Работа в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА: отзывы сотрудников
Планируете работать в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 207 отзывов бывших работников про СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (207)
-
Их море, начиная с обмана по зарплате… Штрафов уйма, всегда найдут за что оштрафовать, в месяц штрафа два-три обязательно, при чем всем сотрудникам, любого магазина. Поймёте это после испытального срока. У вас начнётся нервный тик от количества тупых заданий, звонков опросов и маленькой зп. Всему что говорят в учебном центре не верьте, вся инфа оттуда это лишь 20% того что придётся реально учить и знать и всеравно вас будут… Во все щели. Кроме того вам офигетельную речь толкнет тренер [Н.] [Х.] не верьте, это её зарплата чтобы вы прошли, она в компании по блату. Всё это знают, кто поработал в Союзе, но её свора будет писать гадости на все реальные отзывы, такова политика компании, не тратьте время как я Далее →
-
От лица женщин компании «СоюзспецОдежда» поздравляем всех мужчин с 23 февраля. Поздравление можно посмотреть здесь https://youtu.be/ULqqMyqAU5A. Мужчины, вы — наши герои, наши спасители и победители! Без опоры и поддержки каждого из вас мы бы никогда не справились. Пусть ваш энтузиазм никогда не угасает, энергия бьет ключом, а здоровье будет крепким. Желаем мирного неба над головой и больше счастливых моментов, проведенных в кругу родных и близких людей! Далее →
-
Мое видение, почему могут не сложиться отношения между работой и работником. Образ компании на собеседовании и реальная работа в компании зависит от наших ожиданий, и реального понимания требований к функционалу на должности. Разочарование и агрессия всегда приходят тогда, когда ты рисовал себе один ритм работы, функционал, доход, а получил в итоге другой. Естественно, всегда легче вину переложить на другого за несбывшиеся мечты, чем спросить себя «правильно ли я выбрал свою профессию, должность, занятие?». Главное сделать правильный выбор, не находясь в своей иллюзии. И критически оценить, прежде всего, себя и свои возможности. Далее →
-
Вот и я отработав 2 года решила уволиться. Устала от скриптов и постоянных штрафов. Я поняла, что те скрипты которые мы используем, убивают продажи, а не увеличивают их. Переизбыток скриптов в процессе общения с клиентами постоянно приводит к раздражению и потери клиента. Клиенты научились отличать заинтересованность, вежливость, интерес к своей персоне от скриптов. Скрипты воруют время клиента. А время, как мы знаем, стоит все дороже. Часто клиенты не дослушивают и перебивают нас во время звонка или разговора. И все уводящие вопросы не помогают. Скрипты убивают доверие к товару, компании и сотруднику. Как верить человеку, который говорит заученным текстом, как верить, в то, что тебе говорят правду? Я не говорящая голова и у меня есть мозги, не хочу работать по шаблону. А если не будешь работать по шаблону — штраф. Я хочу продавать, а не впаривать товар. Я не хочу терять свою личную репутацию. Не хочу записывать незаметно на диктофон разговор с клиентом. Это вообще какой-то зашквар. Ведь когда спрашиваешь разрешение, могу ли я вас записывать, мы же не уточняем, что на диктофон. Все надоело. Всем пока Далее →
-
На любой должности есть свои плюсы и минусы, это естественно. К сожалению, на нас и нашу компанию здесь идет массированная, заказная атака. Но это лишний раз доказывает, что наша компания успешная. Нападают на тех, кто чего-то достиг. А борьба, пусть и конкурентная должна быть адекватной, уважая людей. Всем хорошего дня и настроения). Далее →
-
Полностью опровергаю этот отзыв, кроме того, что зарплату платят вовремя. А где зарплату вообще сейчас платят не вовремя??? :-)). Действительно, ваш оклад будет выплачиваться официально на карту и с неё будет отчисляться НДФЛ. Мотивационная часть — это отдельный разговор. Эта часть заработка которая будет подвергаться штрафам за все ваши «косяки». Во время работы, ССО будет контролировать вашу работу с помощью камер и регулярно прослушивать вас. Это с удовольствием будет делать бизнес-тренер [Н.] Х, она вообще любит подслушивать и подглядывать (судя по всему, это единственная ее радость), а так же вышестоящее руководство. Отдельно о них, Колодка — психолог неудачница и макивеаллистка, которая все свои комплексы старается скрыть за своими криками и абсолютно не разбирается в бизнес-процессах, использует нерабочие методы. Это говорит о том, что она безумно боится показать свою сладость как руководителя. Отдельно хочется сказать о ее цербере [М.] любительницы кошек, которая пытается использовать те же методы как и Колодка. Как вы думаете, будет ли компания нормальной если ею руководят психолог с сомнительной подготовкой и фелинолог??? В компании огромная текучка, увольняются с каждого склада и отделов «пачками». Сейчас более 40 вакансий снова. Обратите внимание, какой оклад будет указан в вашем... Далее →
