ОАО Содружество: отзыв сотрудника
Если когда-нибудь вам вздумается устроиться на работу в эту гнилую компанию — не вздумайте! Зарплата основная черная, при увольнении по собственно желании требуют отрабатывать по максимум, а платят только оф. часть (7тыс), работала в отделе продаж, руководство — гниль, жлобы, которые только греют свой зад и при первом случае стараются вас обмануть.
Проработала пол года, ушла из отличной компании к ним, грезя перспективной работой в динамичной и твердо стоящей на ногах фирме, а на деле оказалось. Основную часть, которую отдают на руки, никогда не знаешь, как рассчитывают, никакого расчетного листка не предоставляют, просто дают деньги и все, штрафы, которые также нигде не прописаны. Мотивация изначально сделана так, что не заработаешь, а если и заработаешь — необоснованный штраф вернет все на круги своя.
Люди, даже в самой тяжелой ситуации, ни за что не идите в это место.
-
Добрый день! Проходила собеседование на ИТР должность в эту компанию. Все шло на уровне, до того момента, как включился в беседу директор по производству! Вот тут начался треш! Вопросы абсолютно не касающиеся вакантной должности, функционала и опыта работы, о чем узнают на собеседовании. Например, «Ваш любимый цвет, в который вы окрасили стены в комнате отдыха?», «Какой ниткой вам нравится вязать?», «На скольких спицах, количество петель», «Воспоминания из детства». Что бл…??? Это профессиональный подход — нет, это полная чушь, что по этим вопросам можно составить психологический портрет или охарактеризовать личность, все выхвачено частями + руководитель обладает таким ресурсом времени, чтобы задавать бессмысленные вопросы, не считаясь так же со временем кандидата! Уважаемое руководство, обратите, пожалуйста, внимание на этого господина! Я считаю, его самого уже пора проверить на проф. пригодность или отправить на обучение проведению собеседований, ведь он представляет Компанию и далеко не последнее ее лицо! Очень хотелось прервать эту бессмысленную череду вопросов, но воспитание не позволило! Впечатление от собеседования очень негативное! Далее →
-
Половина работников солевые наркоманы, кого они могут охранять, если их то прет, то ломает? Руководство не видит или закрывает глаза. Далее →