Работа в СОЮЗДОНСТРОЙ: отзывы сотрудников

Месторасположение офиса Далее →

Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в этой компании. Если вы цените своё время и нервы — прочитайте перед тем, как соглашаться на встречу. 1. Скрытый полиграф. Меня пригласили на собеседование, всё прошло нормально, а уже ПОСЛЕ разговора с руководителем выяснилось, что следующим этапом будет полиграф. HR «забыла» упомянуть об этом заранее. Пришлось тратить дополнительный день, хотя я могла бы сразу отказаться, если бы знала. 2. Допрос, а не собеседование. Когда я пришла на полиграф, специалист устроила настоящий допрос с пристрастием. Создавалось впечатление, что я устраиваюсь не в строительную фирму, а на службу в спецслужбы. Вопросы были построены так, чтобы загнать в угол. 3. Обратная связь = ноль. После прохождения полиграфа HR просто исчезла. На мой вопрос о результатах она отвечала размыто, а потом и вовсе перестала выходить на связь. Вакансию просто перенесли в архив, даже не удосужившись сообщить решение. Никакой обратной связи — просто «использовали» кандидата и выбросили. 4. Текучка кадров. Полиграфолог в процессе опроса обронила фразу, что «у них недавно уволился целый отдел». Видимо, люди просто не выдерживают этой атмосферы и бегут оттуда, где к сотрудникам относятся как к расходному материалу. Итог: Если вы ищете стабильную работу,... Далее →

Нет, от слова совсем. Далее →

Токсичное руководство, начиная с Д.М., учредителя, который постоянно кого-нибудь увольняет. Текучка там очень большая. Если проработал один год, значит, ты уже являешься старым сотрудником, так как больше года там никто не работает. Хорошие отзывы работников заставляют писать или платят копирайтерам. Многие при трудоустройстве приходят на один день, понимают, что нормально в этой конторе работать не смогут, и уходят на обед и больше не возвращаются. Не тратьте время и нервы на эту контору. Далее →

Их нет. Вакансия как в фсб Далее →

Проходила собеседование в компанию Союздонстрой. Назначили собеседование на одно время, вроде бы сначала всё ок, но HR никак не заинтересован в соискателях. От слова вообще. Сначала пишут вам, что вакансия ещё актуальна, и пропадают на неделю. Я ехала час, и HR только за 15 минут до начала пишет: мол, вы приедете? Вы серьёзно? За минут 20 вы спрашиваете человека, будет он или нет? Думаю, ладно, может забыла. Прихожу вовремя, встретили меня сотрудники (и они же проводили собеседование первым этапом), что уже мне странно показалось. В итоге, как выяснилось, у них больше общественных пространств, никакого интерьера, нет что заявлено в вакансии. Сказали, что потом будет собеседование с HR уже в конце с директором. ЗП первое время больше 100к не ждите, максимум 70к. Что касается руководства, если повезёт, и вы ему понравитесь, то он будет давать личные проекты. Спросила про другого дизайнера, почему уволился —так чёткого ответа не получила; единственное, что сказали: дизайнер себе какие-то проценты завышал. Люди, работающие там, спустя 3 года только себе зп поднимают в 3 раза! Руководителю плевать, что вы профессионал своего дела, как он сказал, так и будет. Ваше мнение в мусор. Походу, не зря писали про абьюз со стороны руководителя.... Далее →

Нет Далее →

Будьте осторожны с документами при работе с данной компанией. Заключили договор с этой компанией, счёт был на другое ИП от них. Подали в суд и списали деньги за выполненную работу. В суде отрицали, что вообще какая-либо работа выполнялась для них, хотя оплачивали работу по факту выполнения. Своим сотрудникам также не доплачивают, задерживают зарплату на несколько месяцев, кидают подрядчиков на деньги. Человек в управлении с отклонениями в развитии. Далее →

Я проработала в СДС на протяжении трех лет и хочу поделиться своим опытом: 1. Дружелюбный коллектив: В компании работает замечательная команда, где каждый всегда готов помочь. Атмосфера сотрудничества создает комфортные условия для работы. 2. Возможности для обучения: Компания активно поддерживает профессиональное развитие сотрудников. Регулярные тренинги и семинары позволяют расширять свои знания и навыки. 3. Гибкий график: Рабочий график достаточно гибкий, что удобно для сотрудников, желающих совмещать работу с личными делами. 4. Конкурентоспособная зарплата: Уровень заработной платы соответствует рынку и время от времени предусмотрены бонусы за достигнутые результаты. 5. Интересные проекты: Работа над разнообразными проектами позволяет развивать креативное мышление и внедрять новые идеи. 6. Поддержка со стороны руководства: Руководство компании всегда открыто к общению и готово выслушать идеи и предложения сотрудников. Далее →

В целом, я осталась довольна. Это компания для тех, кто ценит профессиональный рост, сотрудничество и продвинутую корпоративную культуру. Далее →

белая зп (со слов представителя компании), офис в центре недалеко от метро Далее →

Первое собеседование было в выходной день утром, в тот же день предложили подъехать для прохождения полиграфа (до этого у меня уже был опыт проверки на полиграфе), я тут же собралась и поехала — как оказалось, зря. Полиграфолог все 3 часа позволяла себе переход на личности, оскорбления, общалась надменно, с сарказмом и иронией, и диагнозы мне поставила, очень много вопросов личного характера (например, «Откуда у вас деньги на покупку машины?», «Насколько вас хватило в браке?»). Сами формулировки вопросов, выбранные слова и тон её голоса — как будто я уголовный преступник. У неё явная профдеформация (вначале она сказала, что работает в сфере судебной экспертизы и психологии), так вот она что-то путает — допрос преступников и жертв с обычными соискателями. В итоге я жалею, что не ушла из этого дурдома в первые же минуты, выдержала этот трехчасовой марафон оскорблений, но никому не советую испытать то же самое. Кажется, что ей самой пора к психологу. Далее →