-
Тот опытный менеджер по продажам, который меняет отрасль/сферу компании, то он практически начинает работать с «0». Так было и со мной, я поменял сферу работы, но не профессию. А так как большая часть дохода у менеджера по продажам — это бонусы и проценты от продаж + оклад. Чтобы получить тот доход, который он имел на старом месте работы, ему понадобиться минимум от 3-х до 6 мес. работы на новом месте, а может быть и больше, в зависимости от квалификации. Не каждый менеджер по продажам готов к таким рискам. Но, есть такие, которые рискуют. У кого-то риск сопровождается успехом, а у кого-то нет. Просто хочу пожелать нашим бывшим коллегам удачи во всех их начинаниях и веры в себя. А некоторым просто здоровья, его не купишь к сожалению. Далее →
-
Кому тяжело в учении, тому и в работе будет сложно. Информация и знания это основа для работы. Главное не только отучиться, но и сдать экзамены, по стенаниям некоторых, очевидно сдают не все. С той группой, в которой учился я, не сдал только 1 человек. Но ему это особо и не надо было. Не знаю в чем был прикол, что он просто посещал занятия, думал прокатит, не прокатило. Далее →
-
-
Читаю положительные отзывы и смеюсь . Люди не идите в данную компанию, двухнедельное бесплатное обучение ! Да проходит кто-то, но основная масса не проходит! Набирают на это обучение 30 человек, а возьмут двух! То что пишут тут прихвостни положительные отзывы это все понятно. Обращаюсь к людям которые надумали или уже пошли на это нелепое обучение. Просто вдумайтесь где это виданы такие условия устройства !? Не тратьте время на эту контору. Далее →
-
Все ниже сказаное Изольдой правда. Обучение 2 недели мучений и даже если вы хорошо заучите и сдадите аттестацию не факт что вы сами захотите там остаться. Своё мнение можете засунут себе в одно место, там вас научат жить по скрипту. Не надо тратить своё время обходите эту компанию стороной. Далее →
-
Если кто-то думает, что менеджер по продажам это не профессия, то вы ошибаетесь, в наше время это очень востребованная профессия и ей нужно учиться. В любой работе не бывает просто, много информации, которую нужно изучить и работать в режиме многозадачности. Не платят здесь просто за то, что вы пришли на работу. Платят за выполнение плана, хороший результат. Далее →
-
Коллеги, у нас все сейчас обсуждают этот баттл между работодателем и бывшими сотрудниками. Если бы вернуть время и если бы я раньше увидела видеоотзыв об этой компании https://www.instagram.com/tv/CBlqCx8oXPm/?igshid=69heyvwozuue я бы никогда не пришла в эту компанию. Никто не оспаривает, что зп платят вовремя. Но, это крохи. Ниже рынка. Это практически действующий МРОТ по Москве. Остальное премиальная часть которую нещадно лишают по любым поводам. Про тайных покупателей, подслушку и видео с камер — истинная правда. Про [Н.] Хусаинову давно уже говорят, что кроме того, что ведёт эти ужасные тренинги, она ещё занимается прослушкой и анализом вашей работы с помощью тайных покупателей. Периодически будет приезжать брутальная [М.] [А.] и проверять у вас КПК И говорить Вам, все неправильно. Хотя, не она и не [Н.] Хусаинову не разу не показали нам отработку возражений С реальным клиентом. Болтать языком, любой сможет. Огромная текучка. Постоянный набор людей. Отсутствует ДМС и не выдают расчетные листки. Все эти положительные отзывы пишутся только руководством. Ну не бывает в реальном положительном отзыве — одни пятёрки. Сейчас в поиске работу, как найду, сразу уйду без сожаления Далее →
-
Ужасные условия труда. Работа строго по скриптам. Оклад 20−25000 рублей, остальное мотивационная часть, которая регулярно подвергается штрафам. Огромная текучка. Никто надолго не задерживается. Этим объясняется непрекращающийся набор в компанию. Одни увольняются, другие приходят. Зарплата ниже рынка. Все положительный отзывы — фейк! Я уже нашла новую работу, наконец то распрощаюсь с этой компанией. Не рекомендую Далее →
-
Я действующий сотрудник Союзспецодежда. Пришла в компанию без опыта работы. Прошла обучение в течении двух недель и после успешной сдачи аттестации приступила к работе. Обучение вызывает очень много вопросов. С первого занятия вам рассказывают о «достоинствах» компании И так далее. Пытаются внушить, что компания одна из лучших на рынке. Не верьте. Бизнес тренеры рассказывают заученными текстами. Неинтересно, неэффективно. Отработав несколько месяцев я поняла в какой ад я попала. Вас будут проверять с помощью тайных покупателей, просматривать камеры с видеонаблюдения, лишать мотивации. Поражает запредельный уровень цинизма сотрудников которые пишут положительные отзывы. Сейчас параллельно нахожусь в поиске работы. Очень надеюсь, что скоро от вас уйду. И увы, история с конвертами — это так и есть Далее →
-
Лично для себя никогда не делаю скидку на внешние условия — как только говоришь себе, что «продажи просели из-за кризиса/несезона/пандемии и ограничений» — все в этот момент «продажник» в тебе «умер». Нет, это не кризис — это неумение делать деньги, когда мир меняется. Денег никогда не становится меньше — просто теперь их дают другим людям, которым ни кризис, несезонность и пр. не мешает продавать, а значит, и делать деньги. Далее →
-
Союзспецодежда, партнёр Дорри [А.] [В.] Г. Подольск, ул. Бронницкая, дом 1.Технолог, Повжик [Л.] [Г.] не образованная женщина, объяснения её на уровне ложишь, стачаешь, оверлачиваешь. Ещё явные проблемы с алкоголем на лицо. [Н.] [С.] заведующая, тоже оставляет желать лучшего. Обещает три месяца испытательного срока с оплатой в 25 т. руб плюс сдельная. В дороворе пишет месяц. Обманывают людей, постоянный поток. Увольняют, рассчитывают по сдельной, 10 тысяч за месяц выходит. В цехе антисанитария, бегают мыши. Обед 20 минут. В туалет по расписанию. Телефоном пользоваться нельзя. Новеньких заставляют оставаться после работы, и выходить в выходные дни. Не оплачивается. За оклад в 25 т. руб, объясняют это тем, что нет скорости. Я проработала там почти три месяце, человек десять было новеньких, половина ушли при мне, и половину думаю после меня. Вообщем швеечкам не советую. Далее →
-
-
У компании есть определенные требования к внешнему виду, общению с клиентами, к технике продаж. Все контролируется различными методами, соблюдать правила на самом деле не трудно, а на первых порах делаются только замечания. Просто надо выполнять, что требуется. Ведь не ношение масок в общественном транспорте тоже наказывается, когда штрафом, когда просто не пускают в транспорт. Но если вы не можете подчиняться, тогда надо становиться фрилансером или работать на себя. Далее →
-
Опять кого чего напрягает, кого строгие регламенты (внешний вид, дресс-код), кого планы продаж (так от выручки, заплаты всех зависят, и те кто в поле, и те кто около поля, + налоговая нагрузка для любого бизнеса, + расширение, открытие новых магазинов, оборудование, не дети, сами все знаете) кого напрягает дорога до работы (тут сами выбирайте, можно выбрать ближайший склад-магазин), кого учеба (если вы гений и вам хватит одного взгляда запомнить все, то наверное можно сдать все тесты экстерном, тут хоть выделенка по учебе, я в школе и институте такие предметы изучал, до сих пор не пойму, зачем мне были эти знания и куда их теперь применить). Далее →
-
Работала менеджером сервисной группы в Ярославле продолжительное время, ушла потому что все достало. Белый оклад 15 000 переводится на карту. А чёрная премия в конверте по усмотрению руководства из Москвы. Штрафуют за каждую мелочь. Так что мотивационная часть не понятно, как выплачивается. Так как в трудовом договоре о мотивационное части ни слова. При расчете мне ни заплатили 20 000 р, хотя я выполнила план и отработала на совесть без косяков. Зарплата черная в конверте и как показывает практика людей при увольнении кидают на премию. И получают они копеечный оклад на карту Далее →
-
Минусы точно не у компании, а у вируса. Вот наступили холода, холода, холода И мерзнут люди иногда, иногда, иногда Не мерзнет вирус никогда, никогда, никогда Его никто не звал сюда А кто-то может быть в Хубэй или даже в Ухань Занес какую-то заразу, какую-то дрянь Не надо кушать мясо змей и бамбуковых крыс Переходите, блин, на рис Коронавирус улетай, улетай, улетай На свою родину в Китай, и в Китай, и в Китай Все трынь-травою и быльем зарастет навсегда Не возвращайся никогда Далее →