СТАНКОГОМЕЛЬ: отзывы сотрудников в Гомеле
Изучаете информацию о работе в СТАНКОГОМЕЛЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про СТАНКОГОМЕЛЬ по городу Гомель с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СТАНКОГОМЕЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв содержит субъективное мнение и оценочное суждение.Данное предприятие, а в особенности РМЦ-21, необходимо обходить стороной, особенно молодым специалистам.Проходил отработку после колледжа в РМЦ-21 в ЧПУ-лаборатории в должности техника, к сожалению, был разочарован происходящим внутри, а именно:- Конфликтное руководство, которое своими действиями никак не способствует обучению молодых специалистов, а только создает препятствия к их обучению. При обращении за помощью стараются сделать крайним тебя;- Работа, которую поручают выполнять, будет в большинстве своём не связана с занимаемой должностью и полученной специальностью;- Сдельная заработная плата, которая будет зависеть от твоих взаимоотношений с начальником (бригадаводом), который будет тебе закрывать определённую сумму, с которой ещё нужно будет отдавать необходимый процент ему на покупку инструмента в бригаду. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →
-
Крайне непорядочная организация. Не держит свое слово, в договорах идет на подлог документов, не выполняет вступившее в силу решение суда. Руководства на месте нет, вопросы не решаются, на письма и претензии ответ не дается вообще, письма уходят как в черную дыру. За принятые работы не платит, ни за что не отвечает. Категорические не советую иметь с ними дело, как юридическим, так и физическим лицам. Далее →
-
З\п маленькая, постоянные задержки в выплате, выплачивают частями. Отпускные начинают выплачивать после отпуска частями в течении 3−6 месяцев. Оборудование устаревшее с износом 90−99%. Заготовки 90% бракованные. Режущий инструмент самого низкого качества. В цеху темно в пасмурный день, зимой холодно, летом душно, вентиляции нет. Травят выхлопными газами неисправных автомобилей (для загрузки стружки заезжают в цех). В туалет надо входить в противогазе. В душевой часть кранов не работает. Горячая вода по расписанию, задержался работая — мойся холодной водой. Для начальства вы быдло и безмолвный раб Если вы хотите острых садо-мазо ощущений вам сюда. Далее →💬1 комментарий