чем узнают на собеседовании. Например,"ваш любимый цвет в который вы окрасили стены в комнате отдыха?","какой ниткой вам нравится вязать","на скольких спицах, количество петель ","воспоминания из детства " Что бл...???? Это профессиональный подход -нет, это полная чушь,что по этим вопросам можно составить психологический портрет или охарактеризовать личность,все выхвачено частями+ руководитель обладает,таким ресурсом времени,чтобы задавать бессмысленные вопросы,не считаясь,так же со временем кандидата! Уважаемое руководитство, обратите пожалуйста внимание на этого господина! я считаю,его самого уже пора проверить на проф.пригодность или отправить на обучение проведению собеседований,ведь он представляет Компанию и далеко не последнее ее лицо! Очень хотелось прервать эту бессмысленную череду вопросов,но воспитание не позволило! Впечатление от собеседование очень негативное!

Половина работников солевые наркоманы, кого они могут охранять если их то прет, то ломает? Руководство не видит, или закрывает глаза?

Поставили к ним самосвалы.Работать можно только по полной предоплате.Переработали 35000 рублей, теперь не хотят платить, трубки не берут, кормят завтраками.

Подведем итоги за 2018 г на мэп-3: — постоянно лишают премии; подсобного рабочего, которая моет туалет за начальником и не только, а также моет у него полы и убирается везде- у него хватило наглости с этой мизирной зарплаты еще и лишить премию- полностью под ноль (август или сентябрь) — постоянно не хватает кадров (летом появилась должность механика, но его до сих пор нет) он не ищет, почему? — постоянно ломается оборудование, постоянно. Специалистов не хватает на ремонт, посокращали кого только можно. -какое право имеют лезть в нашу жизнь и в принудительной форме спрашивать курю я или нет и еще вывешивать для всех списки курящих. Давайте создадим список: -разведенных -алиментчиков -дважды женатых -пьющих или слабо? Конечно слабо потому что в этом списке будет кто? На разряды никого не пускают, абсолютно никого. За три года пустили двоих, одному нужен разряд чтоб ходить за мастера, а другому чтоб сидеть за пультом. Это егоДалее →

интерес был, а не потому что люди молодцы. Мы все для своего начальника …

Начальник мэз-3 постоянно лишает людей премии, лишает больше, чем распределяет. Где остальные премиальные некто не знает. Думаю поговорить и о его премии Здравствуйте гринпис, охрана труда и администрация города, пора узнать что происходит на мэз-3: На дверях установили магниты очень мощные, такие что их ни как не открыть, кнопок чтоб выйти из нутри нету, только пропуск. Поговорим о за мерах шума во взморье, ижевке и волочаевкске- когда приезжают замерять шум, от начальника поступает команда закрывать все окна в цеху, чтоб не было шумно во время замера, но при этом нам дышать нечем в цеху, задыхаемся. В цеху экстракции есть вентилятор п36, который создан для того чтобы выветривать оборудования от гексана в атмосферу, а это очень вредный и опасный продукт- он это делает для того чтобы цех после ремонта запустить быстрее, за что он получает премию Мне кажется что за такое надо увольнять таких начальников, а не премию лешать. Это начальник мэз-3.

Генеральный директор [Р.] обманул. Обещал повышенную ставку и оплату бензина. В итоге отработав две недели решил уволиться. Получил на 30% меньше и бензина сжог на четверть от отдданного мне жалования. Сам генеральный эмоционально не устойчивый, на мое возражение орал как дикий я улыбнулся и пожелал всего хорошего.

Речь пойдет о генеральном директоре [К.] [А.] [О.] 09 декабря даты рождения. Она генеральный директор в Ооо содружество, расположенного в Ленинградской области, Гатчинском районе, деревня Малые Колпаны дом 1, литер 3. Компания численностью 3 человека: [К] а.о , ее муж числящийся финансовым директором (по факту ее водитель), менеджер по продаже и еще приходящий бухгалтер. Я пришла на менеджера. Про офис: это грязное помещение (чтобы поняли, они приходят, делают себе чай, пакетик кладут на стол и он там лежит неделю в соседстве стакими же чайнами пакетиками), потому что уборщицы у них нет -экономят. Канцелярия это минимум минимума. Железные ножницы послевоенных лет, тому подтверждение. И теперь к главному это стервятское отношение [К.] к сотрудникам. Шел второй день моего испытательного срока. А днем ранее уделив мне минут 30 своего времени, для того чтобы бегло ввести в курсДалее →

дела. Как вы понимаете 30 минут это очень мало, с учетом того что в мае у них уволился человек, а я пришла в августе. И в этом промежутке у них никого не было и вся документация просто валялась на рабочем столе менеджера. Впрочем те 30 минут, она их вместе со мной разбирала по компаниям. Это и был ввод в курс дела. Потом она ушла, дав задание, сказав что завтра все вопросы задашь. И вот они пришли к 10 и я ей естесственно задаю вопросы куда приложить товарную накладную от июня (а на календаре август) А она взглянул на меня стервячим взглядом и говорит "я вообще то брала человека, который все будет знать в документеобороте, поэтому ты сама должна знать куда прикалывать" Т.е на второй день по мнению [К.] человек должен знать все. Я не терплю такое хамское отношение, поэтрму и сказала,Далее →

что если не устраиваю, то в принципе я не держусь. А было лучше просто нормально ввести курс дела. В итоге я там проработала 4 дня. Со вторника по понедельник.В пятницу звонит мне завод и говорит, что водитель уехал и не забрал документы, сейчас они мне скинут, а мне нужно их переслать в хозяйство, где машина будет разгружаться. Они прислали, я переслала. Оказалось, в тех письмах содержался один документ только для ооо содружества, который пересылать не нужно было. Спросить мне было не у кого, т.к. ни [К], ни ее муж не присутсвовали на работе. А еще [К.] предупредила, что будет у врача и ее не стоит беспокоить. Прихожу в понедельник в 8 утра, обзваниваю базу , чтобы отправить коммерческое предложение. Отмечу что за 4 дня я обзвонила холодную базу с буквы А до буквы К -это оченьДалее →

много. Все необходимое фиксировала себе в записную книгу и на отдельные листы: какому хозяйству какой корм нужно, телефоны зоотехников для связи и прочие записи, нужные для отправки коммерческого предложения. Все это было на отдельных листах -отмечу этот момент. И вот понедельник, к 10 приехали они. С камменым лицом прошли в свой кабинет и от туда кричит [И.] Я ей в ответ :Да? Ответа не последовало, т.е это значило что она просит меня зайти. Понимаете как человек общается. Это как с собакой, когда кличат "Дружок!" И дружок бежит к хозяину. Так и она. А ведь можно было и сказать "Ира, зайди пожалуйста" Зашла, она говорит про тот документ, который я переслала и говорит, что я им не подхожу. На что я говорю "Ок" и даже в глубине души радуюсь такому исходу, потому как человек она мне неДалее →

понравилась. Встаю, подхожу к столу, беру эти листы на которых делала пометки сворачиваю, она подбегает ко мне и начинает их силой выдергивать. Я ей говорю, что это моя работа которая была проделана бесплатно и я их здесь не оставлю. Она все равно тащит их дальше и попутно орет своему мужу "Сережа, вызывай полицию, эта проходимка вламилась к нам и забирает нашу собственность. Я в Шоке! Этот муж никуда не звонит, а подбегает к нам и тоже начинает вырывать эти документы. Я их уже начала держать ради принципа. Он тащит, а она мне заламывает руки!! Ща все мои 30 лет, таких ублюдышных работодателей я встпетила впервые. Везде работала от года до 4 лет и везде мне работодатели давали положительные рекомендации на следующее место. А тут 2 человека, возраста моих родителей, с помощью физической силы выдирают моиДалее →

бумаги.Эти документы не комерческая тайна. Это всего лишь мои записи с названиями хозяйст и адресом эл.почты и именами людей для связи.. Такие данные можно легко найти в интернете. Я думаю тут все понятно, кто такая [К.] [А.] [О.] и ее Содружество. Кстати у нее еще есть магазин в Гатчине "Статус" так что имейте ввиду))) Я надеюсь люди прочтут мой отзыв до того момента, как устроются к ним.

Если когда-нибудь вам вздумается устроиться на работу в эту гнилую компанию - не вздумайте! Зарплата основная черная, при увольнении по собственно желании требуют отрабатывать по максимум, а платят только оф. часть (7тыс), работала в отделе продаж, руководство - гниль, жлобы, которые только греют свой зад и при первом случае стараются вас обмануть. Проработала пол года, ушла из отличной компании к ним, грезя перспективной работой в динамичной и твердо стоящей на ногах фирме, а на деле оказалось. Основную часть, которую отдают на руки, никогда не знаешь, как рассчитывают, никакого расчетного листка не предоставляют, просто дают деньги и все, штрафы, которые также нигде не прописаны. Мотивация изначально сделана так, что не заработаешь, а если и заработаешь - необоснованный штраф вернет все на круги своя. Люди, даже в самой тяжелой ситуации, ни за что не идите в это место.

ооо Содружество, работал два с половиной месяца, за все получил 60 тысяч рублей. О том что пишут в объявление, от 50 тысяч рублей в месяц забудьте, как карта ляжет, самосвалы китайские, ломаються непрерывно, чинитят мужики самостоятельно, ремонт я так понял не оплачиваеться, платят только за ходари. Сам ремонт это отдельная тема, ни ключей ни зап. частей. Бардак и разруха, механики ни чего из себя не представляют, только говорят красиво. Проживание в общежитии, условия сносные, а вот питание, жесть. https://youtu.be/u9TvRvlQqp0 Хорошо подумайте прежде чем устраиваться в эту шарагу...

Поработала я пару месяцев в ооо Содружество, оно же Источник, Вираж, Горизонт, ПрогрессТрейд, Вектор, Ларимар, Сибиряк, Компас, Кайзер, Вычужанин, Третьяков, Майер ,Даронин - хозяин всех этих и с десяток др. фирмочек и ип - Штоллер Виктор Иванович - хам и кидала известный (всех зятягивает в кредиты, которые сам забирает и в дальшейшим просто кидает банки) Обещает бедным людям горы золотые, а результат всех обещаний - кредитная кабала. Вычужанин уже давно бомж, Майер спился и деградировал, остальные посвежее, но уже втянутые им в аферы . З/плату нужно выпрашивать у хозяина. Если и позволено будет получить хоть немного - в догонку будет сказано такое, что деньги не милЫ будут. В офисе просто невозможно находиться-вечно пьяный Майер с разговорами о своей несчастной судьбе, орущий и недовольный Штоллер, его "девочка" на поручениях, подстилка Таня откровенно обваровывающая своего хозяина, занимаясь его основным доходным делом-отмывание и обналичивание денег для др.фирм через свои конторы однодневки. Здесь нельзяДалее →

работать. Трудоустройства нет. За людей не считает. Сам Штоллер неадекват и в кантору тащит своих дружков-собутыльников запойных.Чего требует штоллер от сотрудников-не понимает даже он сам.

в этой фирме становиться невозможно работать: зарплата вообще неизвестно какая и механики, не умеюшие собрать трудовой колектив, предоставить запчасти и инструменты. Люди работаюшие там и слесаря, и механизаторы в одном лице! С пищей вообще полные проблемы, рабочий день иногда ненормированный! Если человека что-то не устраивает, сразу "досвиданья" говорят!

Эта шарага полное [censored] мужики, туда не стоит устраиваться! Обещают зарплату от 55-75 тр, а платят намного меньше! С питанием тут вообще полная [censored] Кормят чем попало... это даже свиньи брать не станут! По бытовой части тоже все плохо... Горячей воды нет... Простираться можно только за деньги.. Механики моральные уроды! Говорят одно, а делают совсем по другому!

К сожалению, компанию можно отнести к мошенникам. Ежемесячно набирают людей, но официально никого не устраивают, пока не пройдет испытательный срок. Понятно, что по истечению этого срока в 1 мес. человек перестает их устраивать. При этом причина ему не называется, просто в определенный момент охрана не пускает его на работу, мотивируя распоряжением директора Арапова Максима Олеговича. зп, конечно, тоже не выплачивают. За период в 7 месяцев эта судьба настигла уже 15 человек. Самое страшное, что ресторан придерживается политики, что лучше отдать испорченные продукты в блюде посетителям, чем их утилизовать, ведь от этого страдает прибыль заведения. Надеюсь, что вы не слишком поздно прочитали данный отзыв и не потеряли свои деньги, время и силы.

Компания ооо « Содружество», которая находится по адресу ул. Никитинская, 42 офис 300\5, в лице директора Малиашвили Васико Нугзаровича ( родом из Грузии) «левая» организация, которая помимо того, что ведет свою торговую деятельность «по черному» ( жалко, что я не налоговый инспектор) еще ко всему не выплачивает зарплату ни копейки. А все так хорошо начиналось. Пригласили меня в эту компанию через кадровое агентство «Анкор», которому также не заплатили деньги за услуги по подбору персонала. Одним словом компания ооо « Содружество» - просто гнилая ! Контактные данные организации: Тел.: 906 671 47 49 903 651 9538 (473) 271 80 84 (473) 277 14 69 E-mail [email protected]