Содружество: отзыв сотрудника

21.02.2016 Барнаул

Поработала я пару месяцев в ООО Содружество, оно же Источник, Вираж, Горизонт, ПрогрессТрейд, Вектор, Ларимар, Сибиряк, Компас, Кайзер, Вычужанин, Третьяков, Майер, Даронин — хозяин всех этих и с десяток др. фирмочек и ип — Штоллер Виктор Иванович — хам и кидала известный (всех зятягивает в кредиты, которые сам забирает и в дальшейшим просто кидает банки) Обещает бедным людям горы золотые, а результат всех обещаний — кредитная кабала. Вычужанин уже давно бомж, Майер спился и деградировал, остальные посвежее, но уже втянутые им в аферы. З/плату нужно выпрашивать у хозяина. Если и позволено будет получить хоть немного — в догонку будет сказано такое, что деньги не милЫ будут. В офисе просто невозможно находиться-вечно пьяный Майер с разговорами о своей несчастной судьбе, орущий и недовольный Штоллер, его «девочка» на поручениях, подстилка Таня откровенно обваровывающая своего хозяина, занимаясь его основным доходным делом-отмывание и обналичивание денег для др.фирм через свои конторы однодневки. Здесь нельзя работать. Трудоустройства нет. За людей не считает. Сам Штоллер неадекват и в кантору тащит своих дружков-собутыльников запойных. Чего требует штоллер от сотрудников-не понимает даже он сам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 73950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.01.2024 Курск собеседованиеИнженер👍3
    Общая оценка:
    1
    Добрый день! Проходила собеседование на ИТР должность в эту компанию. Все шло на уровне, до того момента, как включился в беседу директор по производству! Вот тут начался треш! Вопросы абсолютно не касающиеся вакантной должности, функционала и опыта работы, о чем узнают на собеседовании. Например, «Ваш любимый цвет, в который вы окрасили стены в комнате отдыха?», «Какой ниткой вам нравится вязать?», «На скольких спицах, количество петель», «Воспоминания из детства». Что бл…??? Это профессиональный подход — нет, это полная чушь, что по этим вопросам можно составить психологический портрет или охарактеризовать личность, все выхвачено частями + руководитель обладает таким ресурсом времени, чтобы задавать бессмысленные вопросы, не считаясь так же со временем кандидата! Уважаемое руководство, обратите, пожалуйста, внимание на этого господина! Я считаю, его самого уже пора проверить на проф. пригодность или отправить на обучение проведению собеседований, ведь он представляет Компанию и далеко не последнее ее лицо! Очень хотелось прервать эту бессмысленную череду вопросов, но воспитание не позволило! Впечатление от собеседования очень негативное! Далее →
  • 08.04.2023 ВоронежЗаказчик
    Половина работников солевые наркоманы, кого они могут охранять, если их то прет, то ломает? Руководство не видит или закрывает глаза. Далее →