СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников в Краснодаре

Планируете работать в СПОРТМАСТЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про СПОРТМАСТЕР по городу Краснодар . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

5

Зарплаты

1

Общая оценка работы

1.5/5

Оценка руководства

1.3/5

Оценка атмосферы

2.3/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в СПОРТМАСТЕР, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в СПОРТМАСТЕР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СПОРТМАСТЕР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СПОРТМАСТЕР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (5)

  • 23.03.2023 | Краснодар
    ✓ Преимущества
    Коллектив и больше ничего Далее →
    ✗ Недостатки
    Не ценят работников платят копейки штрафуют за всё стоишь один спрашивают очень много. Ужасно не ценят труд, платят копейки, пишут на авито и hh.ru мол зарплата такая, а по факту почти в 2 раза ниже, пашешь как ненормальный, а те кто не пашут получают так же, просто ужасное место работы, никому не рекомендую, ещё и подбор сотрудников никакой, берут вообще всех. Далее →
  • 31.08.2022 | Краснодар
    ✓ Преимущества
    Хорошее место для отдыха, большая кухня просторная раздевалка, можно встретить из огромного количества сотрудников настоящего друга. Некоторые руководители достойны огромного уважения, иногда делают график который нужен именно тебе. Корпоративные мероприятия на природе с шашлыками, катание на велосипедах, баскетбол и футбол в спортзале. Маленькие презенты в виде шоколадки, тортика от руководства за хорошую работу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработав в этой компании энное количество лет мне есть о чем рассказать. Начну с того что соискателей берут по принципу понравишься руководителю возьмут, нет тогда даже не позвонят. Некоторым руководителям требуется психиатрическая помощь, но есть и такие которые достойны глубокого уважения, таким руководителем является Оксана Каткова г. Краснодар, человек с большой буквы и отличный начальник отдела. Огромная текучка кассового узла и в целом всего магазина. График работы какой попало если нехватка персонала. Из-за текучки персонала, в пики продаж на тебя наваливается огромная куча обязаностей к концу дня в отделе одежды будешь как загнанная лошадь. Переоклейки ценников могут быть по 500 шт на человека, ему тебя ещё примерочные, разнос товара после примерки покупателями и ещё консультации людей. Можешь даже работать один в праздничный день и к вечеру ты просто труп. Если на складе запара принимаешь ещё и товар и помогаешь разносить его. Заработная плата за такой адский труд не соответствует, один месяц получишь много следущий средне, а следущий месяц вообще копейки, постоянно на ногах. Если в стране какие-то трудности как были в пандемию то заставляли писать отпуск за свой счёт на 2 месяца. В Военную операцию на 2 месяца урезали зарплату от 4 до 8 тыс. Подняться... Далее →
  • 03.11.2021 | Краснодар | продавец-консультант | ЗП: 28000
    ✓ Преимущества
    Проработала 2.5 года продавцом. Из плюсов — белая зп, никаких задержек, отпуск 4 недели в году (но не за раз). Оформляют после стажировочного дня. Есть обучалки для новых сотрудников. Да и в целом есть тренинги (на обучающей платформе и в самом магазине) по товару и по обслуживанию клиентов. Можно продвигаться по должностям, если постараться (об этом в минусах расскажу)) Трудовую книжку при увольнении мне отдали) И даже выплатили не отгулянный отпуск. В целом, компания неплохая. К сожалению, я не смогла продолжать в ней работать из-за некоторых минусов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов: 1) График работы — если вы оформляетесь на полную ставку, то график вам поставят такой как удобно директору и/или начальнику вашего отдела. То есть попросить выходные или поменять смены можно, но если людей в магазине или вашем отделе не хватает, или если вам попался директор/ начальник отдела с плохим настроением (ПМС, комплекс «я здесь босс»), то вы будете работать по составленному им графику. Некоторые директора разрешали меняться сменами с другими сотрудниками, а некоторые — нет. 2) Карьерный рост и лояльность к компании. Меня в последние полгода работы тошнило от слова «лояльность». Суть такая — если вы готовы подлизывать, улыбаться в десны руководству и всячески проявлять «лояльность к компании» — возможно вас подтянут на более интересную должность. Ну или вас могут оставить обычным продавцом, но наделить вас особыми правами — помогать начальнику отдела реализовывать новую планограмму, забивать обработанные часы на компе, сидеть на стойке и болтать с кассирами и тп. В то время как ваш коллега-простой смертный продавец будет разгребать примерку и бояться, чтобы никто ничего не украл, пока он в темпе ужаленной пчелы разносит товар по залу. А третьей рукой пытается навести порядок в своей зоне. 3) Покупатели — в любом розничном магазине они есть. Неадекватные или... Далее →
  • 05.03.2020 | Краснодар
    Никакой ответственности сотрудников. Если не нужен персонал, то не нужно выкладывать объявление о вакансии. Далее →
  • 13.11.2013 | Краснодар
    Спортмастер должен быть в черных списках работодателей на законном первом месте. И это очень обоснованно! Изначальный обман начинается на собеседовании, где озвучивается зп. А дальше-больше. Хамское отношение к коллективу. Нарушения ТК РФ.И нереальные переработки. Далее →