Какие вопросы задавали на собеседовании в Содружество?

Добрый день!Проходила собеседование на итр должность в эту компанию. Все шло на уровне,до того момента,как включился в беседу директор по производству! Вот тут начался треш! Вопросы абсолютно не касающиеся вакантной должности, функционалу и опыту работы ,о чем узнают на собеседовании. Например,"ваш любимый цвет в который вы окрасили стены в комнате отдыха?","какой ниткой вам нравится вязать","на скольких спицах, количество петель ","воспоминания из детства " Что бл...???? Это профессиональный подход -нет, это полная чушь,что по этим вопросам можно составить психологический портрет или охарактеризовать личность,все выхвачено частями+ руководитель обладает,таким ресурсом времени,чтобы задавать бессмысленные вопросы,не считаясь,так же со временем кандидата! Уважаемое руководитство, обратите пожалуйста внимание на этого господина! я считаю,его самого уже пора проверить на проф.пригодность или отправить на обучение проведению собеседований,ведь он представляет Компанию и далеко не последнее ее лицо! Очень хотелось прервать эту бессмысленную череду вопросов,но воспитание не позволило! Впечатление от собеседование очень негативное!