Сотрудник отдела кадров в СТАРЛАЙН в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

Их нет Далее →

hr-ка берет за норму вводить в заблуждение, когда тебе только на собеседовании постфактум рассказывают, что договор срочный и через пару месяцев от тебя избавятся. Так же данная дамочка берет себе за норму надменно общаться, грубить, приказывать. Но алес был, когда я сказал, что не успел посмотреть их ролик об их компании, не успел по разумным причинам, хотя по факту я и не должен был, я для этого на собеседование и шел, чтобы ты, дамочка с шаражки, с высоким самомнением, мне о компании и рассказала. Но нет, дамочка закатила глаза, и своим противным голосом процедила, что теперь ей видите ли придется бедненькой тратить на меня время и рассказывать о компании. Адекватных слов нет у меня. Сотрудник отдела кадров вынуждена тратить время на соискателей. Увольте эту дамочку, ей не подходит работа с людьми, раз она не хочет тратить на них время. Но далее я был в шоке еще больше. Ко мне подошел будущий возможный руководитель. Данная личность не имеет явных комуникативных навыков, не умеет проводить собеседования, да и в принципе похоже не умеет общаться адекватно. Подсел с фразой «ну давай-те рассказывайте», на вопрос о чем, сказал — о всем.. Видимо, в его глазах я попугай, но ок, я повторил все, что говорил hr-бабине за минуту до него. Далее, он начал рассказывать, болтовня его длилась почти... Далее